A. 合同示范文本等同于格式条款
B. 合同示范文本是由政府部门拟制的
C. 当事人必须使用示范文本签订合同
D. 当事人不可以变更合同示范文本的内容
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第1题
A. 合同示范文本等同于格式条款
B. 合同示范文本是由政府部门拟制的
C. 当事人必须使用示范文本签订合同
D. 当事人不可以变更合同示范文本的内容
第2题
A. 因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务,已经引起或将引起工期延误的,不能顺延工期,由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担,停工期间必须支付的工人工资由发包人承担;
B. 因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务,已经引起或将引起工期延误的,应当顺延工期,由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担,停工期间必须支付的工人工资由发包人承担;
C. 因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务,已经引起或将引起工期延误的,应当顺延工期,由此导致承包人停工的费用损失由发包人负担,停工期间必须支付的工人工资由发包人承担;
D. 因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务,已经引起或将引起工期延误的,应当顺延工期,由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担,停工期间必须支付的工人工资由承包人承担;
第3题
A. “索赔过期作废制度”要求施工单位、建设单位、监理单位及时高效的处理索赔;实现项目管理的过程控制,动态管理
B. 承包人应在知道或应当知道索赔事件发生后28天内,向监理人递交索赔意向通知书,并说明发生索赔事件的事由;
C. 承包人应在索赔事件发生后28天内,向监理人递交索赔意向通知书,并说明发生索赔事件的事由;
D. 发包人应在监理人收到索赔报告或有关索赔的进一步证明材料后的28天内,由监理人向承包人出具经发包人签认的索赔处理结果。发包人逾期答复的,则视为认可承包人的索赔要求;
第4题
A. 因发包人原因造成工程不合格的,由此增加的费用和(或)延误的工期由发包人承担,并支付承包人合理的利润。
B. 因发包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的,由发包人承担由此增加的费用和(或)延误的工期,并支付承包人合理的利润。
C. 因发包人违反合同约定造成暂停施工的,发包人应承担因其违约给承包人增加的费用和(或)延误的工期,无须支付承包人合理的利润。
D. 2013版示范文本约定了需要支付承包人合理利润的情形多达13种。
第7题
A. 集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准
B. 集体合同经职工(代表)大会讨论通过后生效
C. 集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效
D. 因履行集体合同发生争议,经协商不成的,工会可以进行调解
第8题
A. 截止2017年12月31日,该项目应确认收入是()?
B. 截止2018年10月30日,该项目完工进度是()?
C. 下列关于合同收入确认的说法正确的是()。
D. 截止2018年12月31日,该项目累计确认成本是1000万。
第9题
A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间
B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效
C. 用人单位免除自己责任,排除劳动者权的劳动合同条款无效
D. 劳动合同无效,劳动者已经付出劳动的可以请求参照合同约定支付劳动报酬
E. 对劳动合同无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或法院确认
第10题
A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致,以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间
B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效
C. 用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同条款无效
D. 劳动合同无效,劳动者已经付出劳动的,可以请求参照合同约定支付劳动报酬
E. 对劳动合同无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或法院确认
第11题
A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致,以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间
B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效
C. 用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同条款无效
D. 劳动合同无效,劳动者已经付出劳动的,可以请求参照合同约定支付劳动报酬
E. 对劳动合同无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或法院确认
第12题
A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致,以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间
B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效
C. 用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同条款无效
D. 劳动合同无效,劳动者已经付出劳动的,可以请求参照合同约定支付劳动报酬
E. 对劳动合同无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或法院确认
第13题
A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致,以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间
B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效
C. 用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同条款无效
D. 劳动合同无效,劳动者已经付出劳动的,可以请求参照合同约定支付劳动报酬
E. 对劳动合同无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或法院确认
第14题
A. 承诺生效的地点为合同成立的地点
B. 采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点
C. 要约邀请生效的地点为合同成立的地点
D. 要约生效的地点为合同成立的地点
E. 采用合同书形式订立合同的,双方签字或者盖章的地点为合同成立的地点
第15题
A. 承诺生效的地点为合同成立的地点
B. 采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点
C. 要约邀请生效的地点为合同成立的地点
D. 要约生效的地点为合同成立的地点
E. 采用合同书形式订立合同的,双方签字或者盖章的地点为合同成立的地点
第16题
A. 施工单位项目管理制度
B. 监理合同文件以及与建设工程项目相关的合同文件
C. 卓越绩效管理文件
D. 建设工程的相关法律、法规和规范性文件
E. 监理大纲
第17题
A. 经用人单位和职工双方协商代表协商同意可以签订集体合同,双方首席代表签字生效
B. 集体合同中劳动报酬标准应当不低于用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬标准
C. 职工代表大会讨论集体合同草案,应当有2/3以上职工代表出席,且须经全体职工代表半数以上同意方获通过
D. 集体合同或专项集体合同期限一般为3-5年
第18题
A. 合同中已有适用于变更工程的价格,按合同已有的价格变更合同价款
B. 合同中只有类似于变更工程的价格,可以参照类似价格变更合同价款
C. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格,由承包人提出适当的变更价格,经对方确认后执行
D. 关于变更工程价格如果无法协调一致,可以由工程造价部门调解
E. 关于变更工程价格如果无法协调一致,则以工程师认为合同的价格执行
第19题
A. 合同中已有适用于变更工程的价格,按合同已有的价格变更合同价款
B. 合同中只有类似于变更工程的价格,可以参照类似价格变更合同价款
C. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格,由承包人提出适当的变更价格,经对方确认后执行
D. 关于变更工程价格如果无法协调一致,可以由工程造价部门调解
E. 关于变更工程价格如果无法协调一致,则以工程师认为合同的价格执行
第20题
A. 合同中已有适用于变更工程的价格,按合同已有的价格变更合同价款
B. 合同中只有类似于变更工程的价格,可以参照类似价格变更合同价款
C. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格,由承包人提出适当的变更价格,经对方确认后执行
D. 关于变更工程价格如果无法协调一致,可以由工程造价部门调解
E. 关于变更工程价格如果无法协调一致,则以工程师认为合同的价格执行
第21题
A. 合同中己有适用于变更工程的价格,按合同己有的价格变更合同价款
B. 合同中只有类似于变更工程的价格,可以参照类似价格变更合同价款
C. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格,由承包人提岀适当的变更价格,经对方确认后执行
D. 关于变更工程价格如果无法协调一致,可以由工程造价部门调解采集者退散
E. 关于变更工程价格如果无法协调一致,则以工程师认为合同的价格执行
第22题
A. 设计变更超过原设计标准时,应报发包人批准
B. 增减合同中约定的工程量不属于设计变更
C. 改变有关工程的施工时间和顺序属于设计变更
D. 发包人要求更高的质量标准属于设计变更
第23题
A. 设计变更超过原设计标准时,应报发包人批准
B. 增减合同中约定的工程量不属于设计变更
C. 改变有关工程的施工时间和顺序属于设计变更
D. 发包人要求更高的质量标准属于设计变更
第24题
A. 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权担保
B. 债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回
C. 给付定金的一方不履行约定的债权的,无权要求返还定金
D. 收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金
E. 当事人既约定违约金又约定定金的,一方违约时,对方可以选择同时适用
第25题
A. 旅游服务合同通常是双务合同
B. 旅游服务合同通常是单务合同
C. 旅游服务合同通常是有偿合同
D. 旅游服务合同通常是无偿合同
E. 旅游服务合同通常是诺成合同
第27题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。
D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法,它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。
第28题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。(单选题)
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。(单选题)
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。(多选题)
D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法,它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。(判断题)
第29题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。
D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法,它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。
第30题
A. 附生效条件的合同,自条件成就时生效
B. 附解除条件的合同,自条件成就时失效
C. 附生效期限的合同,自期限界满时生效
D. 附终止期限的合同,自期限届满时失效
E. 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件不成就
第31题
A. 附生效条件的合同,自条件成就时生效
B. 附解除条件的合同,自条件成就时失效
C. 附生效期限的合同,自期限界满时生效
D. 附终止期限的合同,自期限届满时失效
E. 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件不成就
第32题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。
D. 工程造价的计价就是指按照规定的计算程序和方法,用货币的数量表示建设项目的价值。
第33题
A. 书面形式的合同均无效
B. 合同形式是合同内容的载体
C. 是指当事人达成合意的外在表现形式
D. 当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式
E. 法律、行政法规规定采用书面形式的,应该采用书面形式
第34题
A. 下列关于电工的说法正确的是()。
B. 对于本案例中造成3人死亡的事故,下列说法正确的是()。
C. 对较大事故的判定,下列说法正确的是()。
D. 上述事故中,只有最后的学徒工的做法是错误的,其前两名人员的死亡属于意外,很难控制。
第35题
A. 下列关于电工的说法正确的是()。
B. 对于本案例中造成3人死亡的事故,下列说法正确的是()。
C. 对较大事故的判定,下列说法正确的是()。
D. 上述事故中,只有最后的学徒工的做法是错误的,其前两名人员的死亡属于意外,很难控制。
第36题
A. 下列关于电工的说法正确的是()。
B. 对于本案例中造成3人死亡的事故,下列说法正确的是()。
C. 对较大事故的判定,下列说法正确的是()。
D. 上述事故中,只有最后的学徒工的做法是错误的,其前两名人员的死亡属于意外,很难控制。
第37题
A. 下列关于电工的说法正确的是()。
B. 对于本案例中造成3人死亡的事故,下列说法正确的是()。
C. 对较大事故的判定,下列说法正确的是()。
D. 上述事故中,只有最后的学徒工的做法是错误的,其前两名人员的死亡属于意外,很难控制。
第38题
A. 下列关于电工的说法正确的是()。
B. 对于本案例中造成3人死亡的事故,下列说法正确的是()。
C. 对较大事故的判定,下列说法正确的是()。
D. 上述事故中,只有最后的学徒工的做法是错误的,其前两名人员的死亡属于意外,很难控制。
第39题
A. 合同内容预先安排
B. 服务的数量符合法律规定
C. 服务的数量应当包括两项或以上
D. 合同内容可以临时安排
E. 合同价款以总价方式一揽子支付
第40题
A. 标题可以采用单标题或双标题形式
B. 文献回顾首先要说明的是与本研究相关的已有研究成果
C. 研究者要说明本研究使用方法的科学性和资料的可信度
D. 对本研究所得出的新发现,要给出有说服力的解释说明,这可能正是研究的创新所在
第42题
A. 是旅行社和旅游者订立的合同
B. 是《合同法》规定的委托合同的一种
C. 旅游代订合同可以是无偿合同
D. 旅行社仅对代订行为承担责任
E. 旅行社代订行为的后果由旅游者承担
第43题
A. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效
B. 用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
C. 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准
D. 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准
第44题
A. 《建设工程施工合同(示范文本)》由()部分组成。
B. 《合同法》规定的合同生效的三种情形,以下选项中不属于其中之一的是()。
C. 下列文件中,由()内容构成了建设工程施工合同文件。
D. 《建设工程施工合同(示范文本)》的通用条款中规定,发包人供应的材料设备承包人派人参加清点后由承包人妥善保管,若出现单价与一览表不符,由承包人承担所有差价;。
第45题
A. 现场要求科学组织施工,使生产有序进行
B. 适应现代化施工的客观要求
C. 现场管理人员在施工现场应当佩戴证明其身份的证卡
D. 应当按照施工总平面布置图设置各项临时设施
第46题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者应年满16周岁
C. 劳动者与其他人建立劳动关系
D. 离退休人员不得成为劳动合同主体
E. 现役军人不得成为劳动合同主体
第47题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者应年满16周岁
C. 劳动者与其他人建立劳动关系
D. 离退休人员不得成为劳动合同主体
E. 现役军人不得成为劳动合同主体
第48题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者应年满16周岁
C. 劳动者与其他人建立劳动关系
D. 离退休人员不得成为劳动合同主体
E. 现役军人不得成为劳动合同主体
第49题
A. 劳务派遣关系中,劳动关系发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,双方应当订立劳动合同
B. 劳务派遣协议是劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间签的协议
C. 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,临时性工作岗位是指存续时间不超过12个月的岗位
D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;
第50题
A. 工程承包人供应材料、设备、构配件计划
B. 工程承包人提供施工机具、设备一览表
C. 工程承包人提供周转、低值易耗材料一览表
D. 工程承包人提供工程量清单一览表
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