以下关于合同形式的说法，正确的是（）。

A. 只能是书面形式

B. 电子数据形式不属于书面形式

C. 不能是口头形式

D. 可以是口头形式，也可以是书面形式

A. 书面形式的合同均无效

B. 合同形式是合同内容的载体

C. 是指当事人达成合意的外在表现形式

D. 当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式

E. 法律、行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式

A. 合同必须采用书面形式

B. 口头形式属于合同其他形式

C. 未依法采取书面形式订立的合同无效

D. 合同可以采用数据电文形式

A. 损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失

B. 损失赔偿额可以包括直接损失也可以包括可得利益的损失

C. 损失赔偿额应当以对方所受实际损失为限

D. 赔偿损失额可以包括财产性损失也可以包括精神性损失

E. 赔偿损失额不应超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的损失

A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法正确的是（）。

D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法，它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。

A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。（单选题）

B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。（单选题）

C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法正确的是（）。（多选题）

D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法，它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。（判断题）

A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法正确的是（）。

D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法，它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。

A. 集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准

B. 集体合同经职工（代表）大会讨论通过后生效

C. 集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效

D. 因履行集体合同发生争议，经协商不成的，工会可以进行调解

A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法正确的是（）。

D. 工程造价的计价就是指按照规定的计算程序和方法，用货币的数量表示建设项目的价值。

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 建立劳动关系应当订立劳动合同

B. 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

C. 劳动合同应当以书面形式订立

D. 劳动合同也可以口头形式订立

E. 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

A. 合同示范文本等同于格式条款

B. 合同示范文本是由政府部门拟制的

C. 当事人必须使用示范文本签订合同

D. 当事人不可以变更合同示范文本的内容

A. 承诺生效的地点为合同成立的地点

B. 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点

C. 要约邀请生效的地点为合同成立的地点

D. 要约生效的地点为合同成立的地点

E. 采用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点为合同成立的地点

A. 承诺生效的地点为合同成立的地点

B. 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点

C. 要约邀请生效的地点为合同成立的地点

D. 要约生效的地点为合同成立的地点

E. 采用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点为合同成立的地点

A. 经用人单位和职工双方协商代表协商同意可以签订集体合同，双方首席代表签字生效

B. 集体合同中劳动报酬标准应当不低于用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬标准

C. 职工代表大会讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表出席，且须经全体职工代表半数以上同意方获通过

D. 集体合同或专项集体合同期限一般为3-5年

A. 合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格变更合同价款

B. 合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款

C. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经对方确认后执行

D. 关于变更工程价格如果无法协调一致，可以由工程造价部门调解

E. 关于变更工程价格如果无法协调一致，则以工程师认为合同的价格执行

A. 合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格变更合同价款

B. 合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款

C. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经对方确认后执行

D. 关于变更工程价格如果无法协调一致，可以由工程造价部门调解

E. 关于变更工程价格如果无法协调一致，则以工程师认为合同的价格执行

A. 合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格变更合同价款

B. 合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款

C. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经对方确认后执行

D. 关于变更工程价格如果无法协调一致，可以由工程造价部门调解

E. 关于变更工程价格如果无法协调一致，则以工程师认为合同的价格执行

A. 合同中己有适用于变更工程的价格，按合同己有的价格变更合同价款

B. 合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款

C. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提岀适当的变更价格，经对方确认后执行

D. 关于变更工程价格如果无法协调一致，可以由工程造价部门调解采集者退散

E. 关于变更工程价格如果无法协调一致，则以工程师认为合同的价格执行

A. 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权担保

B. 债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回

C. 给付定金的一方不履行约定的债权的，无权要求返还定金

D. 收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金

E. 当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择同时适用

A. 旅游服务合同通常是双务合同

B. 旅游服务合同通常是单务合同

C. 旅游服务合同通常是有偿合同

D. 旅游服务合同通常是无偿合同

E. 旅游服务合同通常是诺成合同

A. 附生效条件的合同，自条件成就时生效

B. 附解除条件的合同，自条件成就时失效

C. 附生效期限的合同，自期限界满时生效

D. 附终止期限的合同，自期限届满时失效

E. 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件不成就

A. 附生效条件的合同，自条件成就时生效

B. 附解除条件的合同，自条件成就时失效

C. 附生效期限的合同，自期限界满时生效

D. 附终止期限的合同，自期限届满时失效

E. 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件不成就

A. 有限责任公司与股份有限公司不得相互转换

B. 有限责任公司可以变更为股份有限公司，股份有限公司也可以变更为有限责任公司

C. 有限责任公司可以变更为股份有限公司，股份有限公司不得变更为有限责任公司

D. .股份有限公司可以变更为有限责任公司，有限责任公司不得变更为股份有限公司

A. 合同内容预先安排

B. 服务的数量符合法律规定

C. 服务的数量应当包括两项或以上

D. 合同内容可以临时安排

E. 合同价款以总价方式一揽子支付

A. 是旅行社和旅游者订立的合同

B. 是《合同法》规定的委托合同的一种

C. 旅游代订合同可以是无偿合同

D. 旅行社仅对代订行为承担责任

E. 旅行社代订行为的后果由旅游者承担

A. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效

B. 用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效

C. 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准

D. 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准

A. 正确

B. 错误

A. 钢结构有两种性质完全不同的破坏形式：塑性破坏和脆性破坏

B. 随着碳含量的增加，钢材脆性破坏的倾向加剧

C. 引起钢材发生脆性破坏的原因是加载速度过快

D. 随着温度的降低，钢材脆性倾向增加

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效

D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 对救助对象参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的个人缴费部分，给予补贴

B. 对救助对象经基本医疗保险、大病保险和其他补充医疗保险支付后，个人及其家庭难以承担的符合规定的基本医疗自负费用，给予补助

C. 医疗救助标准，由县级以上人民政府按照经济社会发展水平和医疗救助资金情况确定、公布

D. 医疗救助标准，由市级以上人民政府按照经济社会发展水平和医疗救助资金情况确定、公布

E. 医疗救助标准，由省级以上人民政府按照经济社会发展水平和医疗救助资金情况确定、公布

A. 劳务派遣关系中，劳动关系发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，双方应当订立劳动合同

B. 劳务派遣协议是劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间签的协议

C. 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，临时性工作岗位是指存续时间不超过12个月的岗位

D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；

A. 合伙型基金应由管理人在基金成立日起限定日期内到中国证监会办理相关备案手续，完成备案后方可进行投资运作

B. 合伙型基金在领取营业执照后的环节中因合伙企业“先分后税”的特性暂不涉及申请纳税登记

C. 契约型基金与公司型基金.合伙型基金均由工商登记机构进行登记管理，因而设立步骤相同

D. 股份公司型基金由董事会向公司登记管理机关申请设立登记

A. 一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 一周内非承包人原因停水.停电.停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 购入的无形资产，按实际支付的价款计价

B. 自创的专利权的价值为开发过程中的实际支出

C. 自创商标权价值，按照其设计、制作等费用作为无形资产价值

D. 外购非专利技术可通过收益法进行估价

E. 无偿划拨的土地使用权通常不能作为无形资产入账

A. 购入的无形资产，按实际支付的价款计价

B. 自创的专利权的价值为开发过程中的实际支出

C. 自创商标权价值，按照其设计、制作等费用作为无形资产价值

D. 外购非专利技术可通过收益法进行估价

E. 无偿划拨的土地使用权通常不能作为无形资产入账

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 塔式起重机的起升机构多采用常开式制动器

B. 塔机幅度是塔式起重机塔身至吊钩垂直中心的水平距离

C. 塔机的起重力矩是该幅度下吊起的重量与该幅度的乘积

D. 塔式起重机吊运重物时，塔身不得有任何晃动

A. 塔式起重机的起升机构多采用常开式制动器

B. 塔机幅度是塔式起重机塔身至吊钩垂直中心的水平距离

C. 塔机的起重力矩是该幅度下吊起的重量与该幅度的乘积

D. 塔式起重机吊运重物时，塔身不得有任何晃动