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需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。

A. 劳务费结算台账

B. 支付凭证

C. 劳务人员的工资表、考勤表

D. 劳务人员工作记录

E. 工资台账

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第1题

关于劳务管理资料的安全防护措施,下列说法有误的是()。

A. 存放劳务管理资料档案的库房一定要考虑防火防水的措施

B. 对重要的劳务管理资料档案进行备份

C. 劳务管理资料不得乱存乱放,查阅后要及时放回施工现场,以防丢失或损坏

D. 存放劳务管理资料的档案柜架要科学和便于查找

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第2题

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。

A. 劳务费结算台账

B. 支付凭证

C. 劳务人员的工资表、考勤表

D. 劳务人员工作记录

E. 工资台账

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第3题

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。

A. 劳务费结算台账

B. 支付凭证

C. 劳务人员的工资表、考勤表

D. 劳务人员工作记录

E. 工资台账

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第4题

下列各项应该作为劳务管理重要资料存档备查的是()。

A. 劳务作业人员工资表

B. 劳务作业人员考勒表

C. 工资台账

D. 劳务费结算台账

E. 银行转账记录

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第5题

劳务资料尽量使用原件,原件丢失时,可用为复印件。

A. 正确

B. 错误

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第6题

对重要的劳务管理资料档案进行备份,纸质文件可以通过扫描,缩微等方式进行备份,电子文件可以复制多套保存。

A. 正确

B. 错误

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第7题

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的能源、通信、道路

C. 劳务作业需要的安全生产防护用品

D. 生产、生活临时设施

E. 工程资料

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第8题

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的能源、通信、道路

C. 劳务作业需要的安全生产防护用品

D. 生产、生活临时设施

E. 工程资料

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第9题

在社会工作预估阶段,要对服务对象的问题与需要做出解释,就是将所获得的()加以整理和组织,形成概念性的认识去解释问题。

A. 社会工作者的资料

B. 有关服务对象系统的直觉

C. 服务对象对需要与问题的认识

D. 有关服务对象系统的资料

E. 社会工作者对需要与问题的认识

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第10题

资料管理岗位人员在分部分项工程的验收工作中应做好()。

A. 负责与项目有关的各类合同的档案管理

B. 备案资料的填写、会签、整理、报送、归档

C. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理,

D. 按时向公司档案室移交

E. 指导工程技术人员对施工技术资料的保管

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第11题

建筑工程资料管理体系的核心工作可分为()。

A. 资料的形成管理

B. 资料的收集归档管理

C. 资料的保管、应用、追溯管理

D. 资料的计划

E. 资料的移交

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第12题

下列属于资料员的工作职责的有()。

A. 负责制定施工资料管理计划

B. 建立资料控制管理台账

C. 负责资料的收集、审查、整理

D. 参与工程完工后资料的立卷、归档、验收、移交、封存和安全保密工作

E. 参与建立施工资料管理系统

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第13题

下列工作内容,不属于资料员岗位职责的是()。

A. 负责提供管理数据、信息资料

B. 参与建立施工资料管理系统

C. 负责汇总、整理、移交劳务管理资料

D. 负责施工资料管理系统的运用、服务和管理

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第14题

工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的安全生产防护用品

C. 生产、生活临时设施

D. 工程资料

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第15题

建筑机械资产管理的基础资料包括()。

A. 登记卡片

B. 台账

C. 清查盘登记表点

D. 档案

E. 使用记录

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第16题

下列资料员的工作职责正确的是()。

A. 参与制定施工资料管理计划,

B. 参与施工资料的及时收集、审查、整理

C. 参与工程完工后资料的立卷、归档

D. 参与工程完工后资料的封存和安全保密工作

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第17题

劳务管理资料档案最低保存年限:合同协议类()。

A. 3年

B. 5年

C. 8年

D. 10年

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第18题

验收与移交的有关规定包括()。

A. 工程参建各方应将各自的工程资料案卷归档保存

B. 监理单位、施工单位应根据有关规定合理确定工程资料案卷的保存期限

C. 建设单位工程资料案卷的保存期限应与工程使用年限相同

D. 依法列入城建档案管理部门保存的工程档案资料,建设单位在工程竣工验收前应组织有关各方,提请城建档案管理部门对归档保存的工程资料进行预验收,并办理相关验收手续

E. 国家和北京市重点工程及合同约定的市政基础设施工程,建设单位应将列入城建档案管理部门保存的工程档案资料制作成缩微胶片,提交城建档案管理部门保存

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第19题

劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。

A. 考勤表和工资表

B. 工资表和岗位技能证书

C. 岗位技能证书和考勤表

D. 考勤表和工程量清单

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第20题

劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。

A. 考勤表和工资表

B. 工资表和岗位技能证书

C. 岗位技能证书和考勤表

D. 考勤表和工程量清单

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第21题

根据《建设工程文件归档规定》GB/T50328-2014工程文件的形成和积累应纳入工程建设管理的各个环节和有关人员的职责范围。特别是针对工程资料的来源、编制、审核及审批形成要求以及资料的收集整理、分类立卷、移交归档等活动都应确定具体的职责范围。根据背景资料,回答下列1~4问题。

A. 施工文件资料管理中项目经理的职责是()参与工程验收,准备结算资料和分析总结,参与工程竣工验收、接受审计。

B. 施工文件资料管理中现场材料员管理职责是:建立和保存合格供方的质量记录,负责()和收集、整理,工程结束时移交给工地资料员。

C. 施工文件资料管理中劳务员管理职责是:负责编制()管理资料,负责汇总、整理、移交劳务管理职责。

D. 施工文件资料管理中标准员管理职责是:负责工程建设标准实施的信息管理。

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第22题

资料安全管理内容有()。

A. 资料的安全管理流程

B. 资料的安全管理责任

C. 资料载体安全管理

D. 资料信息安全管理

E. 资料的安全管理检查

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第23题

合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。

A. 3年

B. 5年

C. 8年

D. 10年

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第24题

合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。

A. 3年

B. 5年

C. 8年

D. 10年

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第25题

资料的处理和存储是信息流程的主要组成部分。信息系统的流程图有()。

A. 业务流程图

B. 数据流程图

C. 资料形成管理流程图

D. 资料收集管理流程图

E. 资料归档管理流程图

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第26题

下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。

A. 真实

B. 有效

C. 完整

D. 电子化

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第27题

下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。

A. 真实

B. 有效

C. 完整

D. 电子化

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第28题

下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。

A. 真实

B. 有效

C. 完整

D. 电子化

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第29题

劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。

A. 正确

B. 错误

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第30题

对于施工材料、设备资料管理的意义,下列说法中不正确的是()。

A. 建筑工程技术资料是工程质量和工作质量的重要表现

B. 材料、设备的资料是工程施工过程的真实记录

C. 材料、设备技术资料是合理使用、保证结构安全的重要依据

D. 不可应用于示范工程、优质工程的评定

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第31题

某中学教学楼工程,施工单位资料专业管理人员在资料收集后进行了相关资料管理工作。根据背景资料,回答下列1~4问题。

A. 施工单位资料专业管理人员将收集到的工程资料应先进行()。

B. 施工单位目前处理、存储施工资料的主要方法,是利用()。

C. 建立资料的处理和存储信息系统流程图应包括()。

D. 资料的处理主要目的是把建设各方得到的数据和信息进行处理生成不同形式的资料,提供给不同需求的各类管理人员使用。

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第32题

劳务人员()是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

A. 考勤表

B. 工资表

C. 人员增减台账

D. 工资台账

E. 支付凭证

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第33题

某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包,A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求:1、资格要求:施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求;劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍;施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。2、政策管理要求:劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后,A承包单位劳务员对劳务人员身份、职业资格进行了核验。根据背景材料,回答以下问题。

A. 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。

B. 每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外,书。()也必须具有安全资格证

C. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。

D. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%,全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

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第34题

资料员工作职责有()。

A. 负责制定施工资料管理计划

B. 建立完整的资料控制管理台账

C. 参与资料的收集、审查、整理

D. 参与资料的来往传递、追溯及借阅管理

E. 负责管理系统的运用、服务和管理

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第35题

劳务管理资料档案最低保存年限,统计报表类为5年。

A. 正确

B. 错误

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第36题

劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。

A. 正确

B. 错误

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第37题

下列应建立设备使用登记书的设备是()。

A. 塔式起重机

B. 混凝土搅拌机

C. 打夯机

D. 电焊机

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第38题

总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。

A. 正确

B. 错误

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第39题

根据《期货市场客户开户管理规定》,期货公司应当按照中国期货保证金监控中心有限责任公司规定的格式要求采集并以电子文档方式在公司总部集中统一保存客户影像资料,并随其他开户材料一并存档备查。()

A. 正确

B. 错误

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第40题

在实名制管理中,劳务员主要是做好劳务管理工作内业资料的收集、整理和归档工作。

A. 正确

B. 错误

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第41题

收文是指上级党政主管机关所发的行政及党务方面材料,包括文件、其他文字资料等。收文办理是指对来自公司外部的文件所实施的处置与管理。某施工单位为加强工程文件的收发管理建立文件接收登记制度。根据背景资料,回答下列1~4问题。

A. 档案资料室对接收的工程文件资料,必须进行数量和()检查,发现问题应及时通知寄发单位补发。

B. 设备文件由物资采购组会同有关部门对设备开箱验收,并及时将设备资料立卷归档,设备文件资料由()统一归档后发放给有关单位。

C. 档案资料室仅对归档的工程文件资料实施整编作业,并建立()。

D. 分发的图纸资料应建立资料分发台账,资料分发台账应留存备查。

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第42题

根据《建筑法》规定,申请领取施工许可证,应具备的条件包括()

A. 已办理工程用地批准手续

B. 已确定建筑施工单位

C. 需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求

D. 有满足施工需要的施工图纸及技术资料

E. 材料.设备已经购入

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第43题

建筑业企业在办理施工劳务资质备案手续时,需要提交()等信息资料。

A. 企业名称及企业净资产ロ

B. 统一社会信用代码

C. 办公地址

D. 法定代表人姓名及联系方式

E. 劳务分包负责人及劳务工人

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第44题

编制施工文档资料管理计划的主要任务是依据资料收集的(),确定资料何时、向何单位(或责任人)收集符合要求文件档案资料。

A. 范围

B. 类型

C. 具体的施工过程

D. 编制单位

E. 审核单位

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第45题

施工现场机械安全管理制度应作为重要资料归存于()。

A. 机械设备台账

B. 设备技术档案

C. 设备登记卡片

D. 企业财务档案

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第46题

下列建筑工程资料管理软件的应用说法错误的是()。

A. 改变了过去落后的手工资料填制方式

B. 极大地提高了资料员的工作效率

C. 无法满足建筑工程档案整理、归档的基本要求

D. 制作的资料样式美观

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第47题

下列建筑工程资料管理软件的应用说法错误的是()。

A. 改变了过去落后的手工资料填制方式

B. 极大地提高了资料员的工作效率

C. 无法满足建筑工程档案整理、归档的基本要求

D. 制作的资料样式美观

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第48题

下列建筑工程资料管理软件的应用说法错误的是()。

A. 改变了过去落后的手工资料填制方式

B. 极大地提高了资料员的工作效率

C. 无法满足建筑工程档案整理、归档的基本要求

D. 制作的资料样式美观

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第49题

下列措施中,不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是()。

A. 保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金

B. 保证工伤社会保险所需要的资金

C. 保证安全设所需要的资金

D. 保证员工食宿设备所需要的资金

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第50题

以下哪项不属于资料员岗位职责()。

A. 负责提供管理数据、信息资料

B. 参与建立施工资料管理系统

C. 负责汇总、整理、移交劳务管理资料

D. 负责施工资料管理系统的运用、服务和管理

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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