合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。 A3年 B5年 C8年 D10年 -安全员考试通

第1题

合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

A. 3年

B. 5年

C. 8年

D. 10年

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第2题

合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

A. 3年

B. 5年

C. 8年

D. 10年

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第3题

劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）。

A. 3年

B. 5年

C. 8年

D. 10年

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第4题

劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。

A. 正确

B. 错误

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第5题

劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。

A. 正确

B. 错误

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第6题

关于劳务管理资料的安全防护措施，下列说法有误的是（）。

A. 存放劳务管理资料档案的库房一定要考虑防火防水的措施

B. 对重要的劳务管理资料档案进行备份

C. 劳务管理资料不得乱存乱放，查阅后要及时放回施工现场，以防丢失或损坏

D. 存放劳务管理资料的档案柜架要科学和便于查找

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第7题

验收与移交的有关规定包括（）。

A. 工程参建各方应将各自的工程资料案卷归档保存

B. 监理单位、施工单位应根据有关规定合理确定工程资料案卷的保存期限

C. 建设单位工程资料案卷的保存期限应与工程使用年限相同

D. 依法列入城建档案管理部门保存的工程档案资料，建设单位在工程竣工验收前应组织有关各方，提请城建档案管理部门对归档保存的工程资料进行预验收，并办理相关验收手续

E. 国家和北京市重点工程及合同约定的市政基础设施工程，建设单位应将列入城建档案管理部门保存的工程档案资料制作成缩微胶片，提交城建档案管理部门保存

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第8题

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于（）。

A. 本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%

B. 当地的最低生活保障线

C. 本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80％

D. 当地最低工资的80％

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第9题

资料管理岗位人员在分部分项工程的验收工作中应做好（）。

A. 负责与项目有关的各类合同的档案管理

B. 备案资料的填写、会签、整理、报送、归档

C. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，

D. 按时向公司档案室移交

E. 指导工程技术人员对施工技术资料的保管

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第10题

下列关于证券投资咨询的说法中，错误的是（）。

A. 发布证券研究报告相关业务档案的保存期限自证券研究报告发布之日起不得少于5年

B. 证券分析师应当对其署名的证券研究报告的内容和观点负责

C. 证券投资顾问业务档案的保存期限自协议终止之日起不得少于3年

D. 证券投资咨询机构利用“荐股软件”从事证券投资咨询业务，应当遵循客观公正.诚实守信的原则

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第11题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第12题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40﹪提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第13题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第14题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王菜完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40010提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第15题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第16题

劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，以确立劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施是（）。

A. 劳动协议备案

B. 劳动合同备案

C. 合同备案

D. 协议备案

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第17题

劳动合同应该具备的条款不包括（）。

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

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第18题

根据《建设工程文件归档规范》GB/T50328-2014（2019年版），关于工程档案的说法，正确的是（）。【《建设工程文件归档规范》GB/T50328-2014（2019年版）5.3.4】

A. 工程档案保管期限分为永久、长期、短期三种

B. 工程档案文件案卷可以有重份文件

C. 永久保管是指工程档案保存到该工程的设计使用年限

D. 应归档的文件必须是纸质文件原件

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第19题

劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施是指（）。

A. 劳动合同审查

B. 劳务合同审查

C. 劳动协议审查

D. 劳务协议审查

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第20题

建设单位、施工单位、监理单位和其他各单位在工程竣工或有关安全生产技术活动结束后（）天内，应将安全生产技术文件交本单位档案室归档，档案保存期不应少于1年。

A. 15

B. 20

C. 25

D. 30

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第21题

根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳务派遣关系的说法，正确的是（）。

A. 劳务派遣关系中，劳动关系发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，双方应当订立劳动合同

B. 劳务派遣协议是劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间签的协议

C. 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，临时性工作岗位是指存续时间不超过12个月的岗位

D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；

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第22题

按照《证券公司内部控制指引》的要求，证券投资顾问业务是证券公司.证券投资咨询机构接受客户委托，按照约定，向客户提供涉及证券及证券相关产品的投资建议服务，辅助客户做出投资决策，并直接或间接获取经济利益的经营活动。以下关于证券公司证券投资顾问业务内部控制的说法正确的是（）。

A. 禁止以任何方式承诺或保证投资收益

B. 与客户签订证券投资顾问协议，按照公平.合理.自愿的原则，与客户协商并以书面或口头的方式约定收取费用收取安排

C. 证券投资顾问服务费应当以公司账户或者个人账户收取

D. 业务档案保存期限自协议开始之日起不得少于5年

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第23题

证券投资顾问业务的内部控制要求包括（）。①证券投资顾问人员管理制度要求②证券投资顾问业务管理制度.合规管理和风险控制机制要求③保证与服务方式.业务规模相适应④业务留痕管理和档案保存要求

A. ①②③

B. ①②④

C. ①②③④

D. ①③④

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第24题

证券投资咨询机构利用“荐股软件”从事证券投资咨询业务，相关业务档案的保存期限自相关协议终止之日起不得少于（）年。

A. 1

B. 3

C. 5

D. 10

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第25题

从事检验检测工作的人员应当持有效的检验资格证书,并与检验检测机构订立有效的（）。

A. 设备检测管理协议

B. 安全维护协议

C. 监测管理协议

D. 劳动合同

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第26题

从事检验检测工作的人员应当持有效的检验资格证书,并与检验检测机构订立有效的（）。

A. 设备检测管理协议

B. 安全维护协议

C. 监测管理协议

D. 劳动合同

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第27题

从事检验检测工作的人员应当持有效的检验资格证书,并与检验检测机构订立有效的（）。

A. 设备检测管理协议

B. 安全维护协议

C. 监测管理协议

D. 劳动合同

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第28题

按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。

A. 被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同

B. 派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C. 劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地入民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第29题

劳动合同应该具备的条款有（）。

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

E. 每天工作时间

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第30题

劳动合同应该具备的条款有（）。

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

E. 每天工作时间

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第31题

劳动合同应该具备的条款有（）。

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

E. 每天工作时间

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第32题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第33题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第34题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第35题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第36题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第37题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第38题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第39题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第40题

（2010真题）小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬，下列关于支付标准的说法中，正确的是（）。

A. 按照当地人民政府规定的最低工资标准支付

B. 按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付

C. 按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付

D. 按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付

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第41题

持有有效特种作业人员操作资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，并与用人单位订立()后，方可从事相应的特种作业。

A. 劳动合同

B. 劳务派遣合同

C. 临时用工合同

D. 协议

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第42题

持有有效特种作业人员操作资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，并与用人单位订立()后，方可从事相应的特种作业。

A. 劳动合同

B. 劳务派遣合同

C. 临时用工合同

D. 协议

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第43题

持有有效特种作业人员操作资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，并与用人单位订立()后，方可从事相应的特种作业。

A. 劳动合同

B. 劳务派遣合同

C. 临时用工合同

D. 协议

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第44题

持有有效特种作业人员操作资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，并与用人单位订立()后，方可从事相应的特种作业。

A. 劳动合同

B. 劳务派遣合同

C. 临时用工合同

D. 协议

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第45题

持有有效特种作业人员操作资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，并与用人单位订立()后，方可从事相应的特种作业。

A. 劳动合同

B. 劳务派遣合同

C. 临时用工合同

D. 协议

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第46题

持有有效特种作业人员操作资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，并与用人单位订立()后，方可从事相应的特种作业。

A. 劳动合同

B. 劳务派遣合同

C. 临时用工合同

D. 协议

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第47题

基金销售机构的职责规范中要求，与销售业务有关的其他资料自业务发生当年起至少保存（）年。

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

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第48题

关于劳务派遣合同，下列说法错误的是（）。

A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

B. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议

C. 派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

D. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；

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第49题

下列关于基金客户服务流程的表述，不正确的是（）。

A. 在基金客户服务宣传与推介过程中要遵循销售适用性原则

B. 在投资人开立基金交易账户时，向投资人提供投资人权益须知

C. 基金投资跟踪与评价的核心是对基金销售业务以及人际关系的维护

D. 对于基金客户身份资料，自业务关系结束当年计起至少保存10年

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第50题

总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门，应配备档案管理人员。

A. 正确

B. 错误

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