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[判断题]

在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。

A. 正确

B. 错误

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第1题

在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。

A. 正确

B. 错误

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第2题

（此题为2011年真题，新版教材已删除）某养老院为生活能够半自理的老人提供服务，最近聘用了小艾担任专职社会工作者。下列工作中，属于小艾专业服务内容的是（）。

A. 为老人做身体健康检查

B. 考核护理部门员工的工作绩效

C. 为入院老人保管财物

D. 评估入院老人的心理社会状况

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第3题

安全生产考核包括安全生产知识考核、管理能力考核和身体健康状况考核。

A. 正确

B. 错误

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第4题

施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。

A. 考核机构和人员组成

B. 被考核部门和人员

C. 考核内容

D. 考核时间

E. 考核方法和奖惩办法

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第5题

施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。

A. 考核机构和人员组成

B. 被考核部门和人员

C. 考核内容

D. 考核时间

E. 考核方法和奖惩办法

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第6题

施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。

A. 考核机构和人员组成

B. 被考核部门和人员

C. 考核内容

D. 考核时间

E. 考核方法和奖惩办法

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第7题

施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。

A. 考核机构和人员组成

B. 被考核部门和人员

C. 考核内容

D. 考核时间

E. 考核方法和奖惩办法

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第8题

施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。

A. 考核机构和人员组成

B. 被考核部门和人员

C. 考核内容

D. 考核时间

E. 考核方法和奖惩办法

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第9题

施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。

A. 考核机构和人员组成

B. 被考核部门和人员

C. 考核内容

D. 考核时间

E. 考核方法和奖惩办法

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第10题

在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。

A. 绩效计划

B. 绩效跟进

C. 绩效考核

D. 绩效反馈

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第11题

我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。

A. 正确

B. 错误

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第12题

我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。

A. 正确

B. 错误

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第13题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》，说法正确的是（）

A. “安管人员”应当参加安全生产考核，履行安全生产责任

B. 安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前3个月内申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期3年，未发生死亡事故的，证书有效期延续5年

D. 建筑施工企业每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

E. “安管人员”以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的，由原考核机关撤销安全生产考核合格证书；“安管人员”1年内不得再次申请考核

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第14题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》，说法正确的是（）。

A. 安管人员应当参加安全生产考核，履行安全生产责任

B. 安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前3个月内申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期3年，未发生死亡事故的，证书有效期延续5年

D. 建筑施工企业每年对“安管人员“进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

E. 安管人员以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的，由原考核机关撤销安全生产考核合格证书；“安管人员“1年内不得再次申请考核

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第15题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》，说法正确的是（）。

A. 安管人员应当参加安全生产考核，履行安全生产责任

B. 安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前3个月内申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期3年，未发生死亡事故的，证书有效期延续5年

D. 建筑施工企业每年对“安管人员“进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

E. 安管人员以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的，由原考核机关撤销安全生产考核合格证书；“安管人员“1年内不得再次申请考核

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第16题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》，说法正确的是（）

A. “安管人员”应当参加安全生产考核，履行安全生产责任

B. 安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前3个月内申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期3年，未发生死亡事故的，证书有效期延续5年

D. 建筑施工企业每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

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第17题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》，说法正确的是（）

A. “安管人员”应当参加安全生产考核，履行安全生产责任

B. 安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前3个月内申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期3年，未发生死亡事故的，证书有效期延续5年

D. 建筑施工企业每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

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第18题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》，说法正确的是（）

A. “安管人员”应当参加安全生产考核，履行安全生产责任

B. 安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前3个月内申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期3年，未发生死亡事故的，证书有效期延续5年

D. 建筑施工企业每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

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第19题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》，说法正确的是（）

A. “安管人员”应当参加安全生产考核，履行安全生产责任

B. 安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前3个月内申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期3年，未发生死亡事故的，证书有效期延续5年

D. 建筑施工企业每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

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第20题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》，说法正确的是（）

A. “安管人员”应当参加安全生产考核，履行安全生产责任

B. 安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前3个月内申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期3年，未发生死亡事故的，证书有效期延续5年

D. 建筑施工企业每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

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第21题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》，说法正确的是（）。

A. 安管人员应当参加安全生产考核，履行安全生产责任

B. 安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前3个月内申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期3年，未发生死亡事故的，证书有效期延续5年

D. 建筑施工企业每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

E. 安管人员以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的，由原考核机关撤销安全生产考核合格证书；“安管人员”1年内不得再次申请考核

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第22题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》，说法正确的是（）。

A. 安管人员应当参加安全生产考核，履行安全生产责任

B. 安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前3个月内申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期3年，未发生死亡事故的，证书有效期延续5年

D. 建筑施工企业每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

E. 安管人员以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的，由原考核机关撤销安全生产考核合格证书；“安管人员”1年内不得再次申请考核

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第23题

文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。

A. 工作态度

B. 工作能力

C. 工作业绩

D. 工作过程

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第24题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，职业健康安全管理体系的能力，下列说法正确的是（）

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

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第25题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，职业健康安全管理体系的能力，下列说法正确的是（）

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

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第26题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，职业健康安全管理体系的能力，下列说法正确的是（）

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

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第27题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，职业健康安全管理体系的能力，下列说法正确的是（）

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

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第28题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，职业健康安全管理体系的能力，下列说法正确的是（）

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

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第29题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，职业健康安全管理体系的能力，下列说法正确的是（）

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

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第30题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，有关危险源的辨识，不包括的内容有（）

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

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第31题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，有关危险源的辨识，不包括的内容有（）

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

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第32题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，有关危险源的辨识，不包括的内容有（）

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

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第33题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，有关危险源的辨识，不包括的内容有（）

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

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第34题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，有关危险源的辨识，不包括的内容有（）

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

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第35题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，有关危险源的辨识，不包括的内容有（）

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

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第36题

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。

A. 责任人员

B. 责任范围

C. 考核范围

D. 考核标准

E. 工作内容

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第37题

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。

A. 责任人员

B. 责任范围

C. 考核范围

D. 考核标准

E. 工作内容

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第38题

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。

A. 责任人员

B. 责任范围

C. 考核范围

D. 考核标准

E. 工作内容

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第39题

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。

A. 责任人员

B. 责任范围

C. 考核范围

D. 考核标准

E. 工作内容

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第40题

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。

A. 责任人员

B. 责任范围

C. 考核范围

D. 考核标准

E. 工作内容

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第41题

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。

A. 责任人员

B. 责任范围

C. 考核范围

D. 考核标准

E. 工作内容

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第42题

采购合同执行的绩效考评内容包括（）。

A. 考核“合同检查报告”

B. 考核时间绩效指标

C. 考核成本绩效指标

D. 考核质量绩效指标

E. 考核经济效益绩效指标

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第43题

安全生产标准化强调过程控制和系统管理，将贯彻国家有关法律法规、标准规程的行为过程及结果定量化或定性化，使安全生产工作处于可控状态，并通过（）等方式、方法和手段的结合，形成了有效的安全生产激励约束机制。

A. 内部评审

B. 外部评审

C. 建模考核

D. 绩效考核

E. 评分考核

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第44题

对特种设备作业人员进行考核时，应将节能（）和节能（）纳入考核内容。

A. 管理知识

B. 消防知识

C. 操作技能

D. 安全教育

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第45题

（）是绩效考核的中心内容。

A. 工作态度

B. 工作能力

C. 工作业绩

D. 工作过程

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第46题

()是监督考核机制的重要内容。

A. 安全生产编制制度

B. 安全生产执行制度

C. 安全生产报告制度

D. 安全生产审核制度

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第47题

()是监督考核机制的重要内容。

A. 安全生产编制制度

B. 安全生产执行制度

C. 安全生产报告制度

D. 安全生产审核制度

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第48题

安全生产标准化强调过程控制和系统管理,将贯彻国家有关法律法规、标准规程的行为过程及结果定量化或定性化,使安全生产工作处于可控状态,并通过（）等方式、方法和手段的结合,形成了有效的安全生产激励约束机制

A. 内部评审

B. 外部评审

C. 建模考核

D. 绩效考核

E. 评分考核

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第49题

对特种设备作业人员进行考核时，应将节能（）纳入考核内容。

A. 管理知识

B. 操作技能

C. 能效指标

D. 检查记录

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第50题

对特种设备作业人员进行考核时，应将节能（）纳入考核内容。

A. 管理知识

B. 操作技能

C. 能效指标

D. 检查记录

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