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第1题
（）是绩效考核的中心内容。
A.
工作态度
B.
工作能力
C.
工作业绩
D.
工作过程
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第2题
文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。
A.
工作态度
B.
工作能力
C.
工作业绩
D.
工作过程
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第3题
安全生产标准化强调过程控制和系统管理，将贯彻国家有关法律法规、标准规程的行为过程及结果定量化或定性化，使安全生产工作处于可控状态，并通过（）等方式、方法和手段的结合，形成了有效的安全生产激励约束机制。
A.
内部评审
B.
外部评审
C.
建模考核
D.
绩效考核
E.
评分考核
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第4题
采购合同执行的绩效考评内容包括（）。
A.
考核“合同检查报告”
B.
考核时间绩效指标
C.
考核成本绩效指标
D.
考核质量绩效指标
E.
考核经济效益绩效指标
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第5题
在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。
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第6题
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。
A.
关键绩效指标法
B.
360度绩效评估法
C.
书面叙述法
D.
平衡记分卡法
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第7题
我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。
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第8题
我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。
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第9题
在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。
A.
绩效计划
B.
绩效跟进
C.
绩效考核
D.
绩效反馈
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第10题
幕墙工程施工，项目部落实安全生产检查制度，对施工形成的安全状况和业绩进行日常检查。
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第11题
项目经理部对竣工工程成本核算的目的是（）。
A.
考核项目管理绩效
B.
寻求进一步降低成本的途径
C.
考核企业经营效益
D.
分析成本偏差的原因
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第12题
根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容。
A.
考核内容
B.
考核标准
C.
考核范围
D.
考核要求
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第13题
绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。
A.
业绩评定表法
B.
行为锚定评价法
C.
行为观察比较法
D.
关键绩效指标法
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第14题
绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。
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第15题
《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业人员的（）应当包括安全技术理论和实际操作。
A.
考验内容
B.
考评内容
C.
考试内容
D.
考核内容
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第16题
《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业人员的（）应当包括安全技术理论和实际操作。
A.
考验内容
B.
考评内容
C.
考试内容
D.
考核内容
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第17题
《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业人员的（）应当包括安全技术理论和实际操作。
A.
考验内容
B.
考评内容
C.
考试内容
D.
考核内容
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第18题
《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业人员的（）应当包括安全技术理论和实际操作。
A.
考验内容
B.
考评内容
C.
考试内容
D.
考核内容
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第19题
《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业人员的（）应当包括安全技术理论和实际操作。
A.
考验内容
B.
考评内容
C.
考试内容
D.
考核内容
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第20题
《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业人员的（）应当包括安全技术理论和实际操作。
A.
考验内容
B.
考评内容
C.
考试内容
D.
考核内容
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第21题
《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业人员的（）应当包括安全技术理论和实际操作。
A.
考验内容
B.
考评内容
C.
考试内容
D.
考核内容
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第22题
安全生产标准化强调过程控制和系统管理，将贯彻国家有关法律法规、标准规程的行为过程及结果定量化或定性化，使安全生产工作处于可控状态，并通过（）等方式、方法和手段的结合，形成了有效的安全生产激励约束机制。
A.
内部评审
B.
外部评审
C.
建模考核
D.
绩效考核
E.
评分考核
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第23题
安全生产标准化强调过程控制和系统管理,将贯彻国家有关法律法规、标准规程的行为过程及结果定量化或定性化,使安全生产工作处于可控状态,并通过（）等方式、方法和手段的结合,形成了有效的安全生产激励约束机制
A.
内部评审
B.
外部评审
C.
建模考核
D.
绩效考核
E.
评分考核
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第24题
下列关于基金业绩评价说法正确的是（）。
A.
基金业绩评价业务的原则包括客观性原则，可比性原则和长期性原则
B.
基金业绩评价时不需要考虑时间区间
C.
基金业绩评价是将所有的基金统一进行比较.排序
D.
对基金投资人而言，通过基金业绩评价有助于内部绩效考核提供参考
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第25题
把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（）。
A.
书面描述法
B.
要素评定法
C.
目标管理法
D.
强制分配法
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第26题
（此题为2011年真题，新版教材已删除）某养老院为生活能够半自理的老人提供服务，最近聘用了小艾担任专职社会工作者。下列工作中，属于小艾专业服务内容的是（）。
A.
为老人做身体健康检查
B.
考核护理部门员工的工作绩效
C.
为入院老人保管财物
D.
评估入院老人的心理社会状况
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第27题
把定性考核和定量考核结合起来的是下列哪种绩效管理方法。（）。
A.
简单排序法
B.
工作记录法
C.
目标管理法
D.
要素评定法
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第28题
对新进导游人员的（）主要包括全面考核和择优录用两个方面。
A.
录用考核
B.
晋升考核
C.
业绩考核
D.
岗位考核
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第29题
对新进导游人员的（）主要包括全面考核和择优录用两个方面。
A.
录用考核
B.
晋升考核
C.
业绩考核
D.
岗位考核
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第30题
生产经营单位应当建立安全生产（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A.
教育和培训
B.
教学的内容
C.
考核与成绩
D.
参加的人员
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第31题
生产经营单位应当建立安全生产（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A.
教育和培训
B.
教学的内容
C.
考核与成绩
D.
参加的人员
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第32题
党的十八届四中全会决定进一步要求提高党员干部（），并把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系。
A.
运用法治思维能力
B.
运用法治方式能力
C.
依法办事能力
D.
法治思维和依法办事能力
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第33题
党的十八届四中全会决定进一步要求提高党员干部（），并把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系。
A.
运用法治思维能力
B.
运用法治方式能力
C.
依法办事能力
D.
法治思维和依法办事能力
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第34题
施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。
A.
考核机构和人员组成
B.
被考核部门和人员
C.
考核内容
D.
考核时间
E.
考核方法和奖惩办法
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第35题
施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。
A.
考核机构和人员组成
B.
被考核部门和人员
C.
考核内容
D.
考核时间
E.
考核方法和奖惩办法
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第36题
施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。
A.
考核机构和人员组成
B.
被考核部门和人员
C.
考核内容
D.
考核时间
E.
考核方法和奖惩办法
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第37题
施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。
A.
考核机构和人员组成
B.
被考核部门和人员
C.
考核内容
D.
考核时间
E.
考核方法和奖惩办法
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第38题
施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。
A.
考核机构和人员组成
B.
被考核部门和人员
C.
考核内容
D.
考核时间
E.
考核方法和奖惩办法
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第39题
施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。
A.
考核机构和人员组成
B.
被考核部门和人员
C.
考核内容
D.
考核时间
E.
考核方法和奖惩办法
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第40题
实名制管理的重点是（）。
A.
施工现场
B.
工资发放
C.
信息录入
D.
绩效考核
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第41题
企业安全生产责任制建立后，还可以视情况建立相应的监督考核机制，强化安全生产目标管理，细化绩效考核标准，并严格履职考核和责任追究，来确保责任制的有效落实。
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第42题
安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员”应当在有效期届满前3个月内，由本人通过（）向原考核机关申请证书延续。
A.
考核中心
B.
培训机构
C.
人才中心
D.
受聘企业
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第43题
根据“安管人员”相关考核规定，对考核不合格的，应当通过“安管人员”（）通知本人并说明理由。
A.
所在企业
B.
培训机构
C.
人才中心
D.
考核中心
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第44题
安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员”应当在有效期届满前3个月内，由本人通过（）向原考核机关申请证书延续。
A.
考核中心
B.
培训机构
C.
人才中心
D.
受聘企业
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第45题
根据“安管人员”相关考核规定，对考核不合格的，应当通过“安管人员”（）通知本人并说明理由。
A.
所在企业
B.
培训机构
C.
人才中心
D.
考核中心
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第46题
安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员”应当在有效期届满前3个月内，由本人通过（）向原考核机关申请证书延续。
A.
考核中心
B.
培训机构
C.
人才中心
D.
受聘企业
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第47题
根据“安管人员”相关考核规定，对考核不合格的，应当通过“安管人员”（）通知本人并说明理由。
A.
所在企业
B.
培训机构
C.
人才中心
D.
考核中心
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第48题
安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员”应当在有效期届满前3个月内，由本人通过（）向原考核机关申请证书延续。
A.
考核中心
B.
培训机构
C.
人才中心
D.
受聘企业
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第49题
根据“安管人员”相关考核规定，对考核不合格的，应当通过“安管人员”（）通知本人并说明理由。
A.
所在企业
B.
培训机构
C.
人才中心
D.
考核中心
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第50题
安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员”应当在有效期届满前3个月内，由本人通过（）向原考核机关申请证书延续。
A.
考核中心
B.
培训机构
C.
人才中心
D.
受聘企业
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搜题
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