更多“对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”相关的问题
第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法正确的是（）。
A.
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.
对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
点击查看答案
第2题
根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
A.
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.
对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
点击查看答案
第3题
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第4题
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第5题
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第6题
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第7题
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第8题
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第9题
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第10题
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第11题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第12题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第13题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第14题
假设‘甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。
A.
单位应当对甲应定期进行健康检查
B.
单位不得对甲延长工作时间
C.
单位不得要求甲进行夜班劳动
D.
甲生育应享受不少于90天的产假
E.
单位应对甲多支付一倍工资
点击查看答案
第15题
假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。
A.
单位应当对甲应定期进行健康检查
B.
单位应对甲多支付一倍工资
C.
单位不得要求甲进行夜班劳动
D.
甲生育应享受不少于30天的产假
点击查看答案
第16题
对怀孕七个月以上的女职工，（）安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.
经过批准可以
B.
可以
C.
酌情
D.
不得
点击查看答案
第17题
依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。
A.
经期
B.
孕期
C.
哺乳期（婴儿一岁）
D.
怀孕5个月以上
E.
怀孕7个月以上
点击查看答案
第18题
依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。
A.
经期
B.
孕期
C.
哺乳期（婴儿一岁）
D.
怀孕5个月以上
E.
怀孕7个月以上
点击查看答案
第19题
依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。
A.
经期
B.
孕期
C.
哺乳期（婴儿一岁）
D.
怀孕5个月以上
E.
怀孕7个月以上
点击查看答案
第20题
依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。
A.
经期
B.
孕期
C.
哺乳期（婴儿一岁）
D.
怀孕5个月以上
E.
怀孕7个月以上
点击查看答案
第21题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
点击查看答案
第22题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
点击查看答案
第23题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
点击查看答案
第24题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
点击查看答案
第25题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
点击查看答案
第26题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
点击查看答案
第27题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第28题
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和()劳动。
A.
早班
B.
夜班
C.
站立作业
D.
户外作业
点击查看答案
第29题
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和()劳动。
A.
早班
B.
夜班
C.
站立作业
D.
户外作业
点击查看答案
第30题
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和()劳动。
A.
早班
B.
夜班
C.
站立作业
D.
户外作业
点击查看答案
第31题
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和()劳动。
A.
早班
B.
夜班
C.
站立作业
D.
户外作业
点击查看答案
第32题
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和()劳动。
A.
早班
B.
夜班
C.
站立作业
D.
户外作业
点击查看答案
第33题
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和()劳动。
A.
早班
B.
夜班
C.
站立作业
D.
户外作业
点击查看答案
第34题
叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）
A.
该企业不得安排叶某加班
B.
该企业不得安排叶某上夜班
C.
叶某生育可享受不少于98天的产假
D.
该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量
E.
该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
点击查看答案
第35题
胡星是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）
A.
该企业不得安排胡星加班
B.
该企业不得安排胡星上夜班
C.
胡星生育可享受不少于90天的产假
D.
该公司在这段时间内需尽量减少胡星的工作量
E.
该公司不得安排胡星在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
点击查看答案
第36题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第37题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第38题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第39题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第40题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第41题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。
A.
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.
用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
C.
女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动
D.
女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
点击查看答案
第42题
杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，错误的是（）。
A.
该企业不得安排杨某延长工作时间
B.
该企业不得安排杨某上夜班
C.
杨某生育享受不少于98天的产假
D.
不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
点击查看答案
第43题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
点击查看答案
第44题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
点击查看答案
第45题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
点击查看答案
第46题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
点击查看答案
第47题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
点击查看答案
第48题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。
A.
禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.
经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.
以上都不对
点击查看答案
第49题
《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
点击查看答案
第50题
《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
