工伤保险的费用由（）承担。

A. 政府

B. 用人单位

C. 用人单位和个人共同

D. 个人

A. 用人单位

B. 劳动者本人

C. 用人单位与劳动者一起

D. 社保机关

A. 应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费

B. 应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费

C. 应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担

D. 应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担

A. 工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者

B. 工伤保险的责任具有赔偿性

C. 对于职工个人过错导致的损害，用人单位不承担保险责任

D. 全部费用由用人单位负担

E. 工伤保险的赔偿不包括丧葬补助

A. 费用和工期损失全部由承包商承担

B. 费用和工期损失全部由业主承担

C. 费用由承包商承担工期给予顺延

D. 费用由业主承担工期不顺延

A. 费用由工程师承担，工期由承包人承担

B. 费用由承包人承担，工期由工程师承担

C. 费用由承包人承担，工期由承发包双方协商

D. 费用和工期由承包人承担

A. 国有企业职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担

B. 事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担

C. 职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担

D. 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴

E. 服现役的义务兵在参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担

A. 施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任

B. 由施工单位履行保修义务，但不承担保修费用

C. 由质量问题责任方履行保修义务并承担保修费用

D. 由质量问题责任方履行保修义务，建设单位承担保修费用

A. 发包人、承包人人员伤亡由对方单位负责，并承担相应费用

B. 承包人的施工机械设备损坏及停工损失，由承包人承担

C. 停工期间，承包人应发包人要求留在施工现场的必要的管理人员及保卫人员的费用由承包人承担

D. 工程所需清理、修复费用，由发包人承担

E. 发包人要求承包人赶工的，承包人应采取赶工措施，赶工费用由发包人承担

A. 由周勇和单位各分担50%

B. 按基本医疗保险办法处理

C. 由工伤保险基金承担

D. 由周勇所在单位承担

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 意外伤害保险费由施工单位支付

B. 意外伤害保险费由建设单位支付

C. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止

D. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工结算时止

E. 实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费

A. 意外伤害保险费由施工单位支付

B. 意外伤害保险费由建设单位支付

C. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止

D. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工结算时止

E. 实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费

A. 意外伤害保险费由施工单位支付

B. 意外伤害保险费由建设单位支付

C. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止

D. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工结算时止

E. 实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费

A. 意外伤害保险费由施工单位支付

B. 意外伤害保险费由建设单位支付

C. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止

D. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工结算时止

E. 实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费

A. 意外伤害保险费由施工单位支付

B. 意外伤害保险费由建设单位支付

C. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止

D. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工结算时止

E. 实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费

A. 意外伤害保险费由施工单位支付

B. 意外伤害保险费由建设单位支付

C. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止

D. 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工结算时止

E. 实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费

D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级

E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作

A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费

D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级

E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作

A. 用人单位缴纳的工伤保险费

B. 职工个人缴纳的工伤保险费

C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金

D. 工伤保险基金的利息

E. 职工个人额外参保费用

A. 用人单位缴纳的工伤保险费

B. 职工个人缴纳的工伤保险费

C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金

D. 工伤保险基金的利息

E. 职工个人额外参保费用

A. 用人单位缴纳的工伤保险费

B. 职工个人缴纳的工伤保险费

C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金

D. 工伤保险基金的利息

E. 职工个人额外参保费用

A. 用人单位缴纳的工伤保险费

B. 职工个人缴纳的工伤保险费

C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金

D. 工伤保险基金的利息

E. 职工个人额外参保费用

A. 用人单位缴纳的工伤保险费

B. 职工个人缴纳的工伤保险费

C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金

D. 工伤保险基金的利息

E. 职工个人额外参保费用

A. 用人单位缴纳的工伤保险费

B. 职工个人缴纳的工伤保险费

C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金

D. 工伤保险基金的利息

E. 职工个人额外参保费用

A. 用人单位缴纳的工伤保险费

B. 工伤保险基金的利息

C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金

D. 职工个人缴纳的保险费

E. 财政支付的工伤保险费

A. 用人单位缴纳的工伤保险费

B. 工伤保险基金的利息

C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金

D. 职工个人缴纳的保险费

E. 财政支付的工伤保险费

A. 用人单位缴纳的工伤保险费

B. 工伤保险基金的利息

C. 依法纳入工伤保险基金的其他资金

D. 职工个人缴纳的保险费

E. 财政支付的工伤保险费

A. 工程本身的损害，由发包人承担

B. 工程本身的损害导致第三方人员伤亡，由发包人承担

C. 承包人的人员伤亡，由发包人承担

D. 工程所需清理、修复费用，由发包人承担

A. 都是强制险种

B. 被投保人都是现场危险作业人员

C. 保险期间都是从开工到竣工

D. 保险费都由企业承担，个人不承担

A. 都是强制险种

B. 被投保人都是现场危险作业人员

C. 保险期间都是从开工到竣工

D. 保险费都由企业承担，个人不承担

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人按比例缴纳工伤保险费。

D. 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人按比例缴纳工伤保险费。

D. 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人按比例缴纳工伤保险费。

D. 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人按比例缴纳工伤保险费。

D. 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人按比例缴纳工伤保险费。

D. 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人按比例缴纳工伤保险费。

D. 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

A. 意外伤害保险费由施工企业支付，不得向职工摊派

B. 保险期间应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日

C. 已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时不得参加意外伤害保险

D. 实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费

E. 施工单位应当为全体员工办理意外伤害保险

A. 意外伤害保险费由施工企业支付，不得向职工摊派

B. 保险期间应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日

C. 已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时不得参加意外伤害保险

D. 实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费

E. 施工单位应当为全体员工办理意外伤害保险