以下关于安全生产应急救援制度的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 组织实施有关安全生产的法律、法规、规章和政策措施

B. 制定和发布有关安全生产的规定

C. 协调、解决安全生产重大问题

D. 建立应急救援体系，保障应急救援投入

A. 组织实施有关安全生产的法律、法规、规章和政策措施

B. 制定和发布有关安全生产的规定

C. 协调、解决安全生产重大问题

D. 建立应急救援体系，保障应急救援投入

A. 组织实施有关安全生产的法律、法规、规章和政策措施

B. 制定和发布有关安全生产的规定

C. 协调、解决安全生产重大问题

D. 建立应急救援体系，保障应急救援投入

A. 组织实施有关安全生产的法律、法规、规章和政策措施

B. 制定和发布有关安全生产的规定

C. 协调、解决安全生产重大问题

D. 建立应急救援体系，保障应急救援投入

A. 组织实施有关安全生产的法律、法规、规章和政策措施

B. 制定和发布有关安全生产的规定

C. 协调、解决安全生产重大问题

D. 建立应急救援体系，保障应急救援投入

A. 组织实施有关安全生产的法律、法规、规章和政策措施

B. 制定和发布有关安全生产的规定

C. 协调、解决安全生产重大问题

D. 建立应急救援体系，保障应急救援投入

A. 从业人员经安全生产教育和培训合格

B. 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

C. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备

D. 厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关标准和规程的要求

E. 依法进行安全评价

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 安全生产责任制度

B. 特种作业人员考核制度

C. 生产安全事故应急救援制度

D. 安全生产教育培训制度

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备

E. 法律、法规规定的其他条件

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备

E. 法律、法规规定的其他条件

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备

E. 法律、法规规定的其他条件

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备

E. 法律、法规规定的其他条件

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

E. 法律、法规规定的其他条件。

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

E. 法律、法规规定的其他条件。

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

E. 法律、法规规定的其他条件。

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

E. 法律、法规规定的其他条件。

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

E. 法律、法规规定的其他条件。

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

E. 法律、法规规定的其他条件。

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

E. 法律、法规规定的其他条件。

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

E. 法律、法规规定的其他条件。

A. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书

D. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备

E. 法律、法规规定的其他条件