对于劳务纠纷，当事人先申请调解；调解后不履行的，再申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

A. 正确

B. 错误

A. 双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

B. 双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼

C. 双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

D. 双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼

A. 当事人可以直接向调解组织申请调解

B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 劳动者可以直接向劳动行政部门投诉

D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

A. 当事人可以直接向调解组织申请调解

B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉

D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

A. 当事人和解协议

B. 在法定期限内不履行法院判决

C. 企业调解协议

D. 当地民政部门的决定

E. 逾期不履行仲裁裁决

A. 由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人诃以不执行

B. 裁决作出后，一方当事人不服可以再中请咒它仲裁机构裁决

C. 裁决作出后，-方当事人不服可以向人民法院起诉

D. 裁决作出后，栽决结果立即生效，当事人不得再申请仲栽或者向人民法院起诉。

A. 直接向人民法院提起行政诉讼

B. 申请复查，如对复查结果不服，可越级上访

C. 申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可依法提起行政诉讼

D. 申请行政复议，如对复议决定不服，可依法提起行政诉讼

A. 向消费者协会申请调解

B. 提请仲裁机构仲裁

C. 向旅游行政部门申请调解

D. 私下沟通解决

E. 向人民法院提起诉讼

A. 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

B. 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

C. 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 小王可以直接向人民法院提起诉讼

A. 由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行

B. 裁决作出后，一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决

C. 裁决作出后，一方当事人不服可以向人民法院起诉

D. 裁决作出后，裁决结果立即生效，当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。

A. 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据

B. 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金

C. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审

D. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼

E. 劳动争议仲裁裁决做出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 复议

A. 申请行政复议

B. 申请劳动仲裁

C. 申请人民调解

D. 提起民事诉讼

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

A. 按合同赔偿损失

B. 向调解组织申请调解

C. 向仲裁委员会申请仲裁

D. 向人民法院提起诉讼

E. 支付违约金

A. 劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼

B. 劳动者在一年内不向法院提起诉讼

C. 用人单位向法院提起仲裁裁决申请

D. 用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回

E. 劳动者向法院起诉

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

A. 向当地公安机关请求调解

B. 向当地仲裁机构申请调解

C. 向当地人民法院提起诉讼

D. 向当地律师事务所请求调解

A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定

B. 裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理

C. 裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理

D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定

A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定

B. 裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理

C. 裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理

D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定

A. 与经营者协商

B. 向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解

C. 去政府相关部门上访

D. 根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

E. 向人民法院提起诉讼

A. 请媒体曝光，并要求工商管理机关严肃查处

B. 直接向餐厅索赔

C. 直接提起诉讼，要求餐厅赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等

D. 直接提起仲裁，要求餐厅赔偿精神损失费

A. 请媒体曝光，并要求工商管理机关严肃查处

B. 直接向餐厅索赔

C. 直接提起诉讼，要求餐厅赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等

D. 直接提起仲裁，要求餐厅赔偿精神损失费

A. 请求消费者协会调解

B. 请求消费者协会申诉

C. 与经营者协商和解

D. 向人民法院提起诉讼

E. 根据与经营者达成的仲裁、协议提请仲裁机构仲裁

A. 请求消费者协会调解

B. 请求消费者协会申诉

C. 与经营者协商和解

D. 向人民法院提起诉讼

E. 根据与经营者达成的仲裁、协议提请仲裁机构仲裁

A. 劳动争议申请仲裁的时效期为60日

B. 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼

C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，除情况复杂需要延期外，应当自立案之日起60个工作日内完成

A. 当事人可以再向法院提起诉讼

B. 当事人可以再申请仲裁

C. 当事人必须履行

D. 当事人商议履行

A. 当事人可以再向法院提起诉讼

B. 当事人可以再申请仲裁

C. 当事人必须履行

D. 当事人商议履行

A. 当事人可以再向法院提起诉讼

B. 当事人可以再申请仲裁

C. 当事人必须履行

D. 当事人商议履行

A. 当事人可以再向法院提起诉讼

B. 当事人可以再申请仲裁

C. 当事人必须履行

D. 当事人商议履行

A. 当事人可以再向法院提起诉讼

B. 当事人可以再申请仲裁

C. 当事人必须履行

D. 当事人商议履行

A. 当事人可以再向法院提起诉讼

B. 当事人可以再申请仲裁

C. 当事人必须履行

D. 当事人商议履行

A. ①②⑤

B. ①②③④

C. ①②③④⑤

D. ②③④⑤

A. 调解、协商、仲裁、诉讼

B. 协商、调解、仲裁、诉讼

C. 调解、协商、诉讼、仲裁

D. 协商、调解、诉讼、仲裁

A. 双方协商

B. 为旅游者合法权益避免受损而干扰旅行社的正常经营活动

C. 向消费者协会申请调解

D. 根据仲裁协议提请仲裁

A. 与经营者协商

B. 向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解

C. 去政府相关部门上访

D. 根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

E. 向人民法院提起诉讼

A. 当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议

B. 合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决

C. 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力

D. 裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理

E. 裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉

A. 当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议

B. 合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决

C. 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力

D. 裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理

E. 裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局