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劳务普工不需要具备岗位证书。

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第1题

劳务普工不需要具备岗位证书。

A. 正确

B. 错误

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第2题

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第3题

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第4题

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第5题

劳务普工需持有的《职业技能岗位证书》的核发单位为()。

A. 质量技术监管部门

B. 人力资源和社会保障部门

C. 住房和城乡建设部

D. 安全生产监管部门

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第6题

分包企业管理资料和基本内容包括()。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

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第7题

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第8题

劳务分包工程队伍中的初级工、中级工、高级工均须取得相应()。

A. 资格证书

B. 岗位证书

C. 劳务证书

D. 合格证书

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第9题

劳务普工注册人员必须全部持有相应工种的岗位证书。

A. 正确

B. 错误

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第10题

劳务分包单位提供的劳务人员不具备()条件的不得使用,总承包商不允许其进入施工现场。

A. 身份证、劳务合同和岗位技能证书

B. 身份证、居住证和岗位技能证书

C. 身份证、居住证和健康证

D. 身份证、劳务合同和健康证

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第11题

建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()。

A. 继续教育合格证书

B. 管理人员岗位证书

C. 职业技能岗位证书

D. 特种作业人员操作证书

E. 特种设备作业人员证书

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第12题

建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()。

A. 继续教育合格证书

B. 管理人员岗位证书

C. 职业技能岗位证书

D. 特种作业人员操作证书

E. 特种设备作业人员证书

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第13题

总承包方劳务员应核对的劳务人员信息资料包括()。

A. 身份证

B. 暂住证

C. 社保证

D. 健康证

E. 岗位技能证书

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第14题

关于劳务员,下列说法错误的是()。

A. 通过规定的职业资格考试

B. 取得劳务员岗位证书

C. 取得年度岗位培训和继续教育合格证书

D. 具有本科及以上学历

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第15题

根据劳务实名制管理要求,劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外,还应有()。

A. 人员身份证复印件名册和岗位证书复印件

B. 月度考勤表和月度工资表

C. 劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表

D. 劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书

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第16题

分包企业管理资料和基本内容包括()。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

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第17题

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的能源、通信、道路

C. 劳务作业需要的安全生产防护用品

D. 生产、生活临时设施

E. 工程资料

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第18题

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的能源、通信、道路

C. 劳务作业需要的安全生产防护用品

D. 生产、生活临时设施

E. 工程资料

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第19题

某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包,A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求:1、资格要求:施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求;劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍;施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。2、政策管理要求:劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后,A承包单位劳务员对劳务人员身份、职业资格进行了核验。根据背景材料,回答以下问题。

A. 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。

B. 每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外,书。()也必须具有安全资格证

C. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。

D. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%,全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

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第20题

编制工程施工部位劳务需求统计表的依据是()。

A. 劳务净需求

B. 工期进度要求

C. 实际劳务需求

D. 工程组织设计的开竣工时间

E. 具体施工部位

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第21题

90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

A. 正确

B. 错误

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第22题

对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。

A. 0.6

B. 0.8

C. 0.9

D. 1

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第23题

劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。

A. 0.05

B. 0.4

C. 0.9

D. 1

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第24题

对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。

A. 60%

B. 80%

C. 90%

D. 100%

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第25题

90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

A. 正确

B. 错误

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第26题

劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。

A. 5%

B. 40%

C. 90%

D. 100%

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第27题

下列不属于分包企业劳务管理资料的内容是()。

A. 劳务分包合同

B. 分包企业的综合评价资料

C. 中标通知书

D. 劳务员岗位证书

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第28题

分包企业管理资料和基本内容包括()。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员工作履历信息

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第29题

劳务企业岗位证书的种类不包括()。

A. 管理人员岗位证书

B. 特种作业人员操作证书

C. 安全生产许可证书

D. 特种设备作业人员证书

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第30题

特种设备作业人员,应当经有关业务主管部门考核合格,取得国家统一格式的(),方可从事相应的作业或管理工作。

A. 岗位证书

B. 职业资格证书

C. 特种设备作业人员证书

D. 特种设备作业岗位证书

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第31题

特种设备安装、维修作业人员,应当经有关业务主管部门考核合格,取得国家统一格式的(),方可从事相应的作业或管理工作。

A. 岗位证书

B. 职业资格证书

C. 特种设备作业人员证书

D. 特种设备作业岗位证书

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第32题

建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()。

A. 继续教育合格证书

B. 管理人员岗位证书

C. 职业技能岗位证书

D. 特种作业人员操作证书

E. 特种设备作业人员证书

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第33题

一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等注册人员必须()持有相应工种的岗位证书。

A. 70%

B. 80%

C. 90%

D. 100%

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第34题

工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的安全生产防护用品

C. 生产、生活临时设施

D. 工程资料

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第35题

项目部劳动力计划编制的主要内容包括()。

A. 安排工程所需劳务企业

B. 预算工程所需劳务成本

C. 制订具体的补充或调剂计划

D. 编制劳务纠纷应急预案

E. 编制工程施工部位劳务需求统计表

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第36题

以下内容中,属于塔式起重机安装拆卸事故发生的主要原因是()。

A. 作业人员持证上岗

B. 施工单位无资质

C. 施工方案无针对性

D. 使用不合格的吊具.索具

E. 主要起重设备合格,辅助起重设备不作严格要求

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第37题

当劳务队伍的总人数超过()时,必须配备一名专职劳务员。

A. 100

B. 80

C. 50

D. 30

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第38题

施工劳务企业应具备的资格证书有()。

A. 企业法人营业执照

B. 卫生许可证书

C. 总承包资质证书

D. 建筑企业资质证书

E. 安全生产许可证

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第39题

施工劳务企业办理人员实名制备案前,首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书,交给项目部劳务员,进行备案人员的证书审验工作。

A. 正确

B. 错误

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第40题

不足百人的劳务分包企业可配兼职劳务管理人员,劳务员必须持有岗位资格证书。

A. 正确

B. 错误

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第41题

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的能源、通信、道路

C. 劳务作业需要的安全生产防护用品

D. 生产、.生活临时设施

E. 工程资料

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第42题

建筑劳务企业上岗证书的种类包括()。

A. 管理人员岗位证书

B. 职业技能岗位证书

C. 特种作业人员操作证书

D. 特种设备作业人员证书

E. 技术操作人员证书

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第43题

下列措施中,不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是()。

A. 保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金

B. 保证工伤社会保险所需要的资金

C. 保证安全设所需要的资金

D. 保证员工食宿设备所需要的资金

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第44题

在实名制管理中,需对进场人员的()进行备案管理。

A. 花名册

B. 身份证

C. 工作经历

D. 劳动合同

E. 岗位技能证书

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第45题

在实名制管理中,需对进场人员的()进行备案管理。

A. 花名册

B. 身份证

C. 劳动合同

D. 工作经历

E. 岗位技能证书

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第46题

实名制管理的主要内容包括对进场人员的()进行备案管理。

A. 花名册

B. 学历证书

C. 劳动合同

D. 岗位技能证书

E. 健康证

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第47题

劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。

A. 正确

B. 错误

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第48题

劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。

A. 正确

B. 错误

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第49题

劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。

A. 正确

B. 错误

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第50题

对于配备在劳务分包企业的管理员,持证上岗率应达到()。

A. 90%

B. 80%

C. 60%

D. 100%

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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