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对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第1题

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第2题

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第3题

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第4题

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第5题

施工现场危险源的范围()。

A. 所进入施工现场人员的活动

B. 工作场所

C. 作业环境

D. 项目部使用的相关方使用的施工机械设备

E. 作业人员的劳动强度

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第6题

施工现场危险源的范围()。

A. 所进入施工现场人员的活动

B. 工作场所

C. 作业环境

D. 施工单位的办公大楼

E. 作业人员的劳动强度

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第7题

下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是()。

A. 掌握企业用工需求变化

B. 合理组织劳务队伍

C. 确定施工作业人员引进渠道

D. 完全掌握作业人员的动态

E. 使劳务队伍进场的教育培训更具针对性

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第8题

在劳务合同履约过程中,施工企业作为总承包单位,下面说法正确的是()。

A. 核查劳务公司现场管理人员机构设置是否符合要求

B. 核查劳务分包是否发生转包或再分包

C. 对劳务人员进行安全教育、农民工维权教育培训

D. 要求劳务分包提供其采购的辅材、工具等合同和发票

E. 对劳务分包的施工质量、进度、安全生产、工资发放监督管理

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第9题

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的能源、通信、道路

C. 劳务作业需要的安全生产防护用品

D. 生产、生活临时设施

E. 工程资料

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第10题

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的能源、通信、道路

C. 劳务作业需要的安全生产防护用品

D. 生产、生活临时设施

E. 工程资料

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第11题

不属于施工现场危险源的范围()。

A. 所进入施工现场人员的活动

B. 工作场所

C. 作业环境

D. 用电设施和消防设施等

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第12题

根据《关于进一步加强建筑施工消防安全工作的通知》规定,认真组织开展建筑施工火灾隐患排查整改工作,要重点检查()等方面的内容。

A. 企业和在建项目消防安全责任制

B. 施工现场消防设施的配备和消防通道的设置情况

C. 建筑施工现场作业人员的持证上岗情况

D. 施工现场动火作业是否符合相应的操作规程和标准规范要求,并采取相应的防火措施

E. 施工现场生活区宿舍用电是否严格按照临时用电规范

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第13题

DCS系统死机(故障)时,在可控范围内,当班班长应()。

A. 迅速通知现场操作人员进行撤离,保证人员安全

B. 迅速通知现场操作人员进行必要的手动操作,保证系统安全

C. 迅速通知现场操作人员全部进入现场,进行手动操作维持生产正常

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第14题

劳务管理计划的实施要求不包括()。

A. 掌握企业用工需求变化

B. 合理组织劳务队伍

C. 确定施工作业人员引进渠道

D. 完全掌握作业人员的动态

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第15题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. 项目经理的要求

B. 施工用电组织设计

C. 施工现场的规定

D. 用电人员的要求

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第16题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. 项目经理的要求

B. 施工用电组织设计

C. 施工现场的规定

D. 用电人员的要求

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第17题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. 项目经理的要求

B. 施工用电组织设计

C. 施工现场的规定

D. 用电人员的要求

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第18题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. 项目经理的要求

B. 施工用电组织设计

C. 施工现场的规定

D. 用电人员的要求

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第19题

施工现场危险源的范围()。

A. 所进入施工现场人员的活动

B. 工作场所

C. 作业环境

D. 项目部使用的相关方使用的施工机械设备

E. 作业人员的劳动强度;其他特殊的作业状况

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第20题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)规定,施工单位有下列()行为,依照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》对单位和相关责任人员进行处罚。

A. 未向施工现场管理人员和作业人员进行方案交底和安全技术交底的

B. 项目负责人未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

C. 未在施工现场显著位置公告危大工程,并在危险区域设置安全警示标志的

D. 项目专职安全生产管理人员未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

E. 未对危大工程施工现场管理人员和作业人员进行审批备案的

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第21题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)规定,施工单位有下列()行为,依照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》对单位和相关责任人员进行处罚。

A. 未向施工现场管理人员和作业人员进行方案交底和安全技术交底的

B. 项目负责人未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

C. 未在施工现场显著位置公告危大工程,并在危险区域设置安全警示标志的

D. 项目专职安全生产管理人员未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

E. 未对危大工程施工现场管理人员和作业人员进行审批备案的

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第22题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)规定,施工单位有下列()行为,依照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》对单位和相关责任人员进行处罚。

A. 未向施工现场管理人员和作业人员进行方案交底和安全技术交底的

B. 项目负责人未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

C. 未在施工现场显著位置公告危大工程,并在危险区域设置安全警示标志的

D. 项目专职安全生产管理人员未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

E. 未对危大工程施工现场管理人员和作业人员进行审批备案的

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第23题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)规定,施工单位有下列()行为,依照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》对单位和相关责任人员进行处罚。

A. 未向施工现场管理人员和作业人员进行方案交底和安全技术交底的

B. 项目负责人未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

C. 未在施工现场显著位置公告危大工程,并在危险区域设置安全警示标志的

D. 项目专职安全生产管理人员未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

E. 未对危大工程施工现场管理人员和作业人员进行审批备案的

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第24题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)规定,施工单位有下列()行为,依照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》对单位和相关责任人员进行处罚。

A. 未向施工现场管理人员和作业人员进行方案交底和安全技术交底的

B. 项目负责人未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

C. 未在施工现场显著位置公告危大工程,并在危险区域设置安全警示标志的

D. 项目专职安全生产管理人员未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

E. 未对危大工程施工现场管理人员和作业人员进行审批备案的

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第25题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)规定,施工单位有下列()行为,依照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》对单位和相关责任人员进行处罚。

A. 未向施工现场管理人员和作业人员进行方案交底和安全技术交底的

B. 项目负责人未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

C. 未在施工现场显著位置公告危大工程,并在危险区域设置安全警示标志的

D. 项目专职安全生产管理人员未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

E. 未对危大工程施工现场管理人员和作业人员进行审批备案的

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第26题

某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包,A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求:1、资格要求:施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求;劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍;施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。2、政策管理要求:劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后,A承包单位劳务员对劳务人员身份、职业资格进行了核验。根据背景材料,回答以下问题。

A. 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。

B. 每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外,书。()也必须具有安全资格证

C. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。

D. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%,全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

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第27题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. 项目经理的要求

B. 施工现场的规定

C. 用电人员的要求

D. 临时用电施工组织设计

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第28题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. 项目经理的要求

B. 施工现场的规定

C. 用电人员的要求

D. 临时用电施工组织设计

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第29题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. 项目经理的要求

B. 施工现场的规定

C. 用电人员的要求

D. 临时用电施工组织设计

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第30题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. 项目经理的要求

B. 施工现场的规定

C. 用电人员的要求

D. 临时用电施工组织设计

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第31题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. 项目经理的要求

B. 施工现场的规定

C. 用电人员的要求

D. 临时用电施工组织设计

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第32题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. 项目经理的要求

B. 施工现场的规定

C. 用电人员的要求

D. 临时用电施工组织设计

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第33题

对作业人员进行安全生产教育培训的时间要求有()。

A. 作业人员进入新的岗位前

B. 作业人员进入新的施工现场前

C. 作业人员假期结束返回施工现场时

D. 工程中采用新技术,新工艺、新设备、新材料时

E. 节假日加班时

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第34题

对作业人员进行安全生产教育培训的时间要求有()。

A. 作业人员进入新的岗位前

B. 作业人员进入新的施工现场前

C. 作业人员假期结束返回施工现场时

D. 工程中采用新技术,新工艺、新设备、新材料时

E. 节假日加班时

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第35题

对作业人员进行安全生产教育培训的时间要求有()。

A. 作业人员进入新的岗位前

B. 作业人员进入新的施工现场前

C. 作业人员假期结束返回施工现场时

D. 工程中采用新技术,新工艺、新设备、新材料时

E. 节假日加班时

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第36题

关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A. 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B. 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C. 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D. 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E. 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。

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第37题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. A.项目经理的要求

B. B.施工现场的规定

C. C.用电人员的要求

D. D.施工用电组织设计

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第38题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. A.项目经理的要求

B. B.施工现场的规定

C. C.用电人员的要求

D. D.施工用电组织设计

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第39题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. A.项目经理的要求

B. B.施工现场的规定

C. C.用电人员的要求

D. D.施工用电组织设计

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第40题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. A.项目经理的要求

B. B.施工现场的规定

C. C.用电人员的要求

D. D.施工用电组织设计

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第41题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. A.项目经理的要求

B. B.施工现场的规定

C. C.用电人员的要求

D. D.施工用电组织设计

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第42题

施工现场临时用电设置的依据是()。

A. A.项目经理的要求

B. B.施工现场的规定

C. C.用电人员的要求

D. D.施工用电组织设计

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第43题

根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法(试行)》,设区市以上人民政府建设行政主管部门在监督检查过程中,发现特种作业人员有下列()情况的,可暂扣其证书。

A. 将证书出借给他人,允许他人以自己名义从事特种作业的

B. 不正确使用安全劳动防护用品的

C. 对检查人员提出的整改要求不认真履行整改义务的

D. 不听现场相关管理人员劝告,强行继续违章作业的

E. 在未签订劳动合同的单位从事特种作业的

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第44题

班前安全活动的主要内容,下列表述错误的是:()

A. 针对本班组作业特点及安全操作规程进行班前教育。

B. 根据本班组班组长要求进行分工。

C. 督促检查作业人员正确使用安全防护装置(设施)及个劳动防护用品。

D. 对本班人员进行遵纪守法的教育,杜绝违章指挥、违章作业的现象发生。

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第45题

工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的安全生产防护用品

C. 生产、生活临时设施

D. 工程资料

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第46题

交叉作业的安全要求包括()。

A. 交叉作业时,下层作业位置应处于上层作业的坠落半径之外

B. 施工现场人员进出的通道口,不应搭设安全防护棚

C. 施工现场人员进出的通道口,应该搭设安全防护棚

D. 不得在安全防护棚顶堆放物料

E. 当尚未设置安全隔离措施时,应设置警戒隔离区,人员严禁进入隔离区

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第47题

交叉作业的安全要求包括()。

A. 交叉作业时,下层作业位置应处于上层作业的坠落半径之外

B. 施工现场人员进出的通道口,不应搭设安全防护棚

C. 施工现场人员进出的通道口,应该搭设安全防护棚

D. 不得在安全防护棚顶堆放物料

E. 当尚未设置安全隔离措施时,应设置警戒隔离区,人员严禁进入隔离区

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第48题

以下不是安全生产禁止行为的是()。

A. 穿木屐、拖鞋、高跟鞋进入施工现场作业

B. 专业人员在提升架、提升机的吊篮下作业行走

C. 专职人员开动相关施工机械及驳接、拆除电线、电器

D. 带小孩进入施工现场(包括车间、工地)作业

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第49题

以下不是安全生产禁止行为的是()。

A. 穿木屐、拖鞋、高跟鞋进入施工现场作业

B. 专业人员在提升架、提升机的吊篮下作业行走

C. 专职人员开动相关施工机械及驳接、拆除电线、电器

D. 带小孩进入施工现场(包括车间、工地)作业

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第50题

以下不是安全生产禁止行为的是()。

A. 穿木屐、拖鞋、高跟鞋进入施工现场作业

B. 专业人员在提升架、提升机的吊篮下作业行走

C. 专职人员开动相关施工机械及驳接、拆除电线、电器

D. 带小孩进入施工现场(包括车间、工地)作业

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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