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首页>试题列表>劳务普工需持有的《职业技能岗位证书》的核发单位为( )。
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[单选题]

劳务普工需持有的《职业技能岗位证书》的核发单位为()。

A. 质量技术监管部门

B. 人力资源和社会保障部门

C. 住房和城乡建设部

D. 安全生产监管部门

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第1题

劳务普工需持有的《职业技能岗位证书》的核发单位为()。

A. 质量技术监管部门

B. 人力资源和社会保障部门

C. 住房和城乡建设部

D. 安全生产监管部门

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第2题

分包企业管理资料和基本内容包括()。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

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第3题

消防设施操作人员资格表述不正确的是:()

A. 消防设施操作人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定;

B. 消防设施操作人员应持有初级技能以上的消防行业职业资格证书;

C. 消防设施操作人员只需经过单位内部的培训,就具备上岗资格;

D. 已取得职业资格证书的消防设施操作人员应能熟练掌握本等级职工技能。

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第4题

消防设施操作人员资格表述正确的是:()

A. 消设施操作人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定;

B. 消防设施操作人员应持有初级技能以上的消防行业职业资格证书;

C. 消防设施操作人员只需经过单位内部的培训,就具备上岗资格;

D. 已取得职业资格证书的消防设施操作人员应能熟练掌握本等级职工技能。

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第5题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. 特种作业人员岗位安全资格证书

B. 卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. 省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. 省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第6题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. 特种作业人员岗位安全资格证书

B. 卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. 省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. 省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第7题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. A.特种作业人员岗位安全资格证书

B. B.卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. C.省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. D.省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第8题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. A.特种作业人员岗位安全资格证书

B. B.卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. C.省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. D.省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第9题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. A.特种作业人员岗位安全资格证书

B. B.卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. C.省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. D.省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第10题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. A.特种作业人员岗位安全资格证书

B. B.卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. C.省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. D.省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第11题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. A.特种作业人员岗位安全资格证书

B. B.卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. C.省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. D.省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第12题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. A.特种作业人员岗位安全资格证书

B. B.卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. C.省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. D.省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第13题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. 特种作业人员岗位安全资格证书

B. 卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. 省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. 省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第14题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. 特种作业人员岗位安全资格证书

B. 卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. 省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. 省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第15题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. 特种作业人员岗位安全资格证书

B. 卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. 省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. 省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第16题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. 特种作业人员岗位安全资格证书

B. 卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. 省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. 省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第17题

劳务分包单位提供的劳务人员不具备()条件的不得使用,总承包商不允许其进入施工现场。

A. 身份证、劳务合同和岗位技能证书

B. 身份证、居住证和岗位技能证书

C. 身份证、居住证和健康证

D. 身份证、劳务合同和健康证

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第18题

劳务普工不需要具备岗位证书。

A. 正确

B. 错误

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第19题

下列选项中关于特种作业人员从业说法正确的是()。

A. 特种作业人员只要有相当的技术,无须持证上岗

B. 持有过期的无效的操作资格证书也可以上岗从业

C. 实习操作期满,经用人单位考核合格,方可独立作业

D. 在参加特种作业人员操作资格证书培训期间,可以上岗从业

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第20题

90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

A. 正确

B. 错误

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第21题

对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。

A. 0.6

B. 0.8

C. 0.9

D. 1

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第22题

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第23题

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第24题

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()

A. 与劳务企业签订书面劳动合同

B. 在地方建设主管部门备案

C. 安全生产和普法维权培训考核合格

D. 具有相应的工种岗位资格证书

E. 无不良记录

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第25题

劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。

A. 0.05

B. 0.4

C. 0.9

D. 1

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第26题

对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。

A. 60%

B. 80%

C. 90%

D. 100%

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第27题

90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

A. 正确

B. 错误

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第28题

劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。

A. 5%

B. 40%

C. 90%

D. 100%

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第29题

下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为?()。

A. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人

B. 对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照

C. 对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,某单位不能因其残疾而拒绝接收

D. 残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

E. 残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

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第30题

关于劳务员,下列说法错误的是()。

A. 通过规定的职业资格考试

B. 取得劳务员岗位证书

C. 取得年度岗位培训和继续教育合格证书

D. 具有本科及以上学历

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第31题

劳务普工注册人员必须全部持有相应工种的岗位证书。

A. 正确

B. 错误

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第32题

施工现场急救员应经培训考核合格,持()上岗。

A. 特种作业人员岗位安全资格证书

B. 卫生部门核发的施工现场急救员岗位证书

C. 省建筑工程主管部门核发的《施工现场急救员岗位证书》

D. 省安全生产监督管理部门核发的施工现场急救员岗位证书

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第33题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格,依法取得()。

A. 职业技能证书

B. 岗位证书

C. 职业资格证书

D. 建筑施工特种作业人员操作资格证书

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第34题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格,依法取得()。

A. 职业技能证书

B. 岗位证书

C. 职业资格证书

D. 建筑施工特种作业人员操作资格证书

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第35题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格,依法取得()。

A. 职业技能证书

B. 岗位证书

C. 职业资格证书

D. 建筑施工特种作业人员操作资格证书

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第36题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格,依法取得()。

A. 职业技能证书

B. 岗位证书

C. 职业资格证书

D. 建筑施工特种作业人员操作资格证书

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第37题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格,依法取得()。

A. 职业技能证书

B. 岗位证书

C. 职业资格证书

D. 建筑施工特种作业人员操作资格证书

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第38题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格,依法取得()。

A. 职业技能证书

B. 岗位证书

C. 职业资格证书

D. 建筑施工特种作业人员操作资格证书

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第39题

下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。

A. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人

B. 对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照

C. 残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

D. 残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

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第40题

下列关于职业培训表述不正确的是()。

A. 用人单位在使用劳动力的同时,负有对劳动者进行职业培训的义务

B. 对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度

C. 就业后的职业培训也称在职培训

D. 从事技术工种的劳动者,只需上岗后经过在职培训

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第41题

建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()。

A. 继续教育合格证书

B. 管理人员岗位证书

C. 职业技能岗位证书

D. 特种作业人员操作证书

E. 特种设备作业人员证书

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第42题

建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()。

A. 继续教育合格证书

B. 管理人员岗位证书

C. 职业技能岗位证书

D. 特种作业人员操作证书

E. 特种设备作业人员证书

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第43题

根据《建筑施工特种作业人员管理规定》,属于考核发证机关应当撤销建筑施工特种作业资格证书的情形是()。

A. 持证人弄虚作假骗取资格证书

B. 考核发证机关工作人员违法核发资格证书的

C. 持证人逾期未申请办理延期复核手续的

D. 考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形

E. 持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的

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第44题

根据《建筑施工特种作业人员管理规定》,属于考核发证机关应当撤销建筑施工特种作业资格证书的情形是()。

A. 持证人弄虚作假骗取资格证书

B. 考核发证机关工作人员违法核发资格证书的

C. 持证人逾期未申请办理延期复核手续的

D. 考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形

E. 持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的

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第45题

下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为?()。

A. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人

B. 对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照

C. 对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,某单位没有因其残疾而拒绝接收

D. 残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

E. 残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

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第46题

某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包,A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求:1、资格要求:施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求;劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍;施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。2、政策管理要求:劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后,A承包单位劳务员对劳务人员身份、职业资格进行了核验。根据背景材料,回答以下问题。

A. 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。

B. 每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外,书。()也必须具有安全资格证

C. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。

D. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%,全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

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第47题

下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法正确的是()。

A. 用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置

B. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C. 用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

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第48题

一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等注册人员必须()持有相应工种的岗位证书。

A. 70%

B. 80%

C. 90%

D. 100%

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第49题

分包企业管理资料和基本内容包括()。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

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第50题

分包企业管理资料和基本内容包括()。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员工作履历信息

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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