有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等看待。

A. 正确

B. 错误

A. 用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务

B. 对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度

C. 就业后的职业培训也称在职培训

D. 从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训

A. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人

B. 对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照

C. 残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

D. 残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

A. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人

B. 对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照

C. 对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位没有因其残疾而拒绝接收

D. 残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

E. 残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

A. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人

B. 对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照

C. 对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位不能因其残疾而拒绝接收

D. 残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

E. 残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

A. 农民工是农村的富余劳动力

B. 农民工没有城市户口

C. 农民工的职业身份是工人

D. 农民工需要提高职业素质

E. 农民工是农村进城务工经商的人员。

A. 父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务

B. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

C. 任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

D. 各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性

A. 甲，18周岁，农业户口高校大学生

B. 乙，20周岁，在城镇务工，已参加城镇职工基本养老保险的农村居民

C. 丙，20周岁，在城镇务工，非参加城镇职业基本养老保险的农村居民

D. 丁，17周岁，从事农业劳动的农村居民

E. 戊，18周岁，在农村帮助父母经营一家小卖部的农村居民

A. 农民工没有城市户口，仍然保留着农村户籍

B. 农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业

C. 劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入

D. 农民工是农村进城务工经商的人员农村户口身份但又在农村打工的劳动者

A. 劳动和社会保障权

B. 婚姻家庭权益

C. 人身权利

D. 财产权益

A. 农民工是农村的富余劳动力

B. 农民工没有城市户口

C. 农民工的职业身份是工人

D. 农民工是产业工人

E. 农民工是农村进城务工经商的人员

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 职工本人

B. 职工劳动关系原单位

C. 职工劳动关系所在单位

D. 社会保险部门

A. 老弱病残孕等文化及技能低下者

B. 下岗职工

C. 进城农民工

D. 较早退休的人员

E. 工资低廉的体力劳动者

A. 义务兵和初级士官的残疾，由军队军级以上单位卫生部门认定和评定

B. 现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾，由军队军区级以上单位卫生部门认定和评定

C. 退出现役的军人需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定

D. 移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由市级人民政府民政部门认定和评定

A. 通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益

B. 对职工进行知识、技能培训

C. 与劳动就业管理部门、用人机构建立联系

D. 帮助职工改善工作条件

E. 帮助职工进行职业生涯设计

A. 工程建设勘察、规划、设计、施工及验收等的技术要求

B. 工程建设的术语、符号、代号、量与单位、建筑模数和制图方法

C. 工程建设中的有关安全、卫生、环保的技术要求

D. 工程建设的试验、检验和评定等的方法

E. 工程建设的信息技术要求

A. 用人单位单方面制定的

B. 劳动行政主管部门制定的

C. 用人单位工会制定的

D. 企业职工一方与用人单位通过平等协商达成的

A. 农民工是农村的富余劳动力

B. 农民工没有城市户口

C. 农民工的职业身份是工人

D. 农民工需要提高职业素质

E. 农民工是农村进城务工经商的人员。

A. 拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

B. 残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

C. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数聘用于残疾人

D. 仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员

E. 企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员

A. 劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表

B. 同级工会代表和用人单位方面的代表

C. 人民陪审员、劳动行政部门代表和同级工会代表

D. 用人单位方面的代表、人民陪审员和劳动行政部门代表

A. 该建筑公司的做法违反了（）规定。

B. 老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？

C. 专门用来对农民工权益保护的法律有哪些（）？

D. 该公司人事行政部门的回答是正确的。

A. 杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇

B. 杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇

C. 杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇

D. 所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系

E. 所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系

A. 政治权利

B. 文化教育权利

C. 劳动和社会保障权

D. 婚姻家庭权益

A. 任何时候，用人单位都必须与农民工签订书面劳动合同

B. “劳动报酬"应作为劳动合同的必备条款之一

C. 农民工的职业病伤害应该得到赔偿

D. 不得非法限制农民工的人身权利

A. 职工所在单位

B. 职工或者其直系亲属

C. 职工所在单位的工会组织

D. 劳动保障行政部门

A. 不得裁减患病且在规定医疗期内的职工

B. 不得裁减在该单位连续工作满10年的职工

C. 不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工

D. 不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工

E. 应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工

A. 李某城乡居民养老保险个人账户储存额不与城镇职工养老保险个人账户余额合并

B. 李某城乡居民保险缴存年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限

C. 李某若在同一年度同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，其重复缴费时段只计算城乡居民养老保险

D. 李某退休后可同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇

A. 从事相关领域工作满八年，并具有高级职称或者同等专业水平

B. 熟悉有关招标投标的法律法规，并具有与招标项目相关的实践经验

C. 从事相关领域工作满六年，并具有高级职称或者同等专业水平

D. 能够认真.公正.诚实.廉洁地履行职责

E. 从事相关领域工作满四年，并具有高级职称或者同等专业水平

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面

B. 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C. 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D. 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作

E. 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规

A. 正确

B. 错误

A. 建立职工互助支持小组

B. 与职工建立专业服务关系

C. 要先对职工和企业相关状况进行调查研究

D. 了解职工需求，获取相关资源

E. 动员组织职工参与各种社区活动

A. 本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的（）。

B. 在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效，则可以采取的法律途径是（）。

C. 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，可从（）几方面着手。

D. 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。

A. 建筑施工中潜在的风险及其类别、危险程度

B. 发生紧急情况时应急救援组织机构与人员职责分工、权限

C. 应急救援设备、器材、物资的配置、选择、使用方法和调用程序以及进行维护和定期检测的要求

D. 应急救援技术措施的选择和采用

E. 与企业内部相关职能部门以及外部(政府、消防、救险、医疗等)相关单位或部信息报告、联系方法

A. 建筑施工中潜在的风险及其类别、危险程度

B. 发生紧急情况时应急救援组织机构与人员职责分工、权限

C. 应急救援设备、器材、物资的配置、选择、使用方法和调用程序以及进行维护和定期检测的要求

D. 应急救援技术措施的选择和采用

E. 与企业内部相关职能部门以及外部(政府、消防、救险、医疗等)相关单位或部信息报告、联系方法