A. 制度
B. 政策
C. 法律
D. 财政
E. 税务
搜题
第2题
A. 无论政府部门还是民办机构,都是在“以人为本”的理念下为有需要的群体提供服务
B. 民办机构为不同群体提供多元化服务,机构内部由多个单位组成
C. 民办服务机构只有一种类型,服务对象较为单一
D. 政府的工作重点主要是提供法律责任内的服务、社会保障计划、服务策划和协调,提供和监督社会福利经费等
第3题
A. 对于建设类企业而言,工程建设各个环节、各项工作内容均应制定()。
B. 技术标准体系内在联系在结构联系方面,主要是()的联系。
C. 技术标准体系是技术标准按其内在的联系形成的标准体系,内在联系主要反映在()。
D. 由于工程建设所涉及的技术标准种类多、范围广,需要准确把握内在联系的特点,方能构建科学的技术标准体系。
第4题
A. 社会政策的重要性与社会问题增多和复杂化有着密切的联系
B. 社会政策行动并不是为了解决社会问题而设计的,但是客观上具有解决社会问题的意义
C. 社会问题是对社会成员和社会整体造成负面影响的社会现象
D. 社会问题是社会主流价值所不能接受的
E. 在社会政策领域内,社会问题应该是众多的个人或社会整体的某种需要得不到满足的一种社会状况
第5题
A. 中毒属于第二类伤害()。
B. 在其他条件不变时,能量作用于人体的时间越短,对人体的伤害越严重()。
C. 下列说法正确的有()。
D. 按照甲对系统的解释,下列说法正确的有()。
第6题
A. 中毒属于第二类伤害()。
B. 在其他条件不变时,能量作用于人体的时间越短,对人体的伤害越严重()。
C. 下列说法正确的有()。
D. 按照甲对系统的解释,下列说法正确的有()。
第7题
A. 中毒属于第二类伤害()。
B. 在其他条件不变时,能量作用于人体的时间越短,对人体的伤害越严重()。
C. 下列说法正确的有()。
D. 按照甲对系统的解释,下列说法正确的有()。
第8题
A. 在规模和人力配置上,一般政府最大、服务类型和数量最多
B. 有些民办机构只有一种服务类型
C. 政府机构的服务对象较为单一
D. 民办机构的工作重点是提供具体的福利服务
第9题
A. 对自身所处的文化以及自己在所处文化中应该做什么的理解水平是影响一个人自主性的因素之一
B. 基本需要包括身体健康和自主两个方面
C. 某种需要得到满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还有可能增强
D. 中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品、服务、活动和关系的特性
第10题
A. 服务项目实现和达成目标的程度
B. 服务项目目标是否与机构目标一致
C. 服务项目是否符合政策要求
D. 机构的资源是否充足可用
E. 服务项目是否是机构所必须提供的
第11题
A. 对服务对象需要与问题的详细了解和评估就是社会工作预估阶段要做的工作
B. 预估的目的是对服务对象的需要和问题进行深入了解和认识,以便有目的、有针对性地介入
C. 预估就是收集资料和认定问题的过程,是把所有有关服务对象的资料组织起来使其具有意义的专业实践活动
D. 预估是一个认识社会工作者自我服务水平的过程,目的在于更好地满足服务对象的需求
第12题
A. 标准体系是否满足工程建设的需要
B. 标准体系是否能够覆盖所承建的所有项目
C. 标准体系构成的所有标准是否能满足国家强制性标准规定
D. 标准体系是否满足企业标准体系要求
E. 标准体系的整改措施建议
第13题
A. 服务对象的要求过多
B. 服务对象是未成年人
C. 服务对象是精神疾病患者
D. 服务对象需要解决的问题不属于本机构的服务范围
E. 服务对象生活在本机构的服务区域之外
第14题
A. 社会工作者是指帮助他人的人
B. 社会工作者是接受一定的专业教育或培训从事职业化社会服务的人
C. 社会工作者是指从事社会工作的个体
D. 社会工作者不只是一个个体概念,也是一个团队概念
E. 社会工作者在很多情况下是在团队及其机构的直接支持下或以组织的形式开展工作的
第15题
A. 有相同的生活方式和文化
B. 具有多方面的共同利益,彼此需要支援
C. 是拥有共同感受的人群,和地理区域无关
D. 有多种共同需要,如生活的、心理的等
E. 社区居民各自独立,没有太多共同的关系
第16题
A. ()是一定范围内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。
B. “科学的有机整体"是指为实现某一特定目的而形成的整体,它不是简单的叠加,而是根据标准的()和内在联系所组成的,具有一定集合程度和水平的整体结构。
C. 以下说法正确的是()。
D. 地基施工标准体系的范围仅是地基施工范围内的标准。
第17题
A. 对自身所处的文化以及自己在所处文化中应该做什么的理解水平是影响一个人自主性的因素之一
B. 基本需要包括身体健康和自主两个方面
C. 某种需要得到满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还有可能增强
D. 中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品
E. 基本需要没有得到满足也可以产生高等需要
第18题
A. 任务中心模式的焦点是为服务对象提供简要有效的服务
B. 在任务中心模式中,任务是目标,解决问题是完成任务的手段
C. 任务中心模式的重要特点是强调服务对象的积极性
D. 所有求助对象都能成为任务中心模式的服务对象
第19题
A. 要解决服务对象的问题就要探究其潜意识
B. 自我具有管理人格体系的能力
C. 防卫机制是一种正向的自我调适方法
D. 可以通过自由联想的方法发现潜意识
E. 人类在婴儿时期是不存在欲望的
第20题
A. 该研究能更多地体现F机构发展的个别性特点
B. 该研究需要严格按照预定步骤进行各项研究工作
C. 该研究可以帮助形成社会工作服务机构发展影响因素的理论
D. 该研究结果可以反映F机构所在地域的所有机构发展的情况
E. 该研究收集的资料包括F机构的访谈记录、观察记录和服务档案等
第21题
A. 为面临着多重问题的服务对象提供全面支持
B. 为服务对象尽可能全面寻找所需的服务网络支持
C. 帮助协调为服务对象提供服务的网络中的各项服务
D. 将多个服务对象纳入一个服务项目进行管理
E. 澄清不同服务对象的同样困难和问题处境
第22题
A. 农民工是农村的富余劳动力
B. 农民工没有城市户口
C. 农民工的职业身份是工人
D. 农民工需要提高职业素质
E. 农民工是农村进城务工经商的人员。
第23题
A. 男女平等是指男女两性在社会和家庭两方面享有平等的权利和机会
B. 男女平等是妇女解放的重要目标,也是社会进步的一项重要指标
C. 男女平等是整个社会平等的一部分
D. 男女平等国策的贯彻和执行就是社会性别主流化的过程
第24题
A. 主要冲突为繁殖还是停滞
B. 任务是发展自我同一性
C. 重要的联系是所有人类
D. 重要的联系是家族、同事、社会规范
E. 任务是培养和指导下一代,生产与创造
第25题
A. 职业道德是长期以来自然形成的
B. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力
C. 职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面
D. 职业道德的标准是多元化的
第26题
A. 职业道德是长期以来自然形成的
B. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力
C. 职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面
D. 职业道德的标准是多元化的
第27题
A. 起点是将企业作为一个社区来看待
B. 以整个企业及企业中的居民为服务对象
C. 主要提供利于企业发展的服务
D. 企业比普通社区有更多管理上的特殊要求
第28题
A. 使能的目的是有系统地影响服务对象的人际互动或内在的心理功能,控制或减轻问题的症状
B. 使能就是面对服务对象不但要提供直接服务或帮助,也要帮助其在可能的情况下自强自立、克服困难,即“助人自助”
C. 使能就是使服务对象有能力面对问题和解决问题
D. 使能就是社会工作者直接向服务对象提倡某些行为
第30题
A. 对于服务对象来说,服务协议是服务对象获得有效服务的规范化保障
B. 对于社会工作者来说,服务协议则是社会工作者敦促服务对象参与服务过程、与社会工作者积极配合的必要保证
C. 当服务对象生活在机构的服务区域之外时,可允许社会工作者提供必要的转介服务
D. 社会工作者在制订好了服务工作计划之后必须与服务对象签订书面的服务协议
E. 包裹式服务不是一个机构和社会工作专业本身能够完成的,通常涉及许多相关认识和机构的配合
第31题
A. 起点是将企业作为一个社区来看待
B. 以整个社区及社区中的居民为服务对象
C. 主要提供利于企业发展的服务
D. 企业比普通社区有更多管理上的特殊要求
第32题
A. 社会环境中存在着的障碍使人无法发挥自己的能力
B. 每个人都不缺乏权能,许多人却表现为缺乏权能
C. 个人在主观上具有选择与改变的能力
D. 社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系
E. 服务对象是有能力、有价值的
第33题
A. 要有服务对象参与
B. 主要是机构和社会工作者在做,不需要服务对象的参与
C. 包括过程评估和结果评估
D. 目的之一是验证社会工作方法的有效性
第34题
A. 要有服务对象参与
B. 主要是机构和社工在做,不需要服务对象的参与
C. 包括过程评估和结果评估
D. 目的之一是验证社会工作方法的有效性
第35题
A. 一般具有庞大的结构和比较复杂的机构,能完成一个起升运动,一个或几个水平运动
B. 所吊运的货物多种多样,但载荷不发生变化
C. 有些需要运载人员,安全性要求较高
D. 暴露的活动的部件较多
第36题
A. 一般具有庞大的结构和比较复杂的机构,能完成一个起升运动,一个或几个水平运动
B. 所吊运的货物多种多样,但载荷不发生变化
C. 有些需要运载人员,安全性要求较高
D. 暴露的活动的部件较多
第37题
A. 企业安全生产管理体系包括机构设置、组织形式、决策权限、监督方式、调节机制等。()
B. 企业内部自我管理机制,由多方面的机构和人员组成,其中()在企业安全管理中起着决定性的作用。
C. 企业不但要建立内部安全生产管理的规章制度并定期进行检查,还要接受主管部门的行业管理、国家安全生产监督管理部门的监察、工会及其他组织的群众监督。()
D. 无论何种规模的企业,安全生产管理层次都可以归纳为决策层、管理层、操作层。项目经理在企业管理中起到承上启下的作用,因为更多的是承担施工现场安全生产管理,所以项目经理是施工现场操作层的安全生产管理负责人。()
E. 建筑施工企业的安全生产管理运转的目的是确保施工现场()。
F. 建筑施工企业的安全生产管理,其()。
第38题
A. 决定问题的优先次序
B. 权衡是否有能力处理问题
C. 决定是否需要紧急介入
D. 保证服务对象所要求的服务符合服务机构的工作范围
第39题
A. 从服务提供者的角度看,个案管理集结不同专业和不同层次的服务提供者。个案工作强调是由具有专业地位的社会工作者,运用专业知识和技术协助个人和家庭,强调助人者与受助者之间的专业关系
B. 从角色的角度看,个案管理者具有通才的特点,个案工作者以直接服务的角色为主
C. 从服务焦点和目标角度看,个案管理的目的是确保服务对象获得所需要的服务与资源。个案工作的重点是如何调整处于困境或存在偏差的个人
D. 从技术角度看,个案管理的许多技术非常适合个案工作使用。但个案管理对问题的解决大多采取直接服务的方式,协助服务对象运用各种资源排除障碍
第40题
A. 服务对象的问题主要是外在行为层面的问题,干预的重点应是系统的训练
B. 服务对象的问题往往是系统的,必须深入探讨其早期经历才能了解问题成因
C. 应该帮助服务对象从生理、心理和社会层面认识自己对问题的错误理解
D. 将服务对象放到其所在的生理、心理和社会环境系统中去,进行问题的评估,并提供有效的帮助。
第42题
A. 每个个人、团体、家庭和社区都是有优势的
B. 创伤、虐待、疾病和抗争具有伤害性,但它们也可能是挑战和机遇
C. 与服务对象合作,我们可以更好地服务于服务对象
D. 所有的环境都充满资源
E. 专业关系
第43题
A. 工程所需资源的种类多、需求量大
B. 工程所需资金的数量大
C. 工程项目建设过程的不均衡性
D. 资源供应受外界影响大,具有复杂性和不确定性,资源经常需要在多个项目中协调
E. 资源对项目成本的影响大
第44题
A. 具有一般法律体系所具有的规范性、强制性的特征
B. 调整的关系是建筑工程产品生产过程中有关安全生产的各种关系
C. 有一系列不同位阶的法律规范性文件所构成的有机整体
D. 从法律规范性文件的外在形式上来看,既有通常意义上的法律、行政法规、规章等,也有被赋予法律效力的技术标准规范
E. 保护的对象是建筑活动的从业人员的生命安全和身心健康,以及生产资料和国家财产
第45题
A. 更多使用影响他人的能力和技巧促进员工的积极性
B. 更加强调采用引导的方式,推进员工工作的自主性
C. 更多的运用职位所赋予的合法权利影响员工工作的效率
D. 报酬、福利也是服务机构领导影响员工的重要元素
E. 与员工建立合作关系,获取员工的合作
第46题
A. 目标是指服务总体要达到的结果,是工作的大方向,是可以测量的
B. 目标是对服务对象要达到的境界的整体描述
C. 目标是现实可行的,是一个个具体的工作指标,并且是可以测量的
D. 目标是由实现一个个目的而最终达到的状态
第47题
A. 社会工作督导是指机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务,并确保执行的水平所采取的工作方式
B. 社会工作督导是一项教育、行政及其使能的过程
C. 由资深社会工作者督促、训练和指导社会工作从业人员科学开展专业服务,有效承担工作职责,保障服务对象权益,实现专业成长,促进行业发展的服务过程
D. 社会工作督导是指机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现而采取的一种工作权威
第48题
A. 社区工作介入问题的层面更为宏观
B. 社区工作富有批判和反思精神
C. 社区在生活方式和文化方面是不相同的
D. 社区工作不同于个案工作、小组工作,它具有一定的政治性
E. 社区是居住于某一地理区域,具有共同关系、社会互动及服务体系的一个人群
第49题
A. 力偶在任一轴上的投影恒为零
B. 力偶的合力可以用一个力来代替
C. 力偶可在其作用面内任意移动,但不能转动
D. 只要力偶的大小、转向和作用平面相同,它们就是等效的
E. 力偶系中所有各力偶矩的代数和等于零
第50题
A. 标准体系相互关联,有较高的(),能够确保工程项目大型化标准体系满足标准体系目标的实现要求。
B. 随着生产社会化发展,以及工程项目大型化发展,任何一个单独的标准都难以独立发挥其效能,这也客观要求标准体系相互关联,这是企业标准体系()特征。
C. 建立企业标准体系必须有明确的目的,诸如()等,目标应是具体的、可测量的。
D. 企业标准体系是企业内的标准按其内在的联系形成的科学的有机整体。
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