题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

项目部依据（）和劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A. 劳务员的记录报告

B. 农名工的考勤表

C. 实际工程量

D. IC系统记录的农民工出勤情况

E. 留存的劳动合同书

查看答案

您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

更多“项目部依据（）和劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。”相关的问题

第1题

项目部依据（）和劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A. 劳务员的记录报告

B. 农名工的考勤表

C. 实际工程量

D. IC系统记录的农民工出勤情况

E. 留存的劳动合同书

点击查看答案

第2题

项目部依据（）对劳务人员工资表进行核对。

A. I智能卡系统记录农民工出勤情况

B. 留存的劳动合同书

C. 所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况

D. 劳务队长上报的农民工出勤情况

E. 劳务作业人员自己的出勤记录

点击查看答案

第3题

在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第4题

项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（）。

A. 3天

B. 5天

C. 7天

D. 28天

点击查看答案

第5题

项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（）盖章确认。

A. 工程发包企业

B. 工程总承包企业

C. 劳务发包企业

D. 劳务分包企业

E. 专业承包企业

点击查看答案

第6题

项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（）天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

A. 1

B. 3

C. 5

D. 7

点击查看答案

第7题

项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有（）。

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

点击查看答案

第8题

项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有（）。

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

点击查看答案

第9题

在每月25日前，由（）根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。

A. 劳务分包企业

B. 总承包企业

C. 监理企业

D. 施工企业

点击查看答案

第10题

项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。

A. 每日，每周

B. 每日，每月

C. 每周，每日

D. 每月，每日

点击查看答案

第11题

下列属于总包企业劳务资料管理内容的是（）。

A. 劳务分包合同

B. 农民工培训资料

C. 日常检查记录

D. 劳务员的工资表和考勤表

E. 劳务员个人工资台账

点击查看答案

第12题

下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是（）

A. 日常劳务管理

B. 建立统计台账

C. 监督工资支付

D. 组织现场施工

点击查看答案

第13题

“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

点击查看答案

第14题

“保障农民工依法享有的民主政治权利”是在（）中做出的规定。

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

点击查看答案

第15题

项目专职安全生产管理人员应按规定到岗，并应履行下列主要安全生产职责（）：

A. 对项目安全生产管理情况应实施巡查，阻止和处理违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等现象，并应作好记录

B. 对危险性较大的分部分项工程应依据方案实施监督并作好记录

C. 应建立项目安全生产管理档案，并应定期向企业报告项目安全生产情况

D. 对作业人员进行安全技术交底

E. 编制安全专项施工方案

点击查看答案

第16题

项目专职安全生产管理人员应按规定到岗，并应履行下列主要安全生产职责（）：

A. 对项目安全生产管理情况应实施巡查，阻止和处理违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等现象，并应作好记录

B. 对危险性较大的分部分项工程应依据方案实施监督并作好记录

C. 应建立项目安全生产管理档案，并应定期向企业报告项目安全生产情况

D. 对作业人员进行安全技术交底

E. 编制安全专项施工方案

点击查看答案

第17题

项目专职安全生产管理人员应按规定到岗，并应履行下列主要安全生产职责（）：

A. 对项目安全生产管理情况应实施巡查，阻止和处理违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等现象，并应作好记录

B. 对危险性较大的分部分项工程应依据方案实施监督并作好记录

C. 应建立项目安全生产管理档案，并应定期向企业报告项目安全生产情况

D. 对作业人员进行安全技术交底

E. 编制安全专项施工方案

点击查看答案

第18题

项目专职安全生产管理人员应按规定到岗，并应履行下列主要安全生产职责（）：

A. 对项目安全生产管理情况应实施巡查，阻止和处理违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等现象，并应作好记录

B. 对危险性较大的分部分项工程应依据方案实施监督并作好记录

C. 应建立项目安全生产管理档案，并应定期向企业报告项目安全生产情况

D. 对作业人员进行安全技术交底

E. 编制安全专项施工方案

点击查看答案

第19题

项目专职安全生产管理人员应按规定到岗，并应履行下列主要安全生产职责（）：

A. 对项目安全生产管理情况应实施巡查，阻止和处理违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等现象，并应作好记录

B. 对危险性较大的分部分项工程应依据方案实施监督并作好记录

C. 应建立项目安全生产管理档案，并应定期向企业报告项目安全生产情况

D. 对作业人员进行安全技术交底

E. 编制安全专项施工方案

点击查看答案

第20题

项目专职安全生产管理人员应按规定到岗，并应履行下列主要安全生产职责（）：

A. 对项目安全生产管理情况应实施巡查，阻止和处理违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等现象，并应作好记录

B. 对危险性较大的分部分项工程应依据方案实施监督并作好记录

C. 应建立项目安全生产管理档案，并应定期向企业报告项目安全生产情况

D. 对作业人员进行安全技术交底

E. 编制安全专项施工方案

点击查看答案

第21题

在劳务合同履约过程中，施工企业作为总承包单位，下面说法正确的是（）。

A. 核查劳务公司现场管理人员机构设置是否符合要求

B. 核查劳务分包是否发生转包或再分包

C. 对劳务人员进行安全教育、农民工维权教育培训

D. 要求劳务分包提供其采购的辅材、工具等合同和发票

E. 对劳务分包的施工质量、进度、安全生产、工资发放监督管理

点击查看答案

第22题

农民工的劳动合同可以由（）保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

E. 劳动保障部门

点击查看答案

第23题

农民工的劳动合同可以由（）保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

E. 劳动保障部门

点击查看答案

第24题

在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是（）。

A. 劳务实名制管理

B. 劳务合同制管理

C. 劳务安全教育培训管理

D. 劳务人员现场考勤、标识管理

点击查看答案

第25题

在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是

A. 劳务实名制管理

B. 劳务合同制管理

C. 劳务安全教育培训管理

D. 劳务人员现场考勤、标识管理

点击查看答案

第26题

农民工的概念不包括（）方面的含义。

A. 农民工没有城市户口，仍然保留着农村户籍

B. 农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业

C. 劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入

D. 农民工是农村进城务工经商的人员农村户口身份但又在农村打工的劳动者

点击查看答案

第27题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的（）实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

点击查看答案

第28题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的（）实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

点击查看答案

第29题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的（）实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

点击查看答案

第30题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的（）实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

点击查看答案

第31题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的（）实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

点击查看答案

第32题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的（）实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

点击查看答案

第33题

劳务员对劳务队伍的管理通过（）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

A. 劳务作业人员

B. 劳务队伍项目经理

C. 项目部管理人员

D. 项目部项目经理

点击查看答案

第34题

（）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

A. 发包人

B. 承包人

C. 分包人

D. 劳务分包人

点击查看答案

第35题

农民工概念的主要涵义是（）。

A. 农民工是农村的富余劳动力

B. 农民工没有城市户口

C. 农民工的职业身份是工人

D. 农民工是产业工人

E. 农民工是农村进城务工经商的人员

点击查看答案

第36题

项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。

A. 考勤表

B. 工资表

C. 劳务费结算支付情况报表

D. 劳务作业人员增减台账

点击查看答案

第37题

社会工作者小王完成了小秦的个案服务并顺利结案，计划接下来的3个月内定期对小秦进行电话回访，小王的上述工作安排属于（）。

A. 跟进服务

B. 成效评估

C. 情绪安抚

D. 服务咨询

点击查看答案

第38题

某社会工作服务机构对本机构的服务项目进行了评估，尤其重视已完成项目的效果评估。下列内容中，属于效果评估的是（）。

A. 服务流程管理情况

B. 服务项目的进度情况

C. 项目经费支出情况

D. 服务对象的改善情况

点击查看答案

第39题

农民工的劳动合同不得由（）保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

点击查看答案

第40题

农民工概念的主要含义是（）。

A. 农民工是农村的富余劳动力

B. 农民工没有城市户口

C. 农民工的职业身份是工人

D. 农民工需要提高职业素质

E. 农民工是农村进城务工经商的人员。

点击查看答案

第41题

“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

点击查看答案

第42题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

点击查看答案

第43题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

点击查看答案

第44题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

点击查看答案

第45题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

点击查看答案

第46题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

点击查看答案

第47题

根据《工伤保险条例》规定，下列不属于具体承办工伤保险事务的经办机构的职责的是（）。

A. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

B. 核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

C. 进行工伤保险的调查、统计

D. 对工伤人员进行赔偿

点击查看答案

第48题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，电梯制造单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，处一万元以上十万元以下罚款（）。

A. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在一般事故隐患

B. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在严重事故隐患

C. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在严重事故隐患，未及时告知电梯使用单位并向负责特种设备安全监督管理的部门报告的

D. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在严重事故隐患，及时告知电梯使用单位并向负责特种设备安全监督管理的部门报告的

点击查看答案

第49题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，电梯制造单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，处一万元以上十万元以下罚款（）。

A. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在一般事故隐患

B. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在严重事故隐患

C. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在严重事故隐患，未及时告知电梯使用单位并向负责特种设备安全监督管理的部门报告的

D. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在严重事故隐患，及时告知电梯使用单位并向负责特种设备安全监督管理的部门报告的

点击查看答案

第50题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，电梯制造单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，处一万元以上十万元以下罚款（）。

A. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在一般事故隐患

B. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在严重事故隐患

C. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在严重事故隐患，未及时告知电梯使用单位并向负责特种设备安全监督管理的部门报告的

D. 对电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解时，发现存在严重事故隐患，及时告知电梯使用单位并向负责特种设备安全监督管理的部门报告的

点击查看答案

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次