A. 正确
B. 错误
搜题
第1题
A. I智能卡系统记录农民工出勤情况
B. 留存的劳动合同书
C. 所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况
D. 劳务队长上报的农民工出勤情况
E. 劳务作业人员自己的出勤记录
第2题
A. 正确
B. 错误
第3题
A. 3天
B. 5天
C. 7天
D. 28天
第4题
A. 工程发包企业
B. 工程总承包企业
C. 劳务发包企业
D. 劳务分包企业
E. 专业承包企业
第5题
A. 劳务员的记录报告
B. 农名工的考勤表
C. 实际工程量
D. IC系统记录的农民工出勤情况
E. 留存的劳动合同书
第6题
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
第8题
A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E. 管理人员增减变动台账
第9题
A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E. 管理人员增减变动台账
第11题
A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次
B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次
C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E. 劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份
第12题
A. 每日,每周
B. 每日,每月
C. 每周,每日
D. 每月,每日
第17题
A. 2日
B. 3日
C. 4日
D. 5日
第18题
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动
C. 施工劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给施工劳务企业完成的活动
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
第19题
A. 转包劳务作业的
B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
第20题
A. 转包劳务作业的
B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
第21题
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 政府主管部门
D. 承包单位
第23题
A. 发包人
B. 承包人
C. 分包人
D. 劳务分包人
第24题
A. 核查劳务公司现场管理人员机构设置是否符合要求
B. 核查劳务分包是否发生转包或再分包
C. 对劳务人员进行安全教育、农民工维权教育培训
D. 要求劳务分包提供其采购的辅材、工具等合同和发票
E. 对劳务分包的施工质量、进度、安全生产、工资发放监督管理
第27题
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C. 劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
第28题
A. 与农民工签订劳动合同的情况
B. 建立相关管理台账的情况
C. 遵守劳务派遣有关规定的情况
D. 支付农民工工资情况
E. 其他与农民工工资有关的事项
第29题
A. 与农民工签订劳动合同的情况
B. 建立相关管理台账的情况
C. 遵守劳务派遣有关规定的情况
D. 支付农民工工资情况
E. 其他与农民工工资有关的事项
第30题
A. 与农民工签订劳动合同的情况
B. 建立相关管理台账的情况
C. 遵守劳务派遣有关规定的情况
D. 支付农民工工资情况
E. 其他与农民工工资有关的事项
第31题
A. 与农民工签订劳动合同的情况
B. 建立相关管理台账的情况
C. 遵守劳务派遣有关规定的情况
D. 支付农民工工资情况
E. 其他与农民工工资有关的事项
第32题
A. 与农民工签订劳动合同的情况
B. 建立相关管理台账的情况
C. 遵守劳务派遣有关规定的情况
D. 支付农民工工资情况
E. 其他与农民工工资有关的事项
第33题
A. 与农民工签订劳动合同的情况
B. 建立相关管理台账的情况
C. 遵守劳务派遣有关规定的情况
D. 支付农民工工资情况
E. 其他与农民工工资有关的事项
第35题
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
第36题
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成。
C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
第37题
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
第39题
A. 3日
B. 5日
C. 4日
D. 2日
第40题
A. 该承包作业“计划平均人数"为()人。数)。(提示:计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天
B. 该工程承包"计划工资总额"为()元。(提示:计划工资总额=计划总工日x工日单价)。
C. 该工程承包"计划实际用工"为()工日。数)。(提示:计划实际用工=计划总工日/计划劳动力生产指
D. 下列哪些是项目部劳动力计划编制的主要内容()。
第41题
A. 施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程依法进行分包
B. 专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行组织施工,也可以将部分专业工程分包给具有相应资质的专业承包企业
C. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给施工劳务企业
D. 专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的施工劳务企业
E. 施工劳务企业只能承接具有施工总承包资质的企业分包的劳务作业
第42题
A. 施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程依法进行分包
B. 专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行组织施工,也可以将部分专业工程分包给具有相应资质的专业承包企业
C. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给施工劳务企业
D. 专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的施工劳务企业
E. 施工劳务企业只能承接具有施工总承包资质的企业分包的劳务作业
第43题
A. 施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程依法进行分包
B. 专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行组织施工,也可以将部分专业工程分包给具有相应资质的专业承包企业
C. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给施工劳务企业
D. 专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的施工劳务企业
E. 施工劳务企业只能承接具有施工总承包资质的企业分包的劳务作业
第44题
A. 每天,每周
B. 每天,每月
C. 每周,每周
D. 每周,每月
第47题
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动
C. 劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业完成的活动
第48题
A. 施工总承包资质的企业,可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程依法进行分包。
B. 专业承包资质的企业应对所承接的专业工程可以分包出去
C. 专业承包资质的可以将劳务作业分包给具有施工劳务分包资质的企业
D. 施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业
第49题
A. 劳务分包企业
B. 发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳
C. “包工头”和发包方
D. “包工头”、劳务分包企业和发包方
第50题
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动
C. 劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
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