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首页>试题列表>在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。
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[判断题]

在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A. 正确

B. 错误

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第1题

项目部依据()对劳务人员工资表进行核对。

A. I智能卡系统记录农民工出勤情况

B. 留存的劳动合同书

C. 所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况

D. 劳务队长上报的农民工出勤情况

E. 劳务作业人员自己的出勤记录

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第2题

在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A. 正确

B. 错误

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第3题

项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示()。

A. 3天

B. 5天

C. 7天

D. 28天

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第4题

项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由()盖章确认。

A. 工程发包企业

B. 工程总承包企业

C. 劳务发包企业

D. 劳务分包企业

E. 专业承包企业

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第5题

项目部依据()和劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A. 劳务员的记录报告

B. 农名工的考勤表

C. 实际工程量

D. IC系统记录的农民工出勤情况

E. 留存的劳动合同书

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第6题

项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示()天,公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

A. 1

B. 3

C. 5

D. 7

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第7题

在每月25日前,由()根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。

A. 劳务分包企业

B. 总承包企业

C. 监理企业

D. 施工企业

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第8题

项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有()。

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

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第9题

项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有()。

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

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第10题

下列属于总包企业劳务资料管理内容的是()。

A. 劳务分包合同

B. 农民工培训资料

C. 日常检查记录

D. 劳务员的工资表和考勤表

E. 劳务员个人工资台账

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第11题

关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有()。

A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次

B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次

C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E. 劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份

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第12题

项目部应按照规定负责()核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,并按规定配合项目部统计、核实()务工人员出勤记录,审核后上报项目部。

A. 每日,每周

B. 每日,每月

C. 每周,每日

D. 每月,每日

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第13题

农民工的劳动合同可以由()保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

E. 劳动保障部门

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第14题

农民工的劳动合同可以由()保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

E. 劳动保障部门

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第15题

下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是()

A. 日常劳务管理

B. 建立统计台账

C. 监督工资支付

D. 组织现场施工

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第16题

农民工的劳动合同不得由()保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

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第17题

每月()前,劳务发包企业依据确认的工资表汇总数额,将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中。

A. 2日

B. 3日

C. 4日

D. 5日

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第18题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动

C. 施工劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给施工劳务企业完成的活动

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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第19题

发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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第20题

发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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第21题

劳务分包单位应当向()提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 政府主管部门

D. 承包单位

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第22题

劳务员对劳务队伍的管理通过()来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

A. 劳务作业人员

B. 劳务队伍项目经理

C. 项目部管理人员

D. 项目部项目经理

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第23题

()负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

A. 发包人

B. 承包人

C. 分包人

D. 劳务分包人

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第24题

在劳务合同履约过程中,施工企业作为总承包单位,下面说法正确的是()。

A. 核查劳务公司现场管理人员机构设置是否符合要求

B. 核查劳务分包是否发生转包或再分包

C. 对劳务人员进行安全教育、农民工维权教育培训

D. 要求劳务分包提供其采购的辅材、工具等合同和发票

E. 对劳务分包的施工质量、进度、安全生产、工资发放监督管理

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第25题

在下列管理中,属于总包单位劳务管理基础的是()。

A. 劳务实名制管理

B. 劳务合同制管理

C. 劳务安全教育培训管理

D. 劳务人员现场考勤、标识管理

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第26题

在下列管理中,属于总包单位劳务管理基础的是

A. 劳务实名制管理

B. 劳务合同制管理

C. 劳务安全教育培训管理

D. 劳务人员现场考勤、标识管理

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第27题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C. 劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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第28题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

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第29题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

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第30题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

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第31题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

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第32题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

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第33题

人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

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第34题

农民工的劳动合同可以由()保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

E. 劳动保障部门

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第35题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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第36题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成。

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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第37题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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第38题

农民工的劳动合同不得由()保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

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第39题

每月()前,劳务发包企业依据确认的工资表汇总数额,将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中。

A. 3日

B. 5日

C. 4日

D. 2日

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第40题

某工程承包作业5000m',计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期306天,计划劳动生产率指数为120%。劳务施工单位现需编制劳务用工需求量计划。

A. 该承包作业“计划平均人数"为()人。数)。(提示:计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天

B. 该工程承包"计划工资总额"为()元。(提示:计划工资总额=计划总工日x工日单价)。

C. 该工程承包"计划实际用工"为()工日。数)。(提示:计划实际用工=计划总工日/计划劳动力生产指

D. 下列哪些是项目部劳动力计划编制的主要内容()。

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第41题

下列关于企业承接工程业务范围的说法,正确的有()。

A. 施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程依法进行分包

B. 专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行组织施工,也可以将部分专业工程分包给具有相应资质的专业承包企业

C. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给施工劳务企业

D. 专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的施工劳务企业

E. 施工劳务企业只能承接具有施工总承包资质的企业分包的劳务作业

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第42题

下列关于企业承接工程业务范围的说法,正确的有()。

A. 施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程依法进行分包

B. 专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行组织施工,也可以将部分专业工程分包给具有相应资质的专业承包企业

C. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给施工劳务企业

D. 专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的施工劳务企业

E. 施工劳务企业只能承接具有施工总承包资质的企业分包的劳务作业

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第43题

下列关于企业承接工程业务范围的说法,正确的有()。

A. 施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程依法进行分包

B. 专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行组织施工,也可以将部分专业工程分包给具有相应资质的专业承包企业

C. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给施工劳务企业

D. 专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的施工劳务企业

E. 施工劳务企业只能承接具有施工总承包资质的企业分包的劳务作业

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第44题

项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人()向项目部上报现场实际人员人数,劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字,劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况,()要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。

A. 每天,每周

B. 每天,每月

C. 每周,每周

D. 每周,每月

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第45题

邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A. 1日

B. 5日

C. 10日

D. 15日

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第46题

邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

A. 1日

B. 5日

C. 10日

D. 15日

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第47题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动

C. 劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业完成的活动

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第48题

以下说法错误的是()。

A. 施工总承包资质的企业,可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程依法进行分包。

B. 专业承包资质的企业应对所承接的专业工程可以分包出去

C. 专业承包资质的可以将劳务作业分包给具有施工劳务分包资质的企业

D. 施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业

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第49题

由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是()。

A. 劳务分包企业

B. 发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳

C. “包工头”和发包方

D. “包工头”、劳务分包企业和发包方

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第50题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动

C. 劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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