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[单选题]

劳动者享有()。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全卫生保护的权利

C. 享受社会保险和福利的权利

D. 以上三项

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第1题

劳动者享有()。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全卫生保护的权利

C. 享受社会保险和福利的权利

D. 以上三项

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第2题

劳动者享有()权利。

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 接受职业技能培训的权利

E. 享受社会保险和福利的权利

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第3题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第4题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第5题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第6题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第7题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第8题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第9题

《劳动法》规定了劳动者应该享有的权利有()。

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 享受社会保险和福利的权利

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第10题

《劳动法》规定了劳动者应该享有的权利有()。

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 享受社会保险和福利的权利

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第11题

《劳动法》规定了劳动者应该享有的权利有()。

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 享受社会保险和福利的权利

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第12题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第13题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第14题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第15题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第16题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第17题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第18题

劳动者享有的职业卫生保护权利是()。

A. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为不予理睬

B. 进行没有职业病防护措施的作业

C. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告和拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

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第19题

劳动者享有的职业卫生保护权利是()。

A. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为不予干涉

B. 进行没有职业病防护措施的作业

C. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告和拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

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第20题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第21题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第23题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第24题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第25题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第26题

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。

A. 用工单位所在地

B. 劳务派遣单位所在地

C. 被派遣劳动者户籍所在地

D. 工资发放地

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第27题

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。

A. 用工单位所在地

B. 劳务派遣单位所在地

C. 被派遣劳动者户籍所在地

D. 工资发放地

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第28题

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

A. 正确

B. 错误

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第29题

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

A. 正确

B. 错误

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第30题

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

A. 正确

B. 错误

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第31题

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

A. 正确

B. 错误

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第32题

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第33题

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第34题

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

A. 正确

B. 错误

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第35题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善劳动规章制度

B. 遵守安全施工的操作规程

C. 保障劳动者享有劳动权利

D. 履行劳动义务

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第36题

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。

A. 正确

B. 错误

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第37题

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。

A. 正确

B. 错误

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第38题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第39题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第40题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第41题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第42题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第43题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第44题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第45题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第46题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第47题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第48题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第49题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第50题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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某水利经营单位,具有建筑施工资质、水利设计资质等,现有职工255人,依据的规定,应该至少配备()名专职安全管理人员。 充分发挥()支撑作用,整合安全()优势资源,建立完善以企业为主体、以市场为导向、产学研用相结合的安全技术创新体系。 《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》指出要加强安全文化建设,大力倡导()的安全文化,要求在中小学广泛普及安全基础教育。 充分利用社会资源和市场机制,培育发展安全文化产业,打造安全文化精品,促进安全文化市场繁荣。加强安全公益宣传,大力倡导()的安全文化。 生产经营单位从业人员的安全培训工作,由()组织实施。 生产经营单位的特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得()后,方可上岗作业。 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于()学时。 水利水电施工企业特种作业操作证申请复审或者延期复审前,特种作业人员应当参加必要的安全培训并并考试合格。安全培训时间不少于()学时。 ()是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程利安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患治理完成后,应对治理情况进行()。
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