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[判断题]

安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。

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第1题

安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。

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第2题

安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。

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第3题

安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。

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第4题

安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。

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第5题

烟花爆竹企业安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。

A. 正确

B. 错误

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第6题

根据《欺诈骗取医疗保险行为举报奖励暂行办法》,对符合条件的举报人予以奖励的最高额度为()万元。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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第7题

安全奖励包括物质与精神两个方面,安全惩罚主要包括经济等形式。

A. 正确

B. 错误

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第8题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第9题

安全管理必须要有强大的动力,并且正确地应用动力,从而激发人们保障自身和集体安全的意识,自觉积极地搞好安全工作。这体现了人本原理中的()原则。

A. 激励

B. 系统

C. 动力

D. 监督

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第10题

下列属于劳动保障监察原则的是()。

A. 公正、公开原则

B. 保护劳动者权益

C. 共性与个性结合原则

D. 教育和处罚相结合的原则

E. 高效、便民原则

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第11题

劳务培训计划的编制原则不包括()。

A. 理论与实践相结合的原则

B. 注重全程性原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

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第12题

劳务培训计划的编制原则不包括()。

A. 理论与实践相结合的原则

B. 注重全程性原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

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第13题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第14题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第15题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第16题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第17题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第18题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第19题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第20题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第21题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

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B. 错误

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第22题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

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第23题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

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第24题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

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第25题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

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第26题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第27题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第28题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第29题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第30题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第31题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。

A. 奖励原则

B. 激励原则

C. 表扬原则

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第32题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。

A. 奖励原则

B. 激励原则

C. 表扬原则

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第33题

安全生产奖罚必须以事实为依据,坚持教育为主、处罚为辅为原则,并应达到鼓励先进、鞭策后进的目的。

A. 对

B. 错

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第34题

安全生产监督管理的基本原则是()。

A. 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则

B. 坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则

C. 坚持预防为主的原则

D. 坚持行为监察与技术监察相结合的原则

E. 坚持监察与服务相结合的原则

F. 坚持教育与惩罚相结合的原则

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第35题

根据《禁毒法》,下列关于禁毒工作的说法,错误的是()。

A. 禁毒工作经费由中央财政全额保障

B. 国家鼓励对禁毒工作的社会捐赠,并依法给予税收优惠

C. 国家对麻醉药品、精神药品和易制毒化学品的进口、出口实行许可制度

D. 国家鼓励公民举报毒品违法犯罪行为,各级人民政府和有关部门应对举报有功人员给予表彰和奖励

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第36题

安全生产检查应坚持的原则有()。

A. 领导与群众相结合的原则

B. 自查与互查相结合的原则

C. 专业检查与全面检查相结合的原则

D. 生产与生产力相结合的原则

E. 检查与整改相结合的原则

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第37题

成本考核目的在于贯彻落实责权利相结合原则,根据成本控制活动的业绩给予责任者奖励或处罚,促进企业成本管理、成本控制健康发展。

A. 正确

B. 错误

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第38题

劳务培训计划的编制原则包括()。

A. 注重全程性原则

B. 理论与实践相结合的原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

E. 人员培训与企业战略文化相适应

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第39题

劳务培训计划的编制原则包括()。

A. 注重全程性原则

B. 理论与实践相结合的原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

E. 人员培训与企业战略文化相适应

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第40题

根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》,核算申请人家庭收入时,一般不计入家庭收入的项目包括()。

A. 优待抚恤金

B. 离退休金

C. 赡养费

D. 计划生育奖励与扶助金

E. 教育方面的奖励性补助

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第41题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()

A. 正确

B. 错误

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第42题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()

A. 正确

B. 错误

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第43题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()

A. 正确

B. 错误

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第44题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。

A. 对

B. 错

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第46题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()

A. 正确

B. 错误

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第47题

下列哪一项不是安全生产检查应坚持的原则。()

A. 领导与群众相结合的原则

B. 自查与互查相结合的原则

C. 专业检查与全面检查相结合的原则

D. 检查与调查相结合的原则

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第48题

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,生产经营单位应当建立安全隐患报告和举报奖励制度,鼓励、发动职工发现和排除事故隐患,鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予()和表彰。

A. 物质奖励

B. 精神奖励

C. 口头表扬

D. 荣誉称号

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第49题

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,生产经营单位应当建立安全隐患报告和举报奖励制度,鼓励、发动职工发现和排除事故隐患,鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予()和表彰。

A. 物质奖励

B. 精神奖励

C. 口头表扬

D. 荣誉称号

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第50题

为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产()。

A. 奖励机制

B. 奖惩机制

C. 惩罚机制

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安全事故尚不够刑事处罚的,对主要负责人给予撤职处分,对个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。 建筑物的危险等级,按规定划分为1.1、1.2、1.3级。 爆炸性气体环境是指在大气环境条件下,粉尘或纤维状的可燃性物质与空气的混合物点燃后,燃烧传至全部未燃混合物的环境。 烟花爆竹引火线浆引后干燥不彻底可能引发烟花爆竹引火线的自燃自爆事故。 孙某在某厂红炮生产线37号工房装药,其右手伸进药盆撮药时,只见袖口火光一闪,随即发生轻微爆炸,孙某右手被烧伤,前额上端头发灼坏,工作台正上方的屋面被冲毁。该厂装红炮药是采取“抹药”工艺,装药时职工用手将药物撮到纸筒内进行填充。事故发生后察看孙某的伤势时发现,其穿的是用化学纤维手工编织的衣服。时值干燥季节,当天又是晴天,孙某穿着化纤衣物,操作时静电不断积累,当达到一定能量时放电引起药物燃烧爆炸,从而导致事故发生。直接接触烟火药的操作工序室温超过30℃应停止生产。 推行安全管理现代化不仅是社会主义建设的需要,也是企业管理改革的重要组成部分。 安全出口是指建筑物内的作业人员能直接疏散到室外安全地带的门或出口。 烟花爆竹运输必须获得安监部门的运输许可。 公司仓库的烟花爆竹废次品平时应用专库存放,不能与其它产品混存。 库存烟花爆竹垛与垛间距不小于0.8m,主要通道不小于2.5m。
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