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首页>试题列表>依据《中华人民共和国劳动法》中有关职业培训的规定,以下说法不正确的是()。
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[单选题]

依据《中华人民共和国劳动法》中有关职业培训的规定,以下说法不正确的是()。

A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第1题

依据《中华人民共和国劳动法》中有关职业培训的规定,以下说法不正确的是()。

A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》中有关职业培训的规定,以下说法不正确的是()。

A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第3题

我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。

A. 《中华人民共和国工会法》

B. 《中华人民共和国宪法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国劳动合同法》

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第4题

我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是()。

A. 中华人民共和国劳动保护法

B. 中华人民共和国劳动法

C. 中华人民共和国劳动卫生法

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第5题

依据《中华人民共和国劳动法》中有关职业培训的规定,以下选项表述不正确的是()。

A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第6题

依据《中华人民共和国劳动法》中有关职业培训的规定,以下选项表述不正确的是()。

A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第7题

()是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国刑法》

C. 《中华人民共和宪法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第8题

()是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国刑法》

C. 《中华人民共和宪法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第9题

()是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国刑法》

C. 《中华人民共和宪法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第10题

依据《中华人民共和国劳动法》,关于职业培训的相关规定,以下表述正确的是()。

A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第11题

依据《中华人民共和国劳动法》,关于职业培训的相关规定,以下表述正确的是()。

A. 从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第12题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第13题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第14题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第15题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第16题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第17题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第18题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第19题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第20题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第21题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第22题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第23题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第24题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第25题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第26题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第27题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第28题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第29题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第30题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第31题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第32题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第33题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第34题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第35题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第36题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第37题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第38题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第39题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第40题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第41题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第42题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第43题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,在本单位发生生产安全事故后未立即采取相应的应急救援措施,造成严重后果的,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国劳动法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国突发事件应对法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第44题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第45题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对应急救援器材进行经常性维护,导致发生严重生产安全事故,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第46题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未对从业人员进行应急教育,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国突发事件应对法》

B. 《中华人民共和国安全生产法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第47题

根据《生产安全事故应急条例》的规定,生产经营单位未定期组织应急救援预案演练,由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照()追究法律责任。

A. 《中华人民共和国安全生产法》

B. 《中华人民共和国突发事件应对法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国消防法》

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第48题

为了加强特种设备安全工作,预防特种设备事故,保障人身和财产安全,促进经济社会发展,制定()。

A. 中华人民共和国道路交通安全法

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国劳动法

D. 中华人民共和国特种设备安全法

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第49题

负责特种设备安全监督管理的部门依照()规定,对特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构实施监督检查。

A. 中华人民共和国道路交通安全法

B. 中华人民共和国特种设备安全法

C. 中华人民共和国安全生产法

D. 中华人民共和国劳动法

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第50题

制定()是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

A. 工伤保险条例

B. 中华人民共和国安全生产法

C. 中华人民共和国刑法

D. 中国人民共和国劳动法

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根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258—2017),汽车(三轮汽车除外)、摩托车(边三轮摩托车除外)、挂车(总质量不大于750kg的挂车除外)的部分车轮应装备制动器。 根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258—2017),汽车(三轮汽车除外)应具有应急制动功能。 根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258—2017),应急制动应保证在行车制动只有一处失效的情况下,在规定的距离内将汽车停住。 根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258—2017),应急制动应是可控制的,其布置应使驾驶人容易操作,驾驶人在座位上至少用一只手握住方向盘的情况下(对乘用车为双手不离开方向盘的情况下),就可以实现制动。它的控制装置可以与行车制动的控制装置结合,也可以与驻车制动的控制装置结合。 根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258—2017),采用助力制动系的行车制动系,当助力装置失效后,仍应能保持规定的应急制动性能。 根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258—2017),机动车(两轮普通摩托车、边三轮摩托车、前轮距小于或等于460mm的正三轮摩托车和两轮轻便摩托车除外)应具有驻车制动装置。 根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258—2017),驻车制动应能使机动车即使在没有驾驶人的情况下,也能停在上、下坡道上。驾驶人应在座位上就可以实现驻车制动。 根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258—2017),机动车采用弹簧储能制动装置做驻车制动时,应保证在失效状态下能方便地解除驻车状态;如需使用专用工具,应随车配备。 根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258—2017),机动车的液压行车制动系不应由于制动液对制动管路的腐蚀或由于发动机及其他热源的作用形成气阻而影响行车制动系的功能。 根据《机动车运行安全技术条件》(GB7258—2017),机动车的气压制动系应安装保持压缩空气干燥、油水分离的装置。
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依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),城市轨道交通运营单位综合应急预案实战演练每年至少组织一次,专项应急预案实战演练每3年至少组织一次。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),鼓励运营单位在收车阶段开展列车降级运行演练;在运营结束后开展列车区间阻塞、列车火灾、车站火灾、站台门及车门故障等演练。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),运营单位不能开展可能对社会公众和正常运营造成影响的演练。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),鼓励邀请“常乘客”、志愿者等社会公众参与应急演练,对参与应急演练的社会公众,应提供必要的培训和安全防护。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),城市轨道交通演练组织部门应当建立应急演练档案库,以电子文档等方式妥善保存演练工作计划、实施方案、记录材料、评估报告等资料。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),演练评估内容应包括演练准备、组织与实施的效果、演练主要经验、演练中发现的问题和意见建议等,重点包括应急预案是否科学、联动组织是否高效、人员操作是否熟练、应急保障是否充分等。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),运营单位综合和专项年度应急演练计划应在确定后的30个工作日内报城市轨道交通运营主管部门。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),运营单位每个班组每年应将有关的现场处置方案至少全部演练一次。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),对演练评估报告中发现的问题,涉及应急处置机制、作业标准、操作规程和管理规定等有缺陷的,应在6个月内修订完善相关预案和制度。 依据《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》(交运规〔2019〕9号),城市轨道交通运营单位必须制定应对列车脱轨、火灾和突发大客流三个场景的专项应急预案。
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