煤的工业分析主要是指分析（）

A. 水分

B. 灰分

C. 挥发分

D. 固定碳

A. 施工成本分析的实质是在施工之前对成本进行估算

B. 施工成本分析是指科学地预测成本水平及其发展趋势

C. 施工成本分析是指预测成本控制的薄弱环节

D. 施工成本分析应贯穿于施工成本管理的全过程

A. C、H

B. O、S

C. N

D. P

A. C

B. H

C. O

D. N

E. S

A. 产业分布

B. 行业分布

C. 市值分布

D. 地域分布

A. 是对目前培训需求分析

B. 是对未来培训需求分析

C. 是对正在进行的培训需求分析

D. 主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

A. 元素分析

B. 工业分析

C. 数学分析

D. 物理分析

A. 施工成本分析的实质是在施工之前对成本进行估算

B. 施工成本分析是指科学的预测成本水平及其发展趋势

C. 施工成本分析是指预测成本控制的薄弱环节

D. 施工成本分析应贯穿于施工成本管理的全过程

A. 施工成本分析的实质是在施工之前对成本进行估算

B. 施工成本分析是指科学地预测成本水平及其发展趋势

C. 施工成本分析是指预测成本控制的薄弱环节

D. ,施工成本分析应贯穿于施工成本管理的全过程

A. 基金投资风格分析被广泛认为具有价值和适用性

B. 是对基金进行业绩评价的前提

C. 识别基金投资风格的方法有事前分析.事中分析和事后分析三种

D. 学术界及业界的研究和应用主要集中于事后风格分析

A. 企业层次分析

B. 部门层次分析

C. 项目经理部层次分析

D. 工作岗位层次分析

E. 员工个人层次分析

A. 企业层次分析

B. 部门层次分析

C. 项目经理部层次分析

D. 工作岗位层次分析

E. 员工个人层次分析

A. 竣工成本分析

B. 主要资源节超对比分析

C. 月（季）度成本分析

D. 主要技术节约措施及经济效果分析

E. 年度成本分析

A. 培训需求的层次分析

B. 培训需求的阶段分析

C. 培训需求的数量分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 下岗员工培训需求分析

A. 培训需求的层次分析

B. 培训需求的阶段分析

C. 培训需求的数量分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 下岗员工培训需求分析

A. 有研究表明技术分析有一些预测能力，也有研究表明显示技术分析并不具备对欧美市场指数的样本外预测能力

B. 技术分析方法长期以来一直是投资决策的辅助工具

C. 许多投资者采用技术分析和估值分析相结合的方法

D. 技术分析以图表数据为主要手段对市场行为进行研究

A. 风险列举法指风险管理部门按照业务流程，列举出各个业务环节中存在的风险

B. 流程图法指风险管理部门对整个业务过程进行全面分析，对其中各个环节逐项分析可能遇到的风险，找出各种潜在的风险因素

C. 分解分析法指把组成要素合成大系统，从中分析可能存在的风险及潜在损失的威胁

D. 企业可以采用风险列举法、流程图分析法、分解分析法帮助识别风险

A. 分析出现进度偏差的工作是否为关键工作

B. 分析进度偏差在工作间的逻辑关系

C. 分析进度偏差是否超过总时差

D. 分析进度偏差是否超过自由时差

A. 水分

B. 灰分

C. 挥发分

D. 固定碳

A. 水分

B. 灰分

C. 挥发分

D. 固定碳

A. 故障树分析法

B. 主次图分析法

C. 综合分析法

D. 事故趋势图分析法

A. 水分

B. 灰分

C. 挥发份

D. 固定碳

A. 水分

B. 灰分

C. 挥发物

D. 固定碳

A. 对工程质量状况的调查和质量问题的分析必须分门别类地进行，以便准确地找出问题及原因。这是（）的基本思想。

B. 某建设工程项目在施工过程中出现混凝土强度不足的质量问题，采用逐层深入排查的方法，分析确定其主要原因。这种方法是（）。

C. 用于分析造成工程施工质量问题主次原因的方法是（）。

D. 建筑装饰装修工程施工质量缺陷原因分析应针对影响施工质量的四大要素（人、机械、施工方法、环境条件），运用统计方法进行分析，确定建筑装饰装修工程施工质量问题产生的原因。

A. 问题认识和分析的“分支法”

B. 问题认识和分析的“列举法”

C. 问题认识和分析的“工作表法”

D. 问题认识和分析的“评估法”

A. 社区基本情况分析

B. 社区问题分析

C. 社会公益活动分析

D. 社区需要分析

E. 民间资源分析

A. 社区基本情况分析

B. 社区问题分析

C. 社会公益活动分析

D. 社区需要分析

E. 民间资源分析

A. 水分

B. 灰分

C. 挥发分

D. 固定碳

A. 氧含量

B. 水分

C. 灰分

D. 挥发分

A. 水分

B. 含碳量

C. 灰分

D. 挥发分

E. 固定碳

A. 水分

B. 灰分

C. 挥发分

D. 固定碳

A. 水分

B. 灰分

C. 挥发分

D. 固定碳

A. 水分

B. 挥发分

C. 灰分

D. 固定碳

A. 正确

B. 错误

A. 基金盈利能力分析

B. 主动管理能力分析

C. 基金业绩的持续性分析与预测

D. 基金投资风格分析

A. 水分

B. 灰分

C. 挥发分

D. 固定碳

A. 灰分

B. 水分

C. 挥发分

D. 固定碳

A. 对生活上有困难的人给予必要的帮助是社会工作的重要任务

B. 社会工作者帮助服务对象解决问题一般是长远性的问题

C. 社会工作者分析问题时的基本观点是“人在情境中”

D. 服务对象的问题是社会工作者分析和处理问题的基本出发点

E. 社会工作者的工作目标主要是提供具体帮助

A. 营销市场的调查分析

B. 采购市场的调查分析

C. 生产厂家和供应商的调查分析

D. 需求市场调查分析

E. 消费者的调查分析

A. 采购市场的调查分析

B. 营销市场的调查分析

C. 建筑市场的调查分析

D. 材料市场的调查分析

A. 分析社区的人口结构

B. 分析社区的权力结构

C. 分析社区的文化特点

D. 分析社区的居民需求

A. 过去培训需求分析

B. 目前培训需求分析

C. 未来培训需求分析

D. 开始阶段培训需求分析

E. 重要阶段培训需求分析

A. 营销市场的调查分析

B. 采购市场调查分析

C. 生产厂家和供应商的调查分析

D. 需求市场调查分析

E. 消费者的调查分析

A. 分析社区内资源

B. 分析社区的地理位置

C. 分析社区内的人口状况

D. 分析社区内的权力结构

A. ①②③

B. ②③④

C. ①②④

D. ①③④

A. 结构分析法

B. 专家评议法

C. 故障分析法

D. 事件树分析法

E. 危险指数评价法

A. 事中的成本分析

B. 过程中的成本分析

C. 日常的成本分析

D. 施工中的成本分析

A. 事中的成本分析

B. 过程中的成本分析

C. 日常的成本分析

D. 施工中的成本分析

A. 企业层次分析

B. 部门层次分析

C. 工程项目层次分析

D. 工作岗位层次分析

E. 员工个人层次分析

A. 通过工料分析得到单位工程的全部人工用量和各种材料消耗量，是单位工程的最低消耗量

B. 工料分析的结果是编制单位工程劳动计划和材料供应计划的的依据

C. 工料分析的结果是开展班组经济核算的基础

D. 工料分析结果是向班组下达施工任务和考核人工、材料节超情况的依据

E. 工料分析结果不能作为材差计算的依据