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第1题
以下关于劳动用工关系说法错误的是（）。
A.
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
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第2题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自订立书面劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
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第3题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自订立书面劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
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第4题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
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第5题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
半个月
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.
一周内
B.
一个月内
C.
三个月内
D.
一年内
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第7题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第8题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第9题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第10题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第11题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第12题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第13题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第14题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第15题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第16题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第17题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第18题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第19题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第20题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第21题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第22题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第23题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第24题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第25题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第26题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第27题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第28题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第29题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第30题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第31题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.
10天内
B.
一个月
C.
三个月内
D.
六个月内
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第32题
用人单位与劳动者在用工前签订劳动协议的，劳动关系自（）之日起建立。
A.
签订劳动协议
B.
实际用工
C.
实际支付工资
D.
劳动协议立案
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第33题
建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（）
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第34题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第35题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第36题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第37题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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第38题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则（）。
A.
视为用人单位与劳动者已订立劳动合同，合同期限需要用人单位与劳动者协商
B.
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C.
视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
D.
视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同
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第39题
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
1个月
B.
2个月
C.
6个月
D.
12个月
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第40题
用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
3日
B.
7日
C.
15日
D.
1个月
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第41题
赵某于2017年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但一直没有与其签订劳动合同。到2018年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。
A.
已经订立无固定期限的劳动合同
B.
已经订立1年期劳动合同
C.
没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益
D.
没有订立劳动合同，赵某在A公司的劳动关系不成立
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第42题
赵某于2011年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。
A.
已经订立无固定期限的劳动合同
B.
已经订立1年期劳动合同
C.
没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益
D.
没有订立劳动合同，赵某在A公司算临时用工
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第43题
建立劳动关系，应当订立（）。
A.
口头劳动合同
B.
书面劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
口头劳动协议
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第44题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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第45题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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第46题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
用人单位可以单方变更劳动合同
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第47题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
用人单位可以单方变更劳动合同
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第48题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
用人单位可以单方变更劳动合同
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第49题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
用人单位可以单方变更劳动合同
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第50题
关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。
A.
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.
劳动者与其他人建立劳动关系
C.
离退休人员不得成为劳动合同主体
D.
现役军人不得成为劳动合同主体
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搜题
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