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第1题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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第2题
建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（）
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第3题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第4题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。（）
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第5题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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第6题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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第7题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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第8题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。（）
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第9题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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第10题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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第11题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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第12题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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第13题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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第14题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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第15题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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第16题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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第17题
以下关于劳动用工关系说法错误的是（）。
A.
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
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第18题
关于合同形式的说法，正确的是（）。
A.
合同必须采用书面形式
B.
口头形式属于合同其他形式
C.
未依法采取书面形式订立的合同无效
D.
合同可以采用数据电文形式
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第19题
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同应当采用书面或口头形式。
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第20题
建立劳动关系,应当订立（）。
A.
口头劳动合同
B.
书面劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
口头劳动协议
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第21题
建立劳动关系,应当订立（）。
A.
口头劳动合同
B.
书面劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
口头劳动协议
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第22题
建立劳动关系,应当订立（）。
A.
口头劳动合同
B.
书面劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
口头劳动协议
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第23题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第24题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第25题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第26题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第27题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第28题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第29题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第30题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第31题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第32题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第33题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第34题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第35题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第36题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第37题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第38题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第39题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第40题
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同,应采用书面形式
E.
建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
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第41题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同,应采用书面形式
E.
建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
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第42题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
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第43题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
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第44题
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同,应采用书面形式
E.
建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
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第45题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
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第46题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
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第47题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
半个月
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第48题
李某与A公司签订了为期3年的劳动合同，工作2个月后，李某以工作劳动强度太大为理由向公司递交了辞职报告，并于次日不在上班。由于事发突然，甲公司安排李某运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失，下列关于李某行为的说法中，正确的是（）。
A.
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，公司损失与其无关。
B.
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，需要提前30天通知，劳动合同关系才能解除，李某要赔偿公司损失。
C.
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，虽然劳动合同关系视为解除，但公司损失与其有关，公司与李某共同承担损失。
D.
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，但因事发突然，公司损失与其离职有关，公司与李某共同承担损失。
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第49题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
用人单位可以单方变更劳动合同
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第50题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
用人单位可以单方变更劳动合同
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