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第1题
以下关于劳动用工关系说法错误的是（）。
A.
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
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第2题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
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第3题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自订立书面劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
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第4题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自订立书面劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
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第5题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则（）。
A.
视为用人单位与劳动者已订立劳动合同，合同期限需要用人单位与劳动者协商
B.
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C.
视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
D.
视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同
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第6题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第7题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第8题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第9题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第10题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第11题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
A.
用工之日
B.
劳动合同签订之日
C.
参加工作开始之日
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第12题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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第13题
劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（）。
A.
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同
B.
用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
C.
用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同
D.
用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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第14题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
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第15题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
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第16题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
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第17题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
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第18题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
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第19题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
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第20题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
半个月
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第21题
建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（）
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第22题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第23题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第24题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第25题
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
A.
连续订立二次固定期限劳动合同
B.
劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C.
复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
D.
全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E.
在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
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第26题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第27题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第28题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第29题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第30题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第31题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第32题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第33题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第34题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第35题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第36题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第37题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第38题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
用人单位可以单方变更劳动合同
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第39题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
用人单位可以单方变更劳动合同
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第40题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
用人单位可以单方变更劳动合同
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第41题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同，应采用书面形式
E.
用人单位可以单方变更劳动合同
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第42题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.
一周内
B.
一个月内
C.
三个月内
D.
一年内
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第43题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第44题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第45题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第46题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第47题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第48题
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第49题
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同,应采用书面形式
E.
建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
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第50题
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
A.
用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.
变更劳动合同,应采用书面形式
E.
建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
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