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首页>试题列表>根据规定,哺乳期不满1周岁婴儿的女职工,在每个工作日内有2次哺乳时间,每次50分钟。
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根据规定,哺乳期不满1周岁婴儿的女职工,在每个工作日内有2次哺乳时间,每次50分钟。

A. 正确

B. 错误

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第1题

根据规定,哺乳期不满1周岁婴儿的女职工,在每个工作日内有2次哺乳时间,每次50分钟。

A. 正确

B. 错误

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第2题

赵某,生育三胞胎,正处于哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》,赵某所在工作单位应当在每天的劳动时间内为赵某安排()小时哺乳时间。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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第3题

下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是()。

A. 不得安排其延长工作时间

B. 每月从事夜班工作不得超过三次

C. 用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间

D. 哺乳时间算作劳动时间

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第4题

不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A. 正确

B. 错误

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第5题

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事()的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班劳动。

A. 国家规定的第三级体力劳动强度

B. 劳动危害宣传

C. 消防安全管理

D. 施工机械操作

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第6题

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事()的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班劳动。

A. 国家规定的第三级体力劳动强度

B. 劳动危害宣传

C. 消防安全管理

D. 施工机械操作

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第7题

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事()的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班劳动。

A. 国家规定的第三级体力劳动强度

B. 劳动危害宣传

C. 消防安全管理

D. 施工机械操作

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第8题

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事()的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班劳动。

A. 国家规定的第三级体力劳动强度

B. 劳动危害宣传

C. 消防安全管理

D. 施工机械操作

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第9题

依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。

A. 第一级体力劳动强度的劳动

B. 夜班劳动

C. 电工

D. 驾驶机动车

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第10题

依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。

A. 第一级体力劳动强度的劳动

B. 夜班劳动

C. 电工

D. 驾驶机动车

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第11题

依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。

A. 第一级体力劳动强度的劳动

B. 夜班劳动

C. 电工

D. 驾驶机动车

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第12题

根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。

A. 小马,怀孕3个月

B. 小孙,怀孕6个月

C. 小李,孩子9个月,哺乳期

D. 小张,孩子1岁多,哺乳期

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第13题

对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 3

B. 5

C. 8

D. 7

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第14题

根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,正确的()。

A. 小丽,怀孕5个月流产,企业准予其享受15天产假

B. 小莲,怀孕7个月,在劳动时间内进行产前检查,企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C. 小琴,怀孕8个月,企业安排其每周加班5个小时

D. 小芳,哺乳6个月大的儿子,企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

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第15题

依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期(婴儿一岁)

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

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第16题

依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期(婴儿一岁)

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

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第17题

依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期(婴儿一岁)

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

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第18题

依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期(婴儿一岁)

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

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第19题

行政拘留是对违反治安管理处罚法的一种处罚方式,但为了照顾到特殊的人群,依法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。这里的特殊群体不包括()

A. 已满14周岁不满16周岁的

B. 已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的

C. 怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的

D. 60周岁以上

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第20题

杨某是某企业的员工,现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,错误的是()。

A. 该企业不得安排杨某延长工作时间

B. 该企业不得安排杨某上夜班

C. 杨某生育享受不少于98天的产假

D. 不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第21题

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳()婴儿期间从事哺乳期禁忌的劳动。

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

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第22题

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳()婴儿期间从事哺乳期禁忌的劳动。

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

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第23题

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳()婴儿期间从事哺乳期禁忌的劳动。

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

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第24题

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳()婴儿期间从事哺乳期禁忌的劳动。

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

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第25题

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳()婴儿期间从事哺乳期禁忌的劳动。

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

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第26题

《劳动法》规定,禁止用人单位安排女职工在哺乳()婴儿期间从事哺乳期禁忌的劳动。

A. 未满1周岁

B. 未满16个月

C. 未满18个月

D. 未满20个月

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第27题

行政拘留是对违反治安管理处罚条例的一种处罚方式,但为了照顾到特殊的人群,()依法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。

A. 已满14周岁不满16周岁的

B. 公职人员

C. 已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的

D. 怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的

E. 60周岁以上的

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第28题

女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天应增加的不如时间为()个小时。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

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第29题

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排()。

A. 出差作业

B. 户外作业

C. 夜班劳动

D. 站立作业

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第30题

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排()。

A. 出差作业

B. 户外作业

C. 夜班劳动

D. 站立作业

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第31题

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排()。

A. 出差作业

B. 户外作业

C. 夜班劳动

D. 站立作业

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第32题

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排()。

A. 出差作业

B. 户外作业

C. 夜班劳动

D. 站立作业

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第33题

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排()。

A. 出差作业

B. 户外作业

C. 夜班劳动

D. 站立作业

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第34题

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排()。

A. 出差作业

B. 户外作业

C. 夜班劳动

D. 站立作业

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第35题

叶某是某公司的职员,现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,正确的是()

A. 该企业不得安排叶某加班

B. 该企业不得安排叶某上夜班

C. 叶某生育可享受不少于98天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量

E. 该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第36题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第37题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第38题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第39题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第40题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第41题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第42题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第43题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第44题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第45题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第46题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第47题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第48题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第49题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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第50题

用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A. 夜班作业

B. 未成年工

C. 高空作业

D. 接触职业病危害的作业

E. 孕期、哺乳期的女职工

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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