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第1题
就人力资源本身来说，人力资源具有两重性：即人力资源是生产者也是消费者。
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第2题
就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。
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第3题
就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。
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第4题
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。
A.
时效性
B.
能动性
C.
社会性
D.
时代性
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第5题
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。
A.
时效性
B.
能动性
C.
社会性
D.
时代性
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第6题
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。
A.
时效性
B.
能动性
C.
社会性
D.
时代性
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第7题
某社区拟筹建“社区心理健康加油站”，为一些有心理压力的居民提供疏导服务。社会工作者小杨根据大家的讨论，撰写了项目计划书，并将该计划书呈交给街道办事处，申请经费支持。小杨争取的资源类型属于（）。
A.
正式资源
B.
非正式资源
C.
人力资源
D.
物力资源
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第8题
下列选项中，不属于妇女社会工作的原则的是（）。
A.
承认妇女的多样性，注重与其一起工作时视角的多样性
B.
妇女本身也是资源，她们有能力处理自己的问题
C.
妇女是发展的客体，而不是主体
D.
增加妇女的资源和选择的多样性
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第9题
在小组工作的后期成熟阶段，社会工作者要根据小组活动及组员的需要，做好信息的提供、资源的提供及链接工作，以便组员自己整合和运用好这些信息与资源，此时社会工作者扮演（）角色。
A.
资源发掘者
B.
资源链接者
C.
信息、资源的提供者和链接者
D.
资源发掘者和能力促进者
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第10题
军转复退军人安置社会工作，个案介入旨在增强服务对象的自我能力，以应对新工作和新生活的压力，社会工作者主要担当（）的角色。
A.
管理者
B.
人力资源专家
C.
教育者
D.
同行者
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第11题
应急救援的资源配置包括：（）
A.
人力资源
B.
物资、器材（装备）资源
C.
信息资源
D.
外部资源
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第12题
人力资源规划中，（）是各种人力资源具体计划的核心。
A.
战略规划
B.
组织规划
C.
人员规划
D.
费用规划
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第13题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第14题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管埋
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第15题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第16题
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第17题
生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第18题
生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第19题
生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A.
资金资源管理
B.
现场资源管理
C.
人力资源管理
D.
技术资源管理
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第20题
职业健康检查费用由()承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第21题
职业健康检查费用由()承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第22题
职业健康检查费用由()承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第23题
职业健康检查费用由()承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第24题
职业健康检查费用由()承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第25题
职业健康检查费用由()承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第26题
职业健康检查费用由()承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第27题
职业健康检查费用由()承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第28题
职业健康检查费用由（）承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第29题
职业健康检查费用由()承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第30题
职业健康检查费用由（）承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第31题
职业健康检查费用由（）承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第32题
职业健康检查费用由（）承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第33题
职业健康检查费用由（）承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第34题
职业健康检查费用由（）承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第35题
职业健康检查费用由()承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第36题
职业健康检查费用由()承担。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
人力资源和社会保障部门
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第37题
正常情况下，用人单位由于生产经营需要，延长工作时间应与（）协商。
A.
所在部门领导
B.
人力资源部
C.
工会
D.
现场管理人员
E.
劳动者本人
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第38题
生产经营单位购买的特种劳动防护用品，须经本单位的（）部门或者管理人员检查验收。
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第39题
生产经营单位购买的特种劳动防护用品，须经本单位的（）部门或者管理人员检查验收。
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第40题
生产经营单位购买的特种劳动防护用品，须经本单位的（）部门或者管理人员检查验收。
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第41题
生产经营单位购买的特种劳动防护用品，须经本单位的（）部门或者管理人员检查验收。
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第42题
生产经营单位购买的特种劳动防护用品，须经本单位的（）部门或者管理人员检查验收。
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第44题
在小组的准备阶段，社会工作者制定招募计划时应包括的内容是（）
A.
组员的来源
B.
小组所需的费用
C.
组员需解决的问题
D.
机构的人力资源
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第45题
评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定，下列不属于评估的主要内容的是（）。
A.
服务对象的改变状况
B.
工作目标的实现程度
C.
社会工作者所投入的人力、物力和其他资源的投入
D.
服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入
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第46题
《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的()提出工伤认定申请。
A.
区人力资源社会保障局
B.
县人力资源社会保障局
C.
市人力资源社会保障局
D.
国家社保局
E.
省人力资源社会保障局
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第47题
《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的()提出工伤认定申请。
A.
区人力资源社会保障局
B.
县人力资源社会保障局
C.
市人力资源社会保障局
D.
国家社保局
E.
省人力资源社会保障局
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第48题
社会服务机构是非营利机构，资金来源渠道比较固定，所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。所以机构服务方案应帮助的人群是（）。
A.
求助者或受问题影响的人口
B.
面临危机的人口
C.
边缘化的人口
D.
目标对象人口
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第49题
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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第50题
人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。（）
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搜题
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