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[判断题]

就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

A. 正确

B. 错误

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第1题

就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

A. 正确

B. 错误

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第2题

就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

A. 正确

B. 错误

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第3题

就人力资源本身来说,人力资源具有两重性:即人力资源是生产者也是消费者。

A. 正确

B. 错误

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第4题

就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。

A. 时效性

B. 能动性

C. 社会性

D. 时代性

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第5题

就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。

A. 时效性

B. 能动性

C. 社会性

D. 时代性

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第6题

就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。

A. 时效性

B. 能动性

C. 社会性

D. 时代性

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第7题

下列选项中,不属于妇女社会工作的原则的是()。

A. 承认妇女的多样性,注重与其一起工作时视角的多样性

B. 妇女本身也是资源,她们有能力处理自己的问题

C. 妇女是发展的客体,而不是主体

D. 增加妇女的资源和选择的多样性

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第8题

《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,消费者为生活消费需要而购买、使用商品或者接受服务,其权益受本法保护。下面关于消费者的含义,表述不正确的一项是()。

A. 农民购买、使用农资产品属于生产消费,因此不是《消费者权益保护法》的保护对象

B. 《消费者权益保护法》所指“生活消费”既包括生存性消费,也包括发展性消费,还包括精神或者休闲消费

C. 消费者既包括商品的购买者,也包括商品的使用者,还包括服务的接受者

D. 购买商品一方的家庭成员、受赠人等使用商品的主体也是《消费者权益保护法》规定的消费者

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第9题

关于个案管理实施原则的说法,正确的是()

A. 个案管理者与服务对象共同决定服务计划

B. 个案管理的服务评估主要是指需求评估

C. 个案管理者的重要能力是决策能力

D. 个案管理者运用的资源主要来自政府机构

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第10题

《中华人民共和国消费者权益保护法》第2条规定,消费者为生活消费需要而购买、使用商品或者接受服务,其权益受本法保护。下面关于消费者的含义,表述错误的一项是()。

A. 农民购买、使用农资产品属于生产消费,因此不是《消法》的保护对象

B. 《消法》所指“生活消费”既包括生存性消费,也包括发展性消费,还包括精神或者休闲消费

C. 消费者既包括商品的购买者,也包括商品的使用者,还包括服务的接受者

D. 购买商品一方的家庭成员、受赠人等使用商品的主体也是《消法》规定的消费者

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第11题

军转复退军人安置社会工作,个案介入旨在增强服务对象的自我能力,以应对新工作和新生活的压力,社会工作者主要担当()的角色。

A. 管理者

B. 人力资源专家

C. 教育者

D. 同行者

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第12题

在小组工作的后期成熟阶段,社会工作者要根据小组活动及组员的需要,做好信息的提供、资源的提供及链接工作,以便组员自己整合和运用好这些信息与资源,此时社会工作者扮演()角色。

A. 资源发掘者

B. 资源链接者

C. 信息、资源的提供者和链接者

D. 资源发掘者和能力促进者

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第13题

正常情况下,用人单位由于生产经营需要,延长工作时间应与()协商。

A. 所在部门领导

B. 人力资源部

C. 工会

D. 现场管理人员

E. 劳动者本人

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第14题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第15题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物质资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第16题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第17题

生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第18题

生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第19题

生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管理

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第20题

以下对证券投资者描述错误的是()。

A. 从交易金额来看,在我国证券交易市场上,专业机构投资者占比重超过50%

B. 众多的证券投资者保证了证券发行和交易的连续性,是推动证券市场价格形成和流动性的根本动力

C. 证券市场的投资者种类较多,按投资者身份,可以分为机构投资者和个人投资者

D. 个人投资者是证券市场最广泛的投资者

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第21题

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

A. 资金资源管理

B. 现场资源管理

C. 人力资源管理

D. 技术资源管埋

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第22题

在小组的准备阶段,社会工作者制定招募计划时应包括的内容是()

A. 组员的来源

B. 小组所需的费用

C. 组员需解决的问题

D. 机构的人力资源

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第23题

下列关于股权投资基金募集一般规则的说法中,错误的是()。

A. 股权投资基金管理人.股权投资基金销售机构不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益

B. 投资者应当如实填写风险识别能力和承担能力问卷,如实承诺资产或者收入情况,并对其真实性.准确性和完整性负责

C. 投资者应当确保投资资金来源合法,不得非法汇集他人资金投资股权投资基金

D. 股权投资基金管理人不得自行销售股权投资基金,应当委托第三方机构对股权投资基金进行风险评级,向风险识别能力和风险承担能力相匹配的投资者推介股权投资基金

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第24题

施工项目资源管理的内容包括()。

A. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

B. 劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

C. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理

D. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

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第25题

对于我们现在来说,人力资源规划的实质是根据公司经营方针,通过确定未来公司人力资源管理目标来实现公司的既定目标。

A. 正确

B. 错误

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第26题

遇到触电事故时,处置正确的是()。

A. “遇触电,断电源”,就是先关闭电源

B. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线,再关闭电源

C. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线的同时关闭电源

D. “遇触电,断电源”,就是先想法切断电源线

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第27题

遇到触电事故时,处置正确的是()。

A. “遇触电,断电源”,就是先关闭电源

B. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线,再关闭电源

C. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线的同时关闭电源

D. “遇触电,断电源”,就是先想法切断电源线

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第28题

遇到触电事故时,处置正确的是()。

A. “遇触电,断电源”,就是先关闭电源

B. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线,再关闭电源

C. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线的同时关闭电源

D. “遇触电,断电源”,就是先想法切断电源线

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第29题

遇到触电事故时,处置正确的是()。

A. “遇触电,断电源”,就是先关闭电源

B. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线,再关闭电源

C. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线的同时关闭电源

D. “遇触电,断电源”,就是先想法切断电源线

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第30题

遇到触电事故时,处置正确的是()。

A. “遇触电,断电源”,就是先关闭电源

B. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线,再关闭电源

C. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线的同时关闭电源

D. “遇触电,断电源”,就是先想法切断电源线

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第31题

遇到触电事故时,处置正确的是()。

A. “遇触电,断电源”,就是先关闭电源

B. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线,再关闭电源

C. “遇触电,断电源”,就是把伤者脱离电源线的同时关闭电源

D. “遇触电,断电源”,就是先想法切断电源线

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第32题

社区小李通过调查发现社区的大妈平时较闲,希望可以一起练练瑜伽,做个养生操以及广场舞等,可是却苦于找不到合适的场地,小李在走访社区时发现空闲的厂房,经过与厂主协商,答应租借给社区,为居民提供一个舞蹈室。小李的行为实现了()的社区工作目标。

A. 促进居民参与,解决社区问题

B. 改善社区关系,提升社区意识

C. 改善社区关系,满足社区需求

D. 挖掘社区资源,满足社区需求

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第33题

残疾人个案管理工作模式中,社会工作者的角色包括()。

A. 资源整合者

B. 政策倡导者

C. 价值倡导者

D. 政策影响者

E. 服务咨询者

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第34题

评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定,下列不属于评估的主要内容的是()。

A. 服务对象的改变状况

B. 工作目标的实现程度

C. 社会工作者所投入的人力、物力和其他资源的投入

D. 服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入

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第35题

某社区拟筹建“社区心理健康加油站”,为一些有心理压力的居民提供疏导服务。社会工作者小杨根据大家的讨论,撰写了项目计划书,并将该计划书呈交给街道办事处,申请经费支持。小杨争取的资源类型属于()。

A. 正式资源

B. 非正式资源

C. 人力资源

D. 物力资源

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第36题

社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状,给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法,以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的()功能。

A. 规划

B. 控制

C. 组织

D. 领导

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第37题

《消费者权益保护法》是调整()三者之间在保护消费者权益过程中发生的社会关系的法律规范的总称。

A. 国家、生产者、消费者

B. 管理者、经营者、消费者

C. 国家、经营者、消费者

D. 管理者、生产者、消费者

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第38题

《消费者权益保护法》是调整()三者之间在保护消费者权益过程中发生的社会关系的法律规范的总称。

A. 国家、生产者、消费者

B. 管理者、经营者、消费者

C. 国家、经营者、消费者

D. 管理者、生产者、消费者

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第39题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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第40题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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第41题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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第42题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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第43题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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第44题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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第45题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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第46题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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第47题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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第48题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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第49题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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第50题

职业健康检查费用由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 人力资源和社会保障部门

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