A. 正确
B. 错误
 搜题
                            搜题
                        第2题
A. 全数检验的最大优势是质量数据全面、丰富,可以获取可靠的评价结论
B. 总体数量较少,而且检测方法不会对产品造成破坏时,不宜采取这种方法
C. 会对产品产生破坏作用时,可以采用这种评价方法
D. 总体数量较多,检测用时较长,可以采取这种方法
第4题
A. 特级导游员采取论文答辩的方式
B. 高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式
C. 中级导游员采取考试与考核相结合的方式
D. 初级导游员采取考核方式
第5题
A. 特级导游员采取论文答辩的方式
B. 高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式
C. 中级导游员采取考试与考核相结合的方式
D. 初级导游员采取考核方式
第6题
A. “人在情境中”是心理社会治疗模式理论的核心概念
B. 心理社会治疗模式更关注服务对象的可以被意识到的、对当前生活的回应方式
C. 在心理社会治疗模式看来,环境具有整体性
D. 心理社会治疗模式认为,外部环境对人的影响可以划分为两种,一种是实际现实,另一种是社会心理现实
第7题
A. 该方式可涉及较复杂的调查问题
B. 该方式采用的问题题型比较简单
C. 该方式可用来调查儿童服务需求
D. 该方式可保证调查结果的准确性
第8题
A. 方案评估
B. 需求评估
C. 影响性评估
D. 本体评价
第9题
A. 考评结果是对分包单位某一方面的反映,不是综合考核评价的重要依据
B. 考评结果可作为对分包单位阶段性考评的重要依据
C. 考评结果可以作为督促分包单位加大安全生产投入、提高安全管理水平的依据
D. 考评结果可以作为企业清理、淘汰不合格分包单位的依据
第10题
A. 考评结果是对分包单位某一方面的反映,不是综合考核评价的重要依据
B. 考评结果可作为对分包单位阶段性考评的重要依据
C. 考评结果可以作为督促分包单位加大安全生产投入、提高安全管理水平的依据
D. 考评结果可以作为企业清理、淘汰不合格分包单位的依据
第11题
A. 考评结果是对分包单位某一方面的反映,不是综合考核评价的重要依据
B. 考评结果可作为对分包单位阶段性考评的重要依据
C. 考评结果可以作为督促分包单位加大安全生产投入、提高安全管理水平的依据
D. 考评结果可以作为企业清理、淘汰不合格分包单位的依据
第12题
A. 方案评估一般采用过程评估和效果评估两种方法
B. 方案评估用来检验各项行动计划中所要推行的方案活动是否根据原定计划和日期推行
C. 方案活动是否根据原定计划完成比达到的效果重要
D. 过程评估关注方案进行过程中服务对象和人数变化
E. 方案评估用来检验各项行动计划中所要推行的方案活动是否按计划完成
第13题
A. 针对不同事故种类及特点,识别存在的危险危害因素
B. 分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果
C. 评估各种后果的危害程度和影响范围
D. 对施工方案的有效性进行分析
第14题
A. 针对不同事故种类及特点,识别存在的危险危害因素
B. 分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果
C. 评估各种后果的危害程度和影响范围
D. 对施工方案的有效性进行分析
第15题
A. 针对不同事故种类及特点,识别存在的危险危害因素
B. 分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果
C. 评估各种后果的危害程度和影响范围
D. 对施工方案的有效性进行分析
第16题
A. 针对不同事故种类及特点,识别存在的危险危害因素
B. 分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果
C. 评估各种后果的危害程度和影响范围
D. 对施工方案的有效性进行分析
第17题
A. 针对不同事故种类及特点,识别存在的危险危害因素
B. 分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果
C. 评估各种后果的危害程度和影响范围
D. 对施工方案的有效性进行分析
第18题
A. 针对不同事故种类及特点,识别存在的危险危害因素
B. 分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果
C. 评估各种后果的危害程度和影响范围
D. 对施工方案的有效性进行分析
第19题
A. 电话,会面,短信
B. 电话,邮件,到企业实地考察等方式
C. 电话,会面,到企业实地考察等方式
D. 邮件,会面,到企业实地考察等方式
第23题
A. 对如何处理个人信息与如何透露信息等环节做审慎的思考和判断
B. 正确有效地区分人情、法制与规定的影响及后果
C. 强调方法与资料等的客观性
D. 有效保障服务对象的权益
E. 一切以服务对象的感情为重
第24题
A. 制定安全技术措施,辨识危险源,提出相应预控方案
B. 分析实现目标可能发生的各种影响因素,综合考虑找出可行的多种施工方案
C. 明确文明施工要点和环境保护措施
D. 对多种方案进行评价对比
E. 经评价对比后选择最终优化的施工方案,并形成书面文件
第25题
A. 制定安全技术措施,辨识危险源,提出相应预控方案
B. 分析实现目标可能发生的各种影响因素,综合考虑找出可行的多种施工方案
C. 对多种方案进行评价对比
D. 明确文明施工要点和环境保护措施
E. 经评价对比后选择最终优化的施工方案,并形成书面文件
第26题
A. 这类排气装置有侧抽、上抽和下抽三种
B. 适合于焊接操作地点固定、焊件较小情况下采用
C. 上抽的排气装置操作方便,排气效果也较好
第27题
A. 对工程质量有直接影响的,关系用户使用生命和效果的,占工程成本较大的物资
B. 对工程质量有间接影响,为工程实体消耗的物资
C. 指辅助材料,也就是占工程成本较小的物资
D. 以上都不是
第30题
A. 它是指组织金融工具交易时采用的方式
B. 可以是有固定场所的组织.有制度.集中进行交易的方式
C. 可以是在各金融机构柜台上买卖双方进行面议的.分散交易的方式
D. 可以是电信网络交易方式,即有固定场所,交易双方也直接接触,主要借助电子通信或互联网络技术手段来完成交易的方式
第32题
A. 小张家庭的问题是小张的问题
B. 小张家庭的问题是由整个家庭不良的沟通交流方式导致的
C. 如果对家庭问题作出回应,会影响家庭中的其他成员
D. 如果小张夫妇仍旧运用以往无效的问题解决方式,会加重问题
E. 让整个家庭看到问题与家庭互动之间的关联是解决问题的关键
第33题
A. 对供方能力和产品质量体系进行实地考察与评定
B. 对供方的信誉进行调查与评定
C. 对所需产品样品进行综合评定
D. 了解其他使用者的使用效果
第34题
A. 危机介入模式是一种具体的工作方法
B. 危机介入模式有完整系统的理论基础
C. 危机的发展一般分为发生.应对.解决危机几个阶段
D. 危机可以分为普通生活经历危机.特殊生活经历危机
E. 危机介入的目的是在有限的时间内快速.有效地帮助服务对象摆脱危机的影响
第35题
A. 危机介入模式是一种具体的工作方法
B. 危机介入模式有完整系统的理论基础
C. 危机的发展一般分为发生、应对、解决危机几个阶段
D. 危机可以分为普通生活经历危机、特殊生活经历危机
E. 危机介入的目的是在有限的时间内快速、有效地帮助服务对象摆脱危机的影响
第38题
A. 对供方能力和产品质量体系进行实地考察与评定
B. 对供方的财务状况进行评定
C. 对供方的信誉进行调查与评定
D. 对所需产品样品进行综合评定
E. 了解其他使用者的使用效果
第39题
A. "各位,小组是属于我们大家的,为什么你们总是不说话呢?"
B. "现在小组中有人一直不说话,我们可否花5分钟讨论一下这个问题?"
C. "讲话比较多的各位可否把机会让给说话少的人?"
D. "有些较少发言的组员可能有很好的想法,你们可否谈谈你的想法?"
E. "下面每个人用两分钟讲一讲你对刚才活动的感受."
第40题
A. 起火的重要因素,也是火灾蔓延的重要因素之一
B. 是起火房间内部燃烧蔓延的主要方式之一
C. 是建筑内火灾蔓延的一种主要方式
D. 是相邻建筑之间火灾蔓延的主要方式
第41题
A. 起火的重要因素,也是火灾蔓延的重要因素之一
B. 是起火房间内部燃烧蔓延的主要方式之一
C. 是建筑内火灾蔓延的一种主要方式
D. 是相邻建筑之间火灾蔓延的主要方式
第42题
A. 小王和小李的特种作业操作证书都在有效期内,两人都可以直接上岗
B. 小王和小李都应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
C. 小王可以直接上岗,小李应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
D. 小王和小李都应当参加特种作业安全技术理论和实际操作考试,经确认合格后方可上岗
第43题
A. 小王和小李的特种作业操作证书都在有效期内,两人都可以直接上岗
B. 小王和小李都应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
C. 小王可以直接上岗,小李应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
D. 小王和小李都应当参加特种作业安全技术理论和实际操作考试,经确认合格后方可上岗
第44题
A. 小王和小李的特种作业操作证书都在有效期内,两人都可以直接上岗
B. 小王和小李都应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
C. 小王可以直接上岗,小李应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
D. 小王和小李都应当参加特种作业安全技术理论和实际操作考试,经确认合格后方可上岗
第45题
A. 小王和小李的特种作业操作证书都在有效期内,两人都可以直接上岗
B. 小王和小李都应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
C. 小王可以直接上岗,小李应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
D. 小王和小李都应当参加特种作业安全技术理论和实际操作考试,经确认合格后方可上岗
第46题
A. 小王和小李的特种作业操作证书都在有效期内,两人都可以直接上岗
B. 小王和小李都应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
C. 小王可以直接上岗,小李应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
D. 小王和小李都应当参加特种作业安全技术理论和实际操作考试,经确认合格后方可上岗
第47题
A. 小王和小李的特种作业操作证书都在有效期内,两人都可以直接上岗
B. 小王和小李都应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
C. 小王可以直接上岗,小李应当参加特种作业实际操作考试,经确认合格后方可上岗
D. 小王和小李都应当参加特种作业安全技术理论和实际操作考试,经确认合格后方可上岗
第48题
A. 解决儿童成长过程中的问题
B. 针对儿童生活的家庭而开展的提升照顾儿童和保护儿童技能的实务方式
C. 改善儿童安全环境的一种社会工作专业实务方式
D. 在这里的家庭只包括原生家庭
第49题
A. 解决儿童成长过程中的问题
B. 针对儿童生活的家庭而开展的提升照顾儿童和保护儿童技能的实务方式
C. 改善社区儿童安全环境的一种社会工作专业实务方式
D. 在这里的家庭只包括原生家庭
 
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