标准实施效果评价结果分为定性和定量两种，只有定量的结果才可量化，即能用数据的方式表达，定性的结果就难以量化。

A. 正确

B. 错误

A. 对实施状况、科学性进行评价，基本能反映（）标准实施的基本情况。

B. 对基础类标准，因为具有特殊性，一般只进行标准的实施状况和（）评价。

C. 根据标准实施评价中经济效果的定义，不属于经济效果评价的标准有（）。

D. 对案例中《混凝土结构工程施工质量验收规范》标准由于产生的经济效果很小，不评价经济效果。

A. 外形

B. 轮廓

C. 度量的结果

D. 标准的规定

E. 性能

A. 采用定量研究方法撰写报告时，报告的结构要依照定性研究的范式展开

B. 如果组合了定性研究方法和定量研究方法撰写总结报告，报告的展示格式就得体现两者的相应特性.

C. 以实务阶段为对象的研究报告可以分为需求评估报告、项目方案书和项目总结报告三类

D. 需求评估报告、项目计划书和总结评估报告是特殊的社会工作研究报告

E. 社会工作研究不可以独立于具体实务过程

A. 质量策划有效

B. 质量目标和组织结构有明显的成果

C. 落实责任和编制具有可操控性的质量计划有明显的成果

D. 完善质量管理体系有明显的成果

E. 更换应用设备

A. 质量目标有明显的成果

B. 落实责任和编制具有可操控性的质量计划有明显的成果

C. 能写出质量计划

D. 完善质量管理体系有明显的成果

E. 组织结构有明显的成果

A. 具有确定.一致的评价标准.评价方法体系和评价程序

B. 评价过程和评价结果客观准确

C. 输入可量化，结果可重复

D. 对待评价对象需要做比较

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 采用定量研究方法撰写报告时，报告的结构要依照定性研究的范式展开

B. 如果组合了定性研究方法和定量研究方法撰写总结报告，报告的展示格式就得体现两者的相应特性

C. 社会工作的研究报告可以分为普通报告、学术报告和学位论文三种

D. 需要评估报告、项目计划书和总结评估报告是特殊的社会工作研究报告

E. 社会工作研究不可以独立于具体实务过程

A. 定线不准和钢尺未拉直，均使得测量结果短于实际值

B. 定线不准和钢尺未拉直，均使得测量结果长于实际值

C. 定线不准使得测量结果短于实际值，钢尺未拉直使得测量结果长于实际值

D. 定线不准使得测量结果长于实际值，钢尺未拉直使得测量结果短于实际值

A. 四次测量结果代数差之半

B. 三次测量结果代数和之半

C. 两次测量结果代数差之半

D. 两次测量结果代数和之半

A. 四次测量结果代数差之半

B. 三次测量结果代数和之半

C. 两次测量结果代数差之半

D. 两次测量结果代数和之半

A. 四次测量结果代数差之半

B. 三次测量结果代数和之半

C. 两次测量结果代数差之半

D. 两次测量结果代数和之半

A. 该调查表属于定量研究常用的资料收集方法

B. 该调查表追求收集资料和评估结果的客观性

C. 该调查表发放给服务对象可以获取评估结果

D. 该调查表中的问题可以根据评估时的情况随时修订

E. 该调查表便于社会工作者从服务对象视角分析资料

A. 观感质量的验收应由参加验收的监理人员给出评价结果

B. 观感质量的验收以观察、触摸或简单量测的方式进行，并结合验收人的主观判断

C. 观感质量的验收结论一般以“好”、“一般”、“差”为质量评价结果

D. 观感质量验收时，如质量评价结果为“差”的检查点应进行返修处理

A. 材料应具有相应的质量证明文件

B. 质量证明文件应包括标准以及合同规定的检验和试验结果，且具有可追溯性

C. 未包括检验和试验结果的质量证明文件（合格证）仅限于GC3级管道组成件

D. 其他选项都不对

A. 焊接工艺评定应以可靠的钢材焊接性能为依据

B. 完成评定后汇总的资料应由焊接工程师确认评定结果

C. 对焊接及试验结果进行综合评定的人员应是焊接工程师

D. 经审查批准后的评定资料可在不同质量管理体系内通用

A. 焊接工艺评定应以可靠的钢材焊接性能为依据

B. 完成评定后汇总的资料应由焊接工程师确认评定结果

C. 对焊接及试验结果进行综合评定的人员应是焊接工程师

D. 经审查批准后的评定资料可在不同质量管理体系内通用

A. 安全标准化绩效评定制度应明确评定的组织、时间、人员、内容与范围、方法、技术等要求

B. 每年至少组织一次安全标准化实施情况的检查评定

C. 评价报告以企业正式文件下发，向所有部门、所属单位通报安全标准化评定结果

D. 将安全标准化评定结果，纳入单位年度安全绩效考评

E. 发生死亡事故后，重新进行评定

A. 安全标准化绩效评定制度应明确评定的组织、时间、人员、内容与范围、方法、技术等要求

B. 每年至少组织一次安全标准化实施情况的检查评定

C. 评价报告以企业正式文件下发，向所有部门、所属单位通报安全标准化评定结果

D. 将安全标准化评定结果，纳入单位年度安全绩效考评

E. 发生死亡事故后，重新进行评定

A. 安全标准化绩效评定制度应明确评定的组织、时间、人员、内容与范围、方法、技术等要求

B. 每年至少组织一次安全标准化实施情况的检查评定

C. 评价报告以企业正式文件下发，向所有部门、所属单位通报安全标准化评定结果

D. 将安全标准化评定结果，纳入单位年度安全绩效考评

E. 发生死亡事故后，重新进行评定

A. 安全标准化绩效评定制度应明确评定的组织、时间、人员、内容与范围、方法、技术等要求

B. 每年至少组织一次安全标准化实施情况的检查评定

C. 评价报告以企业正式文件下发，向所有部门、所属单位通报安全标准化评定结果

D. 将安全标准化评定结果，纳入单位年度安全绩效考评

E. 发生死亡事故后，重新进行评定

A. 安全标准化绩效评定制度应明确评定的组织、时间、人员、内容与范围、方法、技术等要求

B. 每年至少组织一次安全标准化实施情况的检查评定

C. 评价报告以企业正式文件下发，向所有部门、所属单位通报安全标准化评定结果

D. 将安全标准化评定结果，纳入单位年度安全绩效考评

E. 发生死亡事故后，重新进行评定

A. 安全标准化绩效评定制度应明确评定的组织、时间、人员、内容与范围、方法、技术等要求

B. 每年至少组织一次安全标准化实施情况的检查评定

C. 评价报告以企业正式文件下发，向所有部门、所属单位通报安全标准化评定结果

D. 将安全标准化评定结果，纳入单位年度安全绩效考评

E. 发生死亡事故后，重新进行评定

A. 熟悉建筑结构与幕墙设计图→整个工程进行分区、分面→确定基准测量轴线→确定关键点→放线→测量→记录原始数据→更换测量层次（或立面）一重复以上步骤→处理数据→测量成果分析

B. 熟悉建筑结构与幕墙设计图→整个工程进行分区、分面一确定基准测量层→确定关键点一确定基准测量轴线一放线一测量一记录原始数据一更换测量层次（或立面）→重复以上步骤→处理数据→测量成果分析

C. 熟悉建筑结构与幕墙设计图→整个工程进行分区、分面→确定基准测量层→确定基准测量轴线→确定关键点→放线→测量→记录原始数据→更换测量层次（或立面）→重复以上步骤→处理数据→测量成果分析

D. 熟悉建筑结构与幕墙设计图→整个工程进行分区、分面→确定基准测量层→确定基准测量轴线→确定关键点→放线→测量→记录原始数据→更换测量层次（或立面）→重复以上步骤→测量成果分析→处理数据

A. 熟悉建筑结构与幕墙设计图→整个工程进行分区、分面→确定基准测量轴线→确定关键点→放线→测量→记录原始数据→更换测量层次（或立面）→重复以上步骤→处理数据测量成果分析

B. 熟悉建筑结构与幕墙设计图整个工程进行分区、分面→确定基准测量层→确定关键点→确定基准测量轴线→放线→测量→记录原始数据→更换测量层次（或立面）→重复以上步骤一处理数据→测量成果分析

C. 熟悉建筑结构与幕墙设计图→整个工程进行分区、分面→确定基准测量层→确定基准测量轴线→确定关键点→放线→测量→记录原始数据→更换测量层次（或立面）→重复以上步骤→处理数据→测量成果分析

D. 熟悉建筑结构与幕墙设计图整个工程进行分区、分面→确定基准测量层→确定基准测量轴线→确定关键点→放线→测量→记录原始数据→更换测量层次（或立面）→重复以上步骤→测量成果分析处理数据

A. 明确检查结果

B. 明确判断标准

C. 专人负责记录控制点质量控制的状态和效果，并反馈质量控制信息

D. 定期更新质量控制点

A. 是否符合工程建设强制性标准

B. 是否有质量验算结果

C. 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程组织专家论证审查情况

D. 是否附具安全验算结果

E. 是否属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程

A. 低于或超过量程范围时，仪器还会有读数，但测量结果是不可靠的。

B. 只要仪器有读数，测量结果是可靠的

C. 高于仪器本身本底的读数是可靠的

D. 高于环境本底的读数是可靠的

A. 施工单位进行标准实施评价，制定了《综合类及单项类标准对应评价类别与指标》表格，其中"科学性评价"不包含（）指标。

B. 该项目组织人力进行标准执行状况评价，其中评价指标不含（）。

C. 施工单位进行标准实施评价，制定了《综合类及单项类标准对应评价类别与指标》表格，划定评价类别与指标、环节，其中"效果评价"指标包含（）。

D. 施工现场进行标准实施评价，根据工程建设领域的实施标准的特点，将工程建设标准实施评价分为标准实施状况、标准实施效果和标准科学性三类。

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 明确检查结果

B. 明确判断标准

C. 确定质量检查检（试）验方式

D. 定期更新质量控制点

A. 明确检查结果

B. 明确判断标准

C. 确定质量检查检（试）验方式

D. 定期更新质量控制点

A. 提出统一规定的时机要选准,在统一前,标准化的对象要发展到一定的规模,形式要多样,进行“统一”要确保达到最优化的效果,要有利于新技术的发展,还要有利于标准化工作的开展

B. 统一要适度,就是要合理确定统一化的范围和指标水平

C. 把同类事物的两种以上表现形态归并为一种(或限定在一个特定的范围)时,被确定的一致性与被取代的食物和概念之间必须具有功能上的可替代性

D. 一定时期,一定条件下,对标准化对象的形式、功能或其他技术特征所确立的一致性

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开