A. 不同的社会有完全不同的道德
B. 社会经济基础和社会关系的不同决定了道德的差异性
C. 不同的社会条件下有着不同的社会价值观念
D. 社会道德规范包括基本道德规范和一系列特定道德规范
搜题
第1题
A. 不同的社会有完全不同的道德
B. 社会经济基础和社会关系的不同决定了道德的差异性
C. 不同的社会条件下有着不同的社会价值观念
D. 社会道德规范包括基本道德规范和一系列特定道德规范
第2题
A. 道德是由一定的社会经济基础决定的,是一定社会关系的反映
B. 不同的社会条件下的社会价值观念和道德标准是一致的
C. 社会道德规范是一个国家所有公民应当遵守的道德规范的总和
D. 道德的差异性可以表现为基本道德规范与特定道德规范之间的差异
第3题
A. 职业道德是长期以来自然形成的
B. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力
C. 职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面
D. 职业道德的标准是多元化的
第4题
A. 不同的职业,职业道德的内容不同
B. 职业道德是理论与实践的紧密结合体
C. 职业道德的形式比较固定
D. 职业道德具有自我约束控制的特征
第5题
A. 不同的职业,职业道德的内容不同
B. 职业道德是理论与实践的紧密结合体
C. 职业道德的形式比较固定
D. 职业道德具有自我约束控制的特征
第6题
A. 不同的职业,职业道德的内容不同
B. 职业道德是理论与实践的紧密结合体
C. 职业道德的形式比较固定
D. 职业道德具有自我约束控制的特征
第7题
A. 不同的职业,职业道德的内容不同
B. 职业道德是理论与实践的紧密结合体
C. 职业道德的形式比较固定
D. 职业道德具有自我约束控制的特征
第8题
A. 不同的职业,职业道德的内容不同
B. 职业道德是理论与实践的紧密结合体
C. 职业道德的形式比较固定
D. 职业道德具有自我约束控制的特征
第9题
A. 不同的职业,职业道德的内容不同
B. 职业道德是理论与实践的紧密结合体
C. 职业道德的形式比较固定
D. 职业道德具有自我约束控制的特征
第10题
A. 不同的职业,职业道德的内容不同
B. 职业道德是理论与实践的紧密结合体
C. 职业道德的形式比较固定
D. 职业道德具有自我约束控制的特征
第11题
A. 不同的职业,职业道德的内容不同
B. 职业道德是理论与实践的紧密结合体
C. 职业道德的形式比较固定
D. 职业道德具有自我约束控制的特征
第12题
A. 不同的职业,职业道德的内容不同
B. 职业道德是理论与实践的紧密结合体
C. 职业道德的形式比较固定
D. 职业道德具有自我约束控制的特征
第13题
A. 不同的职业,职业道德的内容不同
B. 职业道德是理论与实践的紧密结合体
C. 职业道德的形式比较固定
D. 职业道德具有自我约束控制的特征
第14题
A. 任何社会在建立与维持秩序时,都必须借助道德和法纪两种手段
B. 法纪属于制度范畴,道德属于社会意识形态范畴
C. 遵守道德是遵守法纪的最低要求
D. 道德不具有强制性,法纪具有强制性
E. 法纪属于社会意识范畴,道德属于制度范畴
第18题
A. 全世界所有职业者都有着基本相同的职业道德规范。
B. 职业道德的内容与职业实践活动紧密相连
C. 职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,在长期实践过程中形成的职业道德内容也会作为经验和传统继承下来。
D. 道德行为不受舆论的影响
E. 各行各业都有各不相同的职业道德要求
第19题
A. 全世界所有职业者都有着基本相同的职业道德规范。
B. 职业道德的内容与职业实践活动紧密相连
C. 职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,在长期实践过程中形成的职业道德内容也会作为经验和传统继承下来。
D. 道德行为不受舆论的影响
E. 各行各业都有各不相同的职业道德要求
第20题
A. 全世界所有职业者都有着基本相同的职业道德规范。
B. 职业道德的内容与职业实践活动紧密相连
C. 职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,在长期实践过程中形成的职业道德内容也会作为经验和传统继承下来。
D. 道德行为不受舆论的影响
E. 各行各业都有各不相同的职业道德要求
第21题
A. 全世界所有职业者都有着基本相同的职业道德规范。
B. 职业道德的内容与职业实践活动紧密相连
C. 职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,在长期实践过程中形成的职业道德内容也会作为经验和传统继承下来。
D. 道德行为不受舆论的影响
E. 各行各业都有各不相同的职业道德要求
第23题
A. 依靠国家强制力实施
B. 有效的监督奖惩机制是其约束力的有效保障
C. 道德观念是道德实施的支撑力量
D. 道德的约束力是有限的
第24题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情
第25题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情
第26题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情
第27题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情
第28题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情
第29题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情
第30题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情。
第31题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情。
第32题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情。
第33题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情
第34题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情
第35题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情。
第36题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情。
第37题
A. 就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容
B. 安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度,要明确相应的责任部门和责任人
C. 要加强宣传教育,强化监督考核,建立企业内部的奖惩机制,安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围
D. 建筑行业专业多,分工细,尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同,因此无法承担维护社会公共利益的责任
E. 在职业道德教育中,应当大力宣传身边的先进典型,用先进人物的精神、品质和风格去激发职工的工作热情。
第38题
A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质
B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高
C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径
D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系
第39题
A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质
B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高
C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径
D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系
第40题
A. 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质
B. 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高
C. 提高职业道德水平是人格升华最重要的途径
D. 人的思想道德素质的提高与职业道德没有关系
第50题
A. 随着社会经济基础的变化,属于意识形态的道德也会发生相应变化
B. 没有永恒不变的道德,现代道德与传统道德已经完全不一样了
C. 因为影响道德形成和发展的各种因素具有历史延续性,所以道德有历史的传承
D. 传统道德的传承力往往是巨大的,现代道德都深深烙有传统道德的印记
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