A. 融资的利息还款
B. 融入资金的本金使用及偿还
C. 融资方式的不确定性
D. 融资市场的选择
搜题
第2题
A. 小强自己没发觉的学业困境中的问题。
B. 小强自己不认可的学业困境中的问题
C. 小强有意愿解决的学业困境中的问题
D. 小强想解决但是能力不够的学业困境中的问题
第3题
A. 运用周围环境资源的能力
B. 运用社区环境资源的能力
C. 解决周围环境问题的能力
D. 解决社区环境问题的能力
第5题
A. 收集调查与问题有关的全部设计和施工资料,分析摸清工程在施工或使用过程中所处的环境及面临的各种条件和情况
B. 找出可能生产质量问题的所有因素。分析、比较和判断,找出最可能造成质量问题的原因
C. 进行细致的现场研究,观察记录全部实况,充分了解与掌握引发质量问题的现象和特征
D. 围绕原点对现场各种现象和特征进行分析,区别导致同类质量问题的不同原因,逐步揭示质量问题萌生、发展和最终形成的过程
第6题
A. 处理困境的能力
B. 运用周围环境资源的能力
C. 与社会环境相适应
D. 解决问题和问题预防能力
E. 与社会环境相互促进
第7题
A. 进行细致的现场研究,观察记录全部实况,充分了解与掌握引发质量问题的现象和特征
B. 收集调查与问题有关的全部设计和施工资料,分析摸清工程在施工或使用过程中所处的环境及面临的各种条件和情况
C. 找出可能生产质量问题的所有因素,分析、比较和判断,找出最可能造成质量问题的原因
D. 进行必要的计算分析或模拟实验予以论证确认
E. 完成分析报告
第8题
A. 进行细致的现场研究,观察记录全部实况,充分了解与掌握引发质量问题的现象和特征
B. 收集调查与问题有关的全部设计和施工资料,分析摸清工程在施工或使用过程中所处的环境及面临的各种条
C. 找出可能生产质量问题的所有因素,分析、比较和判断,找出最可能造成质量问题的原因
D. 进行必要的计算分析或模拟实验予以论证确认
E. 完成分析报告
第10题
A. 可以有效稳定服务对象的情绪
B. 可以有效减少或者阻止服务对象的破坏行为
C. 可以预防或者减轻对社会工作者的无意伤害
D. 可以迅速了解服务对象面临的问题
E. 可以迅速解决服务对象面临的问题
第11题
A. 开展环境重要性的讲座
B. 改善环境,为人类提供更好的生存空间
C. 调动环境中的资源,为人类发展提供更多支持
D. 增强服务对象的能力,使其有能力应对来自环境的压力和挑战
E. 解决服务对象面临的问题,提高其应对来自环境压力和挑战的能力
第12题
A. 服务对象的问题主要是外在行为层面的问题,干预的重点应是系统的训练
B. 服务对象的问题往往是系统的,必须深入探讨其早期经历才能了解问题成因
C. 应该帮助服务对象从生理、心理和社会层面认识自己对问题的错误理解
D. 将服务对象放到其所在的生理、心理和社会环境系统中去,进行问题的评估,并提供有效的帮助。
第13题
A. “您能给自己想要解决的问题排个序吗?”
B. “您能说说还有其他想要解决的问题吗?”
C. “您能说一说想要解决这些问题的原因吗?”
D. “您能就前面提到的问题做进一步介绍吗?”
E. “您能说一说目前最想解决的问题是什么吗?”
第15题
A. 预防可能在个人与小组之间出现的问题
B. 预防可能在群体之间出现的问题
C. 预防组织中可能出现的病态现象
D. 预防可能在家庭领域中出现的问题
E. 预防可能在机构发展中出现的问题
第16题
A. 单亲母亲问题是单亲母亲个人的问题
B. 单亲母亲问题可能是社会福利不足而导致的问题
C. 单亲母亲问题可能是社会存在歧视而导致的问题
D. 单亲母亲都是可怜的弱者
E. 单亲家庭不是导致孩子问题的根源
第17题
A. 单亲母亲问题是单亲母亲个人的问题
B. 单亲母亲问题可能是社会福利不足而导致的问题
C. 单亲母亲问题可能是社会存在歧视而导致的问题
D. 单亲母亲都是可怜的弱者
E. 单亲家庭不是导致孩子问题的根源
第18题
A. 服务对象的问题从什么时候开始,其中经历了哪些重要的影响事件
B. 服务对象问题的主要表现
C. 对象问题的成因
D. 服务对象的功能和环境中拥有的资源
E. 实施干预的建议
第22题
A. 资源及权力下放可能引发的政府责任与角色问题
B. 社区资源状况可能不符合社区照顾的要求
C. 缺乏可持续的资金支持
D. 非正规照顾的服务质量难以保证
E. 社区对有困难人士的排斥和歧视问题
第28题
A. 个人问题的根源在于环境的压迫
B. 对个人而言宏观系统是恒定不变的
C. 个人能够与环境形成良好的调适关系
D. 个人对外在环境的错误理解是问题的根源
第29题
A. 《企业所得税法》
B. 《企业所得税法实施条例》
C. 《关于实施创业投资企业所得税优惠问题的通知》
D. 《国家税务总局关于有限合伙制创业投资企业法人合伙人企业所得税有关问题的公告》
第30题
A. 建立平等的协作关系
B. 协助妇女重新界定问题,提升意识
C. 挖掘自身潜能,链接周围资源,解决面对的问题
D. 协助相同处境的妇女建立学习小组
第31题
A. 家庭成员出现问题时,他们需要调整自己的行为和沟通交流方式
B. 家庭问题是由某个或者某些家庭成员导致的
C. 家庭所面临的危机既是机会,也是挑战
D. 因“问题”而导致的家庭功能的失调能够有效解决
第34题
A. 金融机构运用人工智能技术.采用机器人投资顾问开展资产管理业务应当经金融监督管理部门许可,取得相应的投资顾问资质,充分披露信息,报备智能投顾模型的主要参数以及资产配置的主要逻辑
B. 金融机构应当依法合规开展人工智能业务,不得借助智能投顾夸大宣传资产管理产品或者误导投资者
C. 金融机构委托外部机构开发智能投顾算法,应当要求开发机构根据不同产品投资策略研发对应的智能投顾算法,避免算法同质化加剧投资行为的顺周期性
D. 非金融机构也可以借助智能投资顾问超范围经营或者变相开展资产管理业务
第35题
A. 全面性问题是妻子遭受家庭暴力问题
B. 全面性问题是妻子的软弱性格
C. 形成这个问题的明确问题是实施家暴的丈夫有情绪问题
D. 形成这个问题的明确问题是妻子缺乏亲戚、朋友的支持
第37题
A. 支持者
B. 使能者
C. 治疗者
D. 倡导者
第38题
A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
C. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
第39题
A. 服务对象的背景资料
B. 他们所处的环境,与服务对象生活有关的重要系统的资料
C. 他们为解决问题所作的努力,使用过的处理问题的方法等
D. 服务对象对问题的实际感受
第41题
A. 为面临着多重问题的服务对象提供全面支持
B. 为服务对象尽可能全面寻找所需的服务网络支持
C. 帮助协调为服务对象提供服务的网络中的各项服务
D. 将多个服务对象纳入一个服务项目进行管理
E. 澄清不同服务对象的同样困难和问题处境
第42题
A. 和老赵一起讨论他遇到的问题
B. 全面评估老赵的问题及需要
C. 以照顾性服务为重点制定服务计划
D. 整合尽可能多的资源帮助老赵
E. 加强与其他专业人员之间的合作
第43题
A. 人力资源计划中应解决的核心问题是()。
B. 在实行“回头好马”理念时,公司给所有员工提供同样的发展机会,体现的是()。
C. 该公司可能采用()的薪酬模式。
D. 上述案例说明人才流失对企业是有益的。
第44题
A. 人力资源计划中应解决的核心问题是()。
B. 在实行“回头好马”理念时,公司给所有员工提供同样的发展机会,体现的是()。
C. 该公司可能采用()的薪酬模式。
D. 上述案例说明人才流失对企业是有益的。
第45题
A. 调查中的有关数据、资料
B. 问题(缺陷)发生后所采取的临时防护措施
C. 问题(缺陷)原因分析与初步判断
D. 问题(缺陷)处理的建议方案与措施
E. 问题(缺陷)涉及使用设备、机具情况
第46题
A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
第47题
A. 对于因处置贷款抵押资产而被动持有的股票,可以买卖
B. 可以买卖可转换债券
C. 可用自有资金买卖政府债券和金融债券
D. 只可用自有资金投资证券
第48题
A. 难以回答的问题放在前面
B. 易于回答的问题放在前面
C. 封闭式问题放在后面
D. 开放式问题放在前面
E. 敏感性问题放在后面
第50题
A. 外国基金管理人或外国投资者在中国境内参与发起或设立股权投资基金的行为
B. 中国境外的股权投资基金投资于中国境内企业或设立于中国境内的股权投资基金投资于境外企业的行为
C. 中国境内的股权投资基金投资于中国境外企业的行为
D. 境内基金管理人或境内投资者在中国境外参与发起或设立股权投资基金的行为
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