职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 教育

B. 考试

C. 考核

D. 鉴定

E. 培训

A. 专业学历

B. 职业经历

C. 专业能力评价

D. 专业技能

E. 专业技能测试

A. 文化基础

B. 安全知识

C. 职业知识

D. 操作技能

E. 职业道德

A. 绩效计划

B. 绩效跟进

C. 绩效考核

D. 绩效反馈

A. 正确

B. 错误

A. 下列三门考试中哪门最难？①社会工作综合能力②社会工作实务③社会工作政策与法规

B. 你对社会工作者职业水平考试有何建议

C. 对于社会工作者职业水平考试，你觉得必要性如何？①必要②可有可无③没必要

D. 对于你参加社会工作者职业水平考试，贵单位的鼓励措施有哪些？①补贴报名费②通过后予以以奖励

A. 业绩评定

B. 工作分析

C. 专家评审

D. 职业技能鉴定

A. 业绩评定

B. 工作分析

C. 专家评审

D. 职业技能鉴定

A. 专业能力测试合格

B. 通用知识测试合格

C. 岗位知识测试合格

D. 专业学历符合规定

E. 职业经历符合规定

A. 完善导游人员资格考试和等级考核制度

B. 实施导游和领队专业素养研培计划

C. 举办导游大赛，培育一批职业素养好、服务技能强的先进典型

D. 加强对专职和兼职导游人员的管理，完善导游和领队的培训和管理制度

A. 完善导游人员资格考试和等级考核制度

B. 实施导游和领队专业素养研培计划

C. 举办导游大赛，培育一批职业素养好、服务技能强的先进典型

D. 加强对专职和兼职导游人员的管理，完善导游和领队的培训和管理制度

A. 专业能力测试合格

B. 通用知识测试合格

C. 岗位知识测试合格

D. 专业学历符合规定

E. 职业经历符合规定

A. 在基金评价过程中，为体现最近期数据在评价过程中包括最新有效信息的重要性，较近期赋予较高权重，综合考虑基金创造超额收益的能力

B. 基金评价机构除了采用定量指标进行评价外，也关注定性指标

C. 基金业绩评价注重考查基金风险管理能力.证券选择能力和时机选择能力三大投资管理能力的同时，重点关注基金的投资缺口

D. 基金业绩评价机构将基金依据基金合同.投资策略等进行细化分类

A. 综合能力考核

B. 管理能力考核

C. 技术能力考核

D. 专业能力考核

A. 综合能力考核

B. 管理能力考核

C. 技术能力考核

D. 专业能力考核

A. 综合能力考核

B. 管理能力考核

C. 技术能力考核

D. 专业能力考核

A. 综合能力考核

B. 管理能力考核

C. 技术能力考核

D. 专业能力考核

A. 综合能力考核

B. 管理能力考核

C. 技术能力考核

D. 专业能力考核

A. 综合能力考核

B. 管理能力考核

C. 技术能力考核

D. 专业能力考核

A. 督导工作是机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务，并确保执行的水平所采取的工作方式

B. 督导是一项教育、行政及其使能的过程，通过督导者与被督导者的互动，提升社会工作者的专业知识和能力

C. 督导的支持性功能纳入督导的定义中，指出督导是机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现，来增进被督导者的专业能力，并支持被督导者的工作动力

D. 督导是专业训练的一种方法，它是由机构内资深的工作者，对机构内的新进入的工作人员、一线初级工作人员、实习学生及志愿者，通过一种定期和持续的督导程序，传授专业服务的知识与技术，以增进其专业技巧，进而促进他们成长并确保服务质量的活动

A. 培训

B. 考核

C. 考试

D. 评定

A. 培训

B. 考核

C. 考试

D. 评定

A. 职业资格考试

B. 入场教育考试

C. 行业机构考核

D. 入场教育考核

A. 职业资格考试

B. 入场教育考试

C. 行业机构考核

D. 入场教育考核

A. 职业资格考试

B. 入场教育考试

C. 行业机构考核

D. 入场教育考核

A. 职业资格考试

B. 入场教育考试

C. 行业机构考核

D. 入场教育考核

A. 职业资格考试

B. 入场教育考试

C. 行业机构考核

D. 入场教育考核

A. 职业资格考试

B. 入场教育考试

C. 行业机构考核

D. 入场教育考核

A. 过程评价和全面评价

B. 全面评价和专业评价

C. 专业评价和实力评价

D. 实力评价和过程评价

A. 过程评价和全面评价

B. 全面评价和专业评价

C. 专业评价和实力评价

D. 实力评价和过程评价

A. 必须经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗

B. 不必经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗

C. 建议经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗

A. 必须经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗

B. 不必经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗

C. 建议经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可，是长期以来自然形成的

B. 职业道德没有确定形式，主要依靠文化、内心信念和习惯，通过职工的自律来实现

C. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力，主要是对职业人员义务的要求

D. 职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观，承载着企业文化和凝聚力，影响深远

A. 消防设施操作人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定;

B. 消防设施操作人员应持有初级技能以上的消防行业职业资格证书;

C. 消防设施操作人员只需经过单位内部的培训,就具备上岗资格;

D. 已取得职业资格证书的消防设施操作人员应能熟练掌握本等级职工技能。

A. 消设施操作人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定;

B. 消防设施操作人员应持有初级技能以上的消防行业职业资格证书;

C. 消防设施操作人员只需经过单位内部的培训,就具备上岗资格;

D. 已取得职业资格证书的消防设施操作人员应能熟练掌握本等级职工技能。

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 职业技能鉴定方法

B. 业绩评定方法

C. 专家评审方法

D. 工作分析方法