物体间相互作用的关系是（）。

A. 大小相等

B. 方向相反

C. 沿同一条直线

D. 作用于同一物体

E. 作用于两个物体

A. 大小相等

B. 方向相反

C. 沿同一条直线

D. 作用于同一物体

E. 作用于两个物体

A. 大小相等

B. 方向相反

C. 沿同一条直线

D. 作用于同一物体

E. 作用于两个物体

A. 大小相等

B. 方向相反

C. 沿同一条直线

D. 作用于同一物体

E. 作用于两个物体

A. 大小相等

B. 方向相反

C. 沿同一条直线

D. 作用于同一物体

E. 作用于两个物体

A. 人是安全系统中的直接要素

B. 物是安全系统中的直接要素

C. 人与物的关系是安全系统的核心

D. 三者关系相互分离，无法结合

E. 三者关系在一定条件下互相转化

A. 三者关系相互分离，无法结合

B. 物是安全系统中的直接要素

C. 三者关系在一定条件下互相转化

D. 人与物的关系是安全系统的核心

E. 人是安全系统中的直接要素

A. 三者关系相互分离，无法结合

B. 物是安全系统中的直接要素

C. 三者关系在一定条件下互相转化

D. 人与物的关系是安全系统的核心

E. 人是安全系统中的直接要素

A. 三者关系在一定条件下互相转化

B. 物是安全系统中的直接要素

C. 三者关系相互分离，无法结合

D. 人是安全系统中的直接要素

E. 人与物的关系是安全系统的核心

A. 三者关系在一定条件下互相转化

B. 三者关系相互分离，无法结合

C. 人是安全系统中的直接要素

D. 物是安全系统中的直接要素

E. 人与物的关系是安全系统的核心

A. 夫妻间扶养的内容包括经济上相互供养、生活上相互扶助、精神上互相慰藉

B. 夫妻间的扶养关系具有人身属性

C. 夫妻间的扶养关系是相互的

D. 夫妻扶养作为法定义务，具有法律强制性

E. 在离婚诉讼阶段，夫妻双方的扶养关系已经不存在了

A. 两个物体之间的作用力和反作用力，总是大小相等，方向相反，沿同一直线，并分别作用在这两个物体上。

B. 作用在同一物体上的两个力，使物体平衡的必要和充分条件是这两个力大小相等，方向相反，且作用在同一直线上。

C. 作用于刚体的任意力系中，加上或减去任意平衡力系，并不改变原力系的作用效应。

D. 作用在刚体上的力沿其作用线移动到刚体内的任意点时，会改变原力对刚体的作用效应。

A. 社会工作是鼓励人们利用业余时间从事的志愿服务

B. 社会工作能够通过具体服务为和谐社会建设作出重要贡献

C. 社会工作以人为本，致力于在社会成员之间建立相互支持的关系

D. 社会工作作为一个专门的助人职业，致力于建立一个相互关怀的社会

A. 物理

B. 化学

C. 巨大

D. 机械

A. 作用力与反作用力作用在同一物体上。

B. 作用力与反作用力分别作用在两个相互作用的物体上。

C. 作用力与反作用力可以看成一平衡力系而相互抵消。

D. 作用力与反作用力不一定作用在一条作用线上。

A. 作用力与反作用力作用在同一物体上

B. 作用力与反作用力分别作用在两个相互作用的物体上

C. 作用力与反作用力可以看成一平衡力系而相互抵消

D. 作用力与反作用力不一定作用在一条作用线上

A. 作用力与反作用力作用在同一物体上

B. 作用力与反作用力分别作用在两个相互作用的物体上

C. 作用力与反作用力可以看成一平衡力系而相互抵消

D. 作用力与反作用力不一定作用在一条作用线上

A. 个人与社会系统之间存在相互依赖的关系

B. 个人与个人之间存在相互依赖的关系

C. 小组是一个具有共同发展目标的共同体

D. 通过小组的活动可以培养组员的社会责任、社会意识

E. 小组是个人恢复与发展社会功能的有效场所

A. 作用力与反作用力总是同时存在的

B. 作用力通常大于反作用力

C. 两力大小相等、方向相反

D. 沿着同一直线分别作用在两个相互作用的物体上

A. 作用力与反作用力总是同时存在的

B. 作用力通常大于反作用力

C. 两力大小相等、方向相反

D. 沿着同一直线分别作用在两个相互作用的物体上

A. 人推车不动，是因为人推车的力小于车对人的力

B. 人推车前进，是因为人推车的力大于车对人的力

C. 人推车不动或匀速前进时，才有人推车的力与车对人的力大小相等

D. 人推车不论动还是不动，人推车的力的大小总等于车对人的力的大小

A. 使物体的机械运动状态发生变化，称为力的外效应

B. 使物体产生变形，称为力的内效应

C. 使物体的机械运动状态发生变化，称为力的内效应

D. 只可能产生外效应

E. 只可能产生内效应

A. 相互矛盾的关系

B. 相互统一的关系

C. 相互对立统一的关系

D. 相互独立的关系

A. 相互矛盾的关系

B. 相互统一的关系

C. 相互对立统一的关系

D. 相互独立的关系

A. 作用力与反作用力总是同时存在的

B. 作用力通常大于方反作用力

C. 两力大小相等

D. 两力方向相反

E. 沿着同一直线分别作用在两个相互作用的物体上

A. 互动模式下的小组以组员间的相互作用和相互影响来实现小组目标

B. 发展和提高小组成员的社会意识和潜能，发展他们实现社会变迁的责任心

C. 组员之间的“面对面”和密切的互动关系是小组存在和发展的动力

D. 小组工作者要向组员说明自己在小组中承担的角色，说明小组的作用

A. 相对于

B. 相当于

C. 是

A. 大小相等

B. 大小相等，方向相等

C. 大小相等，沿同一作用线相互作用

D. 大小相等，方向相反，沿同一作用线相互作用

A. 大小相等

B. 方向相反

C. 沿同一作用线相互作用

D. 作用在一点

E. 相互平行

A. 大小相等

B. 大小相等，方向相等

C. 大小相等，沿同一作用线相互作用

D. 大小相等，方向相反，沿同一作用线相互作用

A. 大小相等

B. 方向相反

C. 沿同一作用线相互作用

D. 作用在一点

E. 相互平行

A. 大小相等

B. 大小相等，方向相等

C. 大小相等，沿同一作用线相互作用

D. 大小相等，方向相反，沿同一作用线相互作用

A. 大小相等

B. 方向相反

C. 沿同一作用线相互作用

D. 作用在一点

E. 相互平行

A. 大小相等

B. 大小相等，方向相等

C. 大小相等，沿同一作用线相互作用

D. 大小相等，方向相反，沿同一作用线相互作用

A. 大小相等

B. 方向相反

C. 沿同一作用线相互作用

D. 作用在一点

E. 相互平行

A. 大小相等

B. 大小相等，方向相等

C. 大小相等，沿同一作用线相互作用

D. 大小相等，方向相反，沿同一作用线相互作用

A. 大小相等

B. 方向相反

C. 沿同一作用线相互作用

D. 作用在一点

E. 相互平行

A. 辩证统一关系

B. 相互对立关系

C. 相互矛盾关系

D. 互相制约关系

A. 辩证统一关系

B. 相互对立关系

C. 相互矛盾关系

D. 互相制约关系

A. 辩证统一关系

B. 相互对立关系

C. 相互矛盾关系

D. 互相制约关系

A. 辩证统一关系

B. 相互对立关系

C. 相互矛盾关系

D. 互相制约关系

A. 辩证统一关系

B. 相互对立关系

C. 相互矛盾关系

D. 互相制约关系

A. 辩证统一关系

B. 相互对立关系

C. 相互矛盾关系

D. 互相制约关系

A. 互动模式也称作交互模式或互惠模式

B. 它关注小组中组员与小组和社会环境间的关系

C. 希望通过个人、小组和社会系统之间的开放和相互影响达到增强个人的社会功能的目的

D. 它企图处理小团体中的社会秩序与社会价值取向

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系