A. 职工未就业配偶生育发生的医疗费用
B. 计划生育的医疗费用
C. 因生育引起疾病的医疗费
D. 早产新生儿专项护理费
搜题
第1题
A. 职工未就业配偶生育发生的医疗费用
B. 计划生育的医疗费用
C. 因生育引起疾病的医疗费
D. 早产新生儿专项护理费
第2题
A. 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
B. 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
C. 女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付
D. 女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付
第3题
A. 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假
B. 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付
C. 企业必须按期缴纳生育保险费
D. 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付
E. 生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金
第4题
A. 生育保险由其所在单位缴纳,本人不用缴纳
B. 生育保险的缴费数额不能超过工资总额的2%
C. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
D. 生育医疗费用不包括计划生育的医疗费用在内
E. 计划生育的手术产假享受生育津贴
第5题
A. 为了能让社保基金实现保值和增值,可以用来违规投资运营
B. 社保基金可以用来投资兴建、改建办公场所
C. 社会保险基金不能用来支付人员经费
D. 社会保险基金不能用来支付运营费用
E. 社会保险基金不能用来支付管理费用
第6题
A. 生育保险由其所在单位缴纳,本人不用缴纳
B. 生育保险的缴费数额不能超过工资总额的1%
C. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
D. 生育医疗费用包括计划生育的医疗费用在内
E. 计划生育的手术产假不享受生育津贴
第7题
A. 生育保险由其所在单位缴纳,本人不用缴纳
B. 生育保险的提取比例不能超过工资总额的2%
C. 生育保险和职工医疗保险两个险种合并,保留险种、保障待遇,同步登记、基金合并运行
D. 生育医疗费用不包括计划生育的医疗费用在内
E. 计划生育的手术产假享受生育津贴
第8题
A. 因工负伤的医疗费
B. 被歹徒袭击受伤的治疗费
C. 休假到外省旅游突发疾病的急诊治疗费
D. 生育手术费
E. 生病住院费
第9题
A. 社会保险基金在保证安全的前提下,为了能让社保基金实现保值和增值,可以用来投资运营
B. 社保基金可以用来投资兴建、改建办公场所
C. 社会保险基金不能用来支付人员经费
D. 社会保险基金不得违规投资运营
E. 社会保险基金不能用来支付管理费用
第11题
A. 因治疗工伤产生的医疗费用
B. 在境外就医产生的医疗费用
C. 符合基本医疗保险药品目录的医疗费用
D. 符合基本医疗保险诊疗项目的医疗费用
E. 符合基本医疗保险医疗服务设施标准的医疗费用
第12题
A. 社会保险基金通过预算实现收支平衡.
B. 社会保险基金可以用于支付人员管理费用
C. 社会保险基金可以用于平衡其他政府预算
D. 社会保险基金通过提取彩票公益金实现收支平衡
第13题
A. 赵先生的太太生第一个孩子的时候,可以享有生育津贴
B. 赵先生的太太这次引产,也可以享有生育津贴
C. 赵先生的太太生第一个孩子的时候,可以享受生育保险待遇
D. 赵先生的第二个孩子引产,不能享受生育保险待遇
E. 夫妇二人的单位均未参加生育保险,这次引产的生育津贴应由所在单位支付
第14题
A. 统筹基金收不抵支时.可以使用个人账户基金支付
B. 统筹基金的起付标准应当为当地职工月平均工资的10%左右
C. 超过最高支付限额的医疗费用可以通过商业医疗保险等途径解决
D. 起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用全部由统筹基金支付
第15题
A. ①②
B. ①②④
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
第16题
A. 马某与公司的劳动合同依然存续,公司应支付马某的医疗费用
B. 根据“看病费用由马某处理”的约定,公司可不支付马某的医疗费用
C. 因马某与公司的劳动合同终止,故公司可不去支付马某的医疗费用
D. “马某自己缴纳社会保险”的条款应认定有效,马某应自付医疗费用
第17题
A. 职工住院治疗工伤的伙食补助费
B. 经工伤保险经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费
C. 治疗非工伤引发的疾病
D. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用
第18题
A. 支付清算费用——职工工资——社会保险费用——支付法定补偿金——缴纳税款——利润分配
B. 支付清算费用——职工工资——缴纳税款——支付法定补偿金——社会保险费用——利润分配
C. 职工工资——利润分配——支付清算费用——社会保险费用——支付法定补偿金——缴纳税款
D. 支付清算费用——职工工资——缴纳税款——社会保险费用——支付法定补偿金——利润分配
第21题
A. 用人单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金
B. 职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户
C. 统筹基金与个人账户的支付范围相同.但支付比例不同
D. 职工基金医疗保险基金由政府补贴基金、统筹基金和个人账户构成
第28题
A. 住院床位费
B. 门诊留观床位费
C. 急诊留观床位费
D. 转诊交通费
E. 护工费
第29题
A. 城镇企事业单位职工不缴纳失业保险费
B. 城镇企事业单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费
C. 失业保险基金不得用于支付失业人员领取失业保险金期间的医疗补助金
D. 失业保险基金可以用于支付领取失业保险金期间死亡失业人员的丧葬补助金
第30题
A. 职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计人个人账户
B. 划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的50%左右
C. 不在统筹基金支付范围的医疗费用都可以由个人账户支付
D. 城镇职工基本医疗保险统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围。分别核算,不得互相挤占
第32题
A. 就诊医院
B. 民政部门
C. 社会保险经办机构
D. 单位人事部门
第34题
A. 基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成,职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人账户
B. 起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中支付,个人也要负担一定的比例
C. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%
D. 用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户,划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的40%左右
E. 统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占
第35题
A. 国境外就医
B. 急诊、抢救
C. 工伤医疗
D. 医事服务
第36题
A. 无需办理医疗保险
B. 职工个人不缴纳医疗保险费
C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳医疗保险费
D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费
第37题
A. 无需办理医疗保险
B. 职工个人不缴纳医疗保险费
C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳医疗保险费
D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费
第38题
A. 无需办理医疗保险
B. 职工个人不缴纳医疗保险费
C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳医疗保险费
D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费
第39题
A. 无需办理医疗保险
B. 职工个人不缴纳医疗保险费
C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳医疗保险费
D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费
第40题
A. 无需办理医疗保险
B. 职工个人不缴纳医疗保险费
C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳医疗保险费
D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费
第41题
A. 无需办理医疗保险
B. 职工个人不缴纳医疗保险费
C. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳医疗保险费
D. 由用人单位和职工个人协商基数后缴纳医疗保险费
第43题
A. 依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和缴纳社保费,并为其投保人身意外险
B. 依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用
C. 依法签订用工合同,支付不低于当地最低工资标准的报酬,缴纳社会保险费用
D. 依法签订劳动合同,支付劳动报酬,并为其投保人身意外险
第44题
A. 用人单位按月支付生活护理费
B. 用人单位按季支付伤残津贴
C. 工伤保险基金按月支付生活护理费
D. 工伤保险基金按季支付伤残津贴
第45题
A. 对救助对象参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的个人缴费部分,给予补贴
B. 医疗保险
C. 无息贷款
D. 对救助对象经基本医疗保险、大病保险和其他补充医疗保险支付后,个人及其家庭难以承担的符合规定的基本医疗自负费用,给予补助
E. 捐款
第47题
A. 王先生母亲的基本医疗保险费用可以由政府补贴
B. 王先生的女儿到60周岁后,才能由政府补贴职工基本医疗保险费用
C. 王先生的女儿必须参加职工基本医疗保险
D. 王先生的妻子必须参加职工基本医疗保险
第48题
A. 小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴
B. 小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付
C. 小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付
D. 小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付
第49题
A. 给予他参加医疗保险的补助
B. 对自费部分的医疗费给予一定补助
C. 报销重病治疗费
D. 资助他参加商业补充医疗保险
第50题
A. 小孙在部队期间的退役医疗保险费用由国家支付
B. 小孙在部队期间享受公费医疗
C. 小孙退役后,在部队积累的医疗保险费就转入相应的基本医疗保险
D. 小孙在部队可以参加职工基本医疗保险制度
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