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第1题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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第2题
以下关于劳动用工关系说法错误的是（）。
A.
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
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第3题
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.
1个月内
B.
2个月内
C.
3个月内
D.
6个月内
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第4题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第5题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第6题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第7题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第8题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第9题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第10题
根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
1个月
B.
15天
C.
2个月
D.
3个月
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第11题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
半个月
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第12题
建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（）
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第13题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第14题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第15题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第16题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.
10天内
B.
一个月
C.
三个月内
D.
六个月内
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第17题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.
一个月内
B.
三个月内
C.
六个月内
D.
十二个月内
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第18题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第19题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）
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第20题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第21题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第22题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第23题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第24题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第25题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第26题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第27题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第28题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第29题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第30题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第31题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第32题
劳动者和用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第33题
劳动者和用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第34题
劳动者和用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第35题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第36题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第37题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第38题
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
1个月
B.
2个月
C.
6个月
D.
12个月
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第39题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.
一周内
B.
一个月内
C.
三个月内
D.
一年内
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第40题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
1个星期
B.
半个月
C.
1个月
D.
2个月
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第41题
《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。
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第42题
依据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月后订立书面劳动合同。
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第43题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
一周
B.
半月
C.
一个月
D.
两个月
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第44题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
一周
B.
半月
C.
一个月
D.
两个月
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第45题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
一周
B.
半月
C.
一个月
D.
两个月
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第46题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第47题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第48题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第49题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第50题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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