下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（）。

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施应当在主体工程设计、施工、投入生产和使用后根据具体情况设计安装

C. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

A. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B. 新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查

A. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B. 新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查

A. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B. 新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查

A. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B. 新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查

A. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B. 新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D. 对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查

A. 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B. 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C. 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D. 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E. 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 所有调整安全生产关系的法律规范都属于广义的安全生产法

B. 狭义的安全生产法专指最高立法机关制定的安全生产法律规范

C. 广义与狭义安全生产法的区别在于，广义安全生产法的立法主体是多元的，而狭义安全生产法的立法主体是一元的

D. 我们通常所说的安全生产法是狭义的

A. 所有调整安全生产关系的法律规范都属于广义的安全生产法

B. 狭义的安全生产法专指最高立法机关制定的安全生产法律规范

C. 广义与狭义安全生产法的区别在于，广义安全生产法的立法主体是多元的，而狭义安全生产法的立法主体是一元的

D. 我们通常所说的安全生产法是狭义的

A. 所有调整安全生产关系的法律规范都属于广义的安全生产法

B. 狭义的安全生产法专指最高立法机关制定的安全生产法律规范

C. 广义与狭义安全生产法的区别在于，广义安全生产法的立法主体是多元的，而狭义安全生产法的立法主体是一元的

D. 我们通常所说的安全生产法是狭义的

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

A. 淘汰的危及生产安全的设备经检修后可继续使用

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志

C. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字

D. 生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工作，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的监测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志

E. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

A. 淘汰的危及生产安全的设备经检修后可继续使用

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志

C. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字

D. 生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工作，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的监测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志

E. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

A. 淘汰的危及生产安全的设备经检修后可继续使用

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志

C. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字

D. 生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工作，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的监测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志

E. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

A. 淘汰的危及生产安全的设备经检修后可继续使用

B. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

C. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字

D. 生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息

E. 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度

A. 淘汰的危及生产安全的设备经检修后可继续使用

B. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

C. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字

D. 生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息

E. 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度

A. 淘汰的危及生产安全的设备经检修后可继续使用

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

C. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字

D. 生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工作，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的监测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志

E. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

A. 淘汰的危及生产安全的设备经检修后可继续使用

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志

C. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字

D. 生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工作，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的监测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志

E. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

A. 淘汰的危及生产安全的设备经检修后可继续使用

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

C. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字

D. 生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工作，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的监测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志

E. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

A. 淘汰的危及生产安全的设备经检修后可继续使用

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

C. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字

D. 生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工作，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的监测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志

E. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

A. 淘汰的危及生产安全的设备经检修后可继续使用

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

C. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字

D. 生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工作，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的监测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志

E. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 耐急冷急热要求必须达到标准要求

B. 节水型和普通型坐便器的用水量（便器用水量是指一个冲水周期所用的水量）分别不大于6L和7L

C. 卫生洁具要有光滑的表面，不宜沾污.便器与水箱配件应成套供应

D. 水龙头合金材料中的铅等金属的含量符合《建筑陶瓷》GB6952的要求

E. 大便器安装要注意排污口安装距离（下排式便器排污口中心至完成墙的距离；后排式便器排污口中心至完成地面的距离），小便器安装要注意安装高度

A. 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

B. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围

C. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织

D. 确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围

A. 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

B. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围

C. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织

D. 确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围

A. 安全生产法有广义和狭义上的理解

B. 安全生产法具有广泛的社会性、一般的科技性

C. 安全生产法是调整安全生产中的人身关系、安全生产财产关系以及安全管理关系等社会关系的法律法规的总和

D. 安全生产法是保护劳动者在劳动过程中安全与健康和国家及人民财产安全的法

A. 安全生产法有广义和狭义上的理解

B. 安全生产法具有广泛的社会性、一般的科技性

C. 安全生产法是调整安全生产中的人身关系、安全生产财产关系以及安全管理关系等社会关系的法律法规的总和

D. 安全生产法是保护劳动者在劳动过程中安全与健康和国家及人民财产安全的法

A. 安全生产法有广义和狭义上的理解

B. 安全生产法具有广泛的社会性、一般的科技性

C. 安全生产法是调整安全生产中的人身关系、安全生产财产关系以及安全管理关系等社会关系的法律法规的总和

D. 安全生产法是保护劳动者在劳动过程中安全与健康和国家及人民财产安全的法

A. 有危害知情权和获得职业卫生教育、培训的权利

B. 有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

C. 要求单位安排职业病患者回家疗养

A. 有危害知情权和获得职业卫生教育、培训的权利

B. 有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

C. 要求单位安排职业病患者回家疗养

A. 有危害知情权和获得职业卫生教育、培训的权利

B. 有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

C. 要求单位安排职业病患者回家疗养

A. 有危害知情权和获得职业卫生教育、培训的权利

B. 有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

C. 要求单位安排职业病患者回家疗养

A. 根据案例，下列说法正确的是（）

A. 根据案例，下列说法正确的是（）