A. 增强居民处理社区事务的能力
B. 改善社区的卫生状况
C. 建立社区支持机构
D. 加强社区的安全巡逻
搜题
第1题
A. 增强居民处理社区事务的能力
B. 改善社区的卫生状况
C. 建立社区支持机构
D. 加强社区的安全巡逻
第2题
A. 既实现了任务目标,又实现了过程目标
B. 仅实现了任务目标,没有实现过程目标
C. 没有实现任务目标,仅实现了过程目标
D. 既没实现任务目标,也没实现过程目标
第3题
A. 增强居民处理社区事务的能力
B. 改善社区的卫生状况
C. 建立社区支持机构
D. 加强社区的安全巡视
第4题
A. 过程目标旨在解决社区具体的问题
B. 任务目标旨在提升社区居民的能力
C. 地区发展模式不需要达成过程目标
D. 社会策划模式注重任务目标的实现
第5题
A. 过程目标与任务目标一样重要
B. 过程目标的重要性超过任务目标
C. 任务目标的重要性超过过程目标
D. 只重视过程目标
第6题
A. 促进社区居民一般性的能力
B. 使社区居民建立彼此间的合作关系
C. 培育社区居民领袖
D. 安置社区内无家可归者
E. 帮助修缮社区内的公共设施
第7题
A. 地区发展模式重视提升居民的能力
B. 实质问题的改善或解决在地区发展模式中并不重要
C. 地区发展模式强调居民要参与问题的改善或解决
D. 过程目标的实现有助于任务目标的实现
E. 重视过程目标可以排除任务目标
第8题
A. 沟通目标
B. 任务目标
C. 过程目标
D. 行动目标
第9题
A. 地区发展模式重视提升居民的能力
B. 实质问题的改善或解决在地区发展模式中并不重要
C. 地区发展模式强调居民要参与问题的改善或解决
D. 过程目标的实现有助于任务目标的实现
E. 重视过程目标并不等于排除任务目标
第10题
A. 该项目的主要目标实现情况
B. 项目过程中的任务完成情况
C. 需要列出较细致的项目预算
D. 社会工作者完善实务的思路
第14题
A. 社会目标
B. 任务目标
C. 过程目标
D. 基本目标
第16题
A. 小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始
B. 组员的招募及遴选遵循“招募成员——遴选和评估——确定组员”的过程
C. 小组工作的目标有总目标与具体目标之分。总目标由该小组的类型特征及成员的问题和需求所决定,具体目标包括沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标
D. 工作开始阶段是小组组员之间、社会工作者与小组组员之间的关系建构阶段
第18题
A. 目标计划
B. 任务目标
C. 过程目标
D. 工作计划
第19题
A. 目标是指服务总体要达到的结果,是工作的大方向,是可以测量的
B. 目标是服务对象要达到的境界的具体、细致性的陈述,是社会工作者和服务对象共同努力达到的
C. 目标是现实可行的,是一个个具体的工作指标,并且是可以测量的
D. 目标是由一个个目的实现而最终达到的状态
第20题
A. 目标是指服务总体要达到的结果,是工作的大方向,是可以测量的
B. 目标是对服务对象要达到的境界的整体描述
C. 目标是现实可行的,是一个个具体的工作指标,并且是可以测量的
D. 目标是由实现一个个目的而最终达到的状态
第22题
A. 任务目标
B. 过程目标
C. 参与目标
D. 控制目标
第24题
A. 过程目标
B. 任务目标
C. 伦理目标
D. 评估目标
第25题
A. 过程目标
B. 任务目标
C. 长远目标
D. 具体目标
第31题
A. 明确服务目标
B. 确定目标的可操作性与现实性
C. 向服务对象解释设定目标的目的
D. 帮助小明思考目标的可行性和利弊
第32题
A. 明确服务目标
B. 确定目标的可操作性与现实性
C. 向服务对象解释设定目标的目的
D. 帮助小明思考目标的可行性和利弊
第33题
A. 服务项目实现和达成目标的程度
B. 服务项目目标是否与机构目标一致
C. 服务项目是否符合政策要求
D. 机构的资源是否充足可用
E. 服务项目是否是机构所必须提供的
第34题
A. 从某种意义上讲,项目的实施工程就是合同订立和履行的过程
B. 组织协调是实现项目目标不可少的方法和手段
C. 目标控制的措施包括组织、技术、经济、合同等措施
D. 信息管理是项目目标控制的基础
E. 为了加快项目进度,环保措施可以列入后期工程实施
第35题
A. 从某种意义上讲,项目的实施工程就是合同订立和履行的过程
B. 组织协调是实现项目目标不可少的方法和手段
C. 目标控制的措施包括组织、技术、经济、合同等措施
D. 信息管理是项目目标控制的基础
E. 为了加快项目进度,环保措施可以列入后期工程实施
第36题
A. 注重以人为中心的发展目标既是社区工作的实践原则,也是社会工作中个案工作、小组工作的重要工作原则
B. 社会工作者应重点关注个别目标的完成与否
C. 尊重社区自决意味着社区工作者应不引导居民作出决策
D. 社区参与可以激发个人成长,实现社区工作以人为发展中心的目标
E. 社区居民所采取的一切行动和参与活动都应该是民主和理性的
第37题
A. 项目目标是基于研究者针对问题核心原因提出的工作期望
B. 工作模式是研究者为实现目标而选用的实务模式
C. 项目的经费结构和时间进度是呼应目标的具体安排
D. 实务内容是主要涉及服务提供者而不是服务对象
第38题
A. 项目目标是基于研究者针对问题核心原因提出的工作期望
B. 工作模式是研究者为实现目标而选用的实务模式
C. 项目的经费结构和时间进度是呼应目标的具体安排
D. 实务内容是主要涉及服务提供者而不是服务对象
第39题
A. 施工项目的合同管理
B. 将衡量结果与标准进行比较,若有偏差,分析原因
C. 在实施过程中,通过检查、对比,衡量目标的完成情况
D. 采取相应的措施以保证目标的实现
E. 应对项目质量、进度、成本和安全目标进行控制
第40题
A. 是否让服务对象参与评论,最后由社会工作者决定
B. 向服务对象解释清楚设定目标的意义
C. 挑选出社会工作者最希望改变的目标
D. 目标一定要尽可能高,目标过低会使服务对象缺少改变的动力
第41题
A. 是否让服务对象参与评论,最后由社会工作者决定
B. 向服务对象解释清楚设定目标的意义
C. 挑选出社会工作者最希望改变的目标
D. 目标一定要尽可能高,目标过低会使服务对象缺少改变的动力
第42题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第43题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第44题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第45题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第46题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第47题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第48题
A. 质量控制就是质量管理,两者概念不同,实质相同
B. 质量控制是质量管理的一部分
C. 质量管理是质量控制的一部分
D. 质量控制是在明确的质量目标和具体的条件下通过行动方案和资源配置追求实现预期质量目标的系统过程
E. 质量管理是在明确的质量目标和具体的条件下通过行动方案和资源配置追求实现预期质量目标的系统过程
第49题
A. 下列标准中,不属于某工程项目标准明细表中的全部标准的是()。
B. 直接决定了标准项目能否覆盖工程建设活动的全部工作内容是工程项目标准体系的()。
C. 关于工程项目标准体系编制依据的说法,正确的有()。
D. 工程项目的差异决定了工程项目标准体系的“科学性"。
第50题
A. 项目管理是以项目目标为主题的,因此在服务过程没有时间周期的限制
B. 项目管理一般具有明确的服务目标,这使得服务更趋理性化特征
C. 项目管理更加关注服务对象的成长,因此工作者可以动用大量的资源为任意个体服务
D. 项目管理可以更好的激发服务对象的潜能,恢复其社会功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!