更多“某学生在某次期中考试后.估计自己的英语考试成绩为80分，但其实际成绩为85分。于是，他将期末考试中英语考试的理想成绩定为90分。根据阿尔德弗尔的ERG理论，这反映了该学生的（）。”相关的问题
第1题
某学生在某次期中考试后.估计自己的英语考试成绩为80分，但其实际成绩为85分。于是，他将期末考试中英语考试的理想成绩定为90分。根据阿尔德弗尔的ERG理论，这反映了该学生的（）。
A.
成长需要
B.
关系需要
C.
求知需要
D.
自我实现需要
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第2题
某学生在某次期中考试中，估计自己的英语考试成绩为80分，但其实际成绩为85分。于是，他将期末考试中英语考试的理想成绩定为90分。根据阿尔德弗尔的ERG理论，这反映了该学生的（）。
A.
求知需要
B.
关系需要
C.
成长需要
D.
认知需要
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第3题
在某次期中考试中，小明估计自己的语文考试成绩为70分，但其实际成绩为80分。于是，他将期末考试中语文的理想成绩定为85分。根据阿尔德弗尔的ERG理论，这反映了小明的（）
A.
成长需要
B.
关系需要
C.
求知需要
D.
认知需要
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第4题
小张是初中三年级的学生，在最近一次期中考试中考试成绩下降非常严重。造成小张考试成绩下滑严重的原因，可能是（）。
A.
学校学习环境所导致
B.
小张学习动力不足
C.
国家政策的改变
D.
社区环境和社交网络影响
E.
家庭的学习环境和父母的管教方式
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第5题
阿尔德弗尔的ERG理论的特点主要包括（）。
A.
他并不强调需要层次的顺序
B.
当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次
C.
只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要
D.
认为某种需要在一定时间内对行为起作用
E.
当某种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势
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第6题
下列属于理性情绪治疗模式ABC理论框架中B的是（）
A.
小明的期末考试又双叒叕考砸了。
B.
班主任老师讽刺小明是个笨孩子
C.
小明觉得自己成绩永远也不会好
D.
小明开始厌学并经常逃课不上学
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第7题
阿尔德弗尔（C.P.Alderfer）于1969年提出了ERG（生存——关系——成长）理论。该理论把人类需要分为（）。
A.
生存的需要
B.
关系的需要
C.
物质的需要
D.
成长的需要
E.
发展的需要
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第8题
考试机构应当建立申请人考试档案，包括（）。
A.
考试人员名单
B.
考试成绩
C.
考试现场记录
D.
考试人员意见
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第9题
服务对象小吴向社会工作者小张倾诉，“我从来没有担心过高考，但是没想到考得这么差，平常不如我的同学都考得比我好，我挺难过的，不过后来觉得读大学不是唯一出路，不如直接去工作好了，但我父母一定要让我复读，他们觉得考上大学人生才有希望。我和他们吵了好几次真的很烦。“小张运用同理技巧，最适宜的回应是（）。
A.
"你本来学习挺好的，高考成绩却出乎意料，觉得自己非常失败是吗”
B.
“因为一次高考的失败别人都比你考得好，你为什么就感到这么难过？”
C.
“因为你高考没考好，与父母之间的想法有冲突所以你就感到很难过。”
D.
“因为你高考不理想,所以你很失望和难过，对于未来,内心也有些矛盾。”
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第10题
不属于阿尔德弗尔的ERG理论人类需要的是（）。
A.
生理的需要
B.
生存的需要
C.
关系的需要
D.
成长的需要
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第11题
考试实行百分制，单科成绩达到60分为合格；每科均合格，评定为考试合格。
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第12题
小张高一期末考试成绩下降非常严重。造成小张考试成绩下滑严重的原因，可能包括（）。
A.
学校学习环境所导致
B.
小张学习动力不足
C.
国家政策的改变
D.
社区环境和社交网络影响
E.
家庭的学习环境和父母的管教方式
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第13题
ERG理论是阿尔德弗尔于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但又有些不同的理论。他把人的需要分为三类，包括（）
A.
生存需要
B.
尊重需要
C.
成长需要
D.
安全需要
E.
关系需要
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第14题
关于《特种设备作业人员考核规则》下面说法正确是（）。
A.
考试成绩有效期为1年
B.
单项考试科目不合格者，1年内允许申请补考1次
C.
两项均不合格或者补考仍不合格者，应当重新申请考试
D.
《特种设备作业人员证》每4年复审一次
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第15题
关于《特种设备作业人员考核规则》下面说法正确是（）
A.
考试成绩有效期为1年
B.
单项考试科目不合格者,1年内允许申请补考1次
C.
两项均不合格或者补考仍不合格者,应当重新申请考试
D.
《特种设备作业人员证》每4年复审一次
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第16题
关于《特种设备作业人员考核规则》下面说法正确是（）
A.
考试成绩有效期为1年
B.
单项考试科目不合格者,1年内允许申请补考1次
C.
两项均不合格或者补考仍不合格者,应当重新申请考试
D.
《特种设备作业人员证》每4年复审一次
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第17题
依据TSGZ6001-2019《特种设备作业人员考核规则》，工业锅炉司炉人员的考试包括理论知识和实际操作技能两科的考试，考试实行百分制，单科成绩达到（）为合格；（）评定为考试合格。
A.
60分
B.
70分
C.
每科均合格
D.
两科平均分合格
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第18题
依据TSGZ6001-2019《特种设备作业人员考核规则》，工业锅炉司炉人员的考试包括理论知识和实际操作技能两科的考试，考试实行百分制，单科成绩达到（）为合格；（）评定为考试合格。
A.
60分
B.
70分
C.
每科均合格
D.
两科平均分合格
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第19题
晋升中级导游员的基本条件有（）。
A.
取得导游员资格证书满3年，或具有大专以上学历的取得导游员资格证书满2年
B.
业绩明显
C.
在报考前3年内实际带团不少于60个工作日
D.
经考核、考试合格
E.
初级中文（普通话）导游报考中级外语导游的，需具备所报考语种本科以上学历
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第20题
晋升中级导游员的基本条件有（）。
A.
取得导游员资格证书满3年，或具有大专以上学历的取得导游员资格证书满2年
B.
业绩明显
C.
在报考前3年内实际带团不少于60个工作日
D.
经考核、考试合格
E.
初级中文（普通话）导游报考中级外语导游的，需具备所报考语种本科以上学历
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第21题
以下关于导游资格考试条件说法错误的是（）。
A.
具有中华人民共和国国籍的我国公民均可报考导游人员资格考试
B.
具有高级中学、中等专业学校或者以上学历
C.
在我国长期生活、工作的年满18周岁的成年人均可报考导游人员资格考试
D.
身体健康
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第22题
以下关于导游资格考试条件说法错误的是（）。
A.
具有中华人民共和国国籍的我国公民和高中、中专以上学历才能均可报考导游人员资格考试
B.
具有高级中学、中等专业学校或者以上学历
C.
在我国长期生活、工作的年满18周岁的成年人均可报考导游人员资格考试
D.
身体健康
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第23题
还有三个月就要高考了，启智中学有部分高三学生十分焦虑，特别对考试分数过于担忧，难以应对考试压力。表现在他们平时不能集中精力复习，考试过程中又过分紧张，甚至有的学生出现心跳加快、手指颤抖，考试后看到分数持续悲观失望、过分沮丧。学校希望社会工作者可以对此问题进行干预，以便学生用更好的状态迎接高考。问题：请你针对上述情况，设计一份小组服务方案。
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第24题
特种设备作业人员考试成绩有效期为（）。
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第25题
特种设备作业人员考试成绩有效期为。
A.
三个月
B.
六个月
C.
12个月
D.
24个月
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第26题
阿尔德弗尔把人类的需要分为（）。
A.
生存需要、关系需要和成长需要
B.
生存需要、关系需要、成长需要和自我实现的需要
C.
物质需要和精神需要
D.
生理需要和精神需要
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第27题
以下关于阿尔德夫尔的ERG需要理论，说法正确的是（）
A.
人的需要分高低层次，只有低层次的需要得到满足后才会产生高层次的需要
B.
自我实现的需要是ERG的三大需要之一
C.
需要包括生存需要、关系的需要和成长的需要
D.
自我完善和自我发展是成长的需要
E.
一种需要得到满足了，还有可能会继续增强
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第28题
ERG理论是由（）提出的。
A.
阿尔德弗尔
B.
莫瑞
C.
勒温
D.
弗洛伊德
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第29题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。
A.
甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.
王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C.
劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D.
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
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第30题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。
A.
甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.
王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.
劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
D.
试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
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第31题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是（）。
A.
甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同
B.
王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C.
劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D.
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
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第32题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。
A.
甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.
王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.
劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
D.
试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
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第33题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（），
A.
甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.
王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.
劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
D.
试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
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第34题
小琴是一名高二学生，以前成绩一直在班级里名列前茅，但自从上学期期末考试成绩考的不理想以后，一直闷闷不乐，情绪非常低落，最近厌学的情绪非常严重，越来越不喜欢学校，针对小琴的问题，作为一名学校社会工作者为她制定的个案工作目标可能包括（）。
A.
改变小琴过分看重分数的想法
B.
培养良好的学习习惯和学习方法
C.
改善与父母的亲子关系
D.
改善与老师的师生关系
E.
确立正确的学习目标和学习动机
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第35题
考试结束后，考试机构应当在（）个工作日内将考试结果告知申请人，并公布考试成绩。
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第36题
考试结束后,考试机构应当在（）个工作日内将考试结果告知申请人,并公布考试成绩。
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第37题
考试结束后，考试机构应当在（）个工作日内将考试结果告知申请人，并公布考试成绩。
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第38题
考试结束后，考试机构应当在（）个工作日内将考试结果告知申请人，并公布考试成绩。
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第39题
为了促进班级同学全面成长，班主任王老师让班里英语成绩好的同学和成绩差的同学结成一对一的对子，这是（）的方法。
A.
师生联合会谈法
B.
“结对子”朋辈助力法
C.
“2+1”个案成长陪伴
D.
社工信箱
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第40题
中级、高级导游员采取（）方式考核。
A.
口试
B.
笔试
C.
论文答辩
D.
口试和笔试
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第41题
中级、高级导游员采取（）方式考核。
A.
口试
B.
笔试
C.
论文答辩
D.
口试和笔试
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第42题
特种设备作业人员考试成绩有效期为一年，单科项目考试不合格者，一年内可以向原考试机构申请补考一次。
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第43题
《特种设备安全法》规定,特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得（）,方可从事相关工作。
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第44题
《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得（），方可从事相关工作。
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第45题
按照《特种设备安全法》规定,特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得（）,方可从事相关工作
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第46题
按照《特种设备安全法》法规规定,特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得（）,方可从事相关工作
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第47题
根据《特种设备安全法》的规定,特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得（）,方可从事相关工作
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第48题
TSGZ6001-2019《特种设备作业人员考核规则》规定，考试实行百分制，单科成绩达到（）为合格；每科均合格，评定为考试合格。
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第49题
TSGZ6001-2019《特种设备作业人员考核规则》规定，考试实行百分制，单科成绩达到（）为合格；每科均合格，评定为考试合格。
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第50题
社会工作者小王为小学五年级学生举办“我能、我行、我可以”的潜能激发小组。他设计和开展了系列竞赛活动，用寓教于乐的方式讲授自我认识和自我肯定的方法，让学生相信自我、敢作敢为、勇于承担。根据阿尔德弗尔的ERG理论，小王的服务主要满足了学生的（）需要。
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搜题
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