A. 甲是甲
B. 甲不是甲
C. 甲不是非甲
D. 或者是甲,或者是非甲
搜题
第9题
A. 青少年的逻辑思维处于由经验型向理论型过渡的阶段
B. 青少年逐步形成了自己的道德意识,能够以他人的立场来考虑问题,实事求是地评价他人
C. 青少年的抽象逻辑思维是通过假设的、形式的和反省的思维
D. 青少年阶段是抽象逻辑思维发展的关键期和成熟期
第12题
A. 书面形式的合同均无效
B. 合同形式是合同内容的载体
C. 是指当事人达成合意的外在表现形式
D. 当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式
E. 法律、行政法规规定采用书面形式的,应该采用书面形式
第13题
A. 青年人感知、记忆、想象能力均达到成熟水平
B. 抽象逻辑思维是假设的、形式的和反省的思维
C. 逻辑思维处于由经验型向理论型过渡的阶段
D. 情绪发展比较丰富和强烈,出现两极发展特征
第14题
A. 青年人感知、记忆、想象能力均达到成熟水平
B. 抽象逻辑思维是假设的、形式的和反省的思维
C. 逻辑思维处于由经验型向理论型过渡的阶段
D. 青少年的情绪发展比较丰富和强烈,出现两极发展特征
第15题
A. 青少年的抽象逻辑思维是通过假设的、形式的和反省的思维
B. 青少年逐步学会区分出概念中本质的东西和非本质的东西,主要的东西和次要的东西
C. 青少年开始学会掌握初步的科学定义和独立进行逻辑论证
D. 青少年的逻辑思维处于由经验型向理论型过渡的阶段
E. 青少年的思维处于由理论型向经验型过渡
第16题
A. 青少年的抽象逻辑思维是通过假设的、形式的和反省的思维
B. 青少年逐步学会区分出概念中本质的东西和非本质的东西,主要的东西和次要的东西
C. 青少年开始学会掌握初步的科学定义和独立进行逻辑论证
D. 青少年的逻辑思维处于由经验型向理论型过渡的阶段
E. 青少年的思维处于由理论型向经验型过渡
第19题
A. 严密的逻辑思维
B. 严谨的语言结构
C. 流畅的表达方式
D. 娴熟的讲解技巧
E. 适中的音调、节奏
第20题
A. 严密的逻辑思维
B. 严谨的语言结构
C. 流畅的表达方式
D. 娴熟的讲解技巧
E. 适中的音调、节奏
第25题
A. 情绪出现两极发展特征
B. 认知发展处于感觉运动阶段
C. 智力发展达到高峰
D. 社会角色最为丰富
第33题
A. 我国公司法法律体系以《公司法》为核心
B. 最高人民法院历次司法解释都是根据《公司法》制定的,但不属于《公司法》
C. 《宪法》《刑法》《民法通则》《反垄断法》《合同法》等法律法规中涉及公司的规定包含在实质意义上的公司法中
D. 实质的公司法包含了形式公司法和其他一切调整公司的法律
第36题
A. 一个项目管理班子中各组成部门之间的逻辑关系
B. 一个项目中各组成部分之间的组织关系
C. 一个项目管理班子中各组成部门之间的组织关系
D. 一个项目中各组成部分之间的逻辑关系
第43题
A. 法的渊源是指法的创立方式及表现形式
B. 由不同的国家机关制定或者认可
C. 具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件
D. 由同一个国家机关制定或者认可
E. 具有相同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件
第44题
A. 法的渊源是指法的创立方式及表现形式
B. 由不同的国家机关制定或者认可
C. 具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件
D. 由同一个国家机关制定或者认可
E. 具有相同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件
第45题
A. 法的渊源是指法的创立方式及表现形式
B. 由不同的国家机关制定或者认可
C. 具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件
D. 由同一个国家机关制定或者认可
E. 具有相同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件
第46题
A. 法的渊源是指法的创立方式及表现形式
B. 由不同的国家机关制定或者认可
C. 具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件
D. 由同一个国家机关制定或者认可
E. 具有相同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件
第48题
A. 自动总线联动
B. 手动总线联动
C. 手动直接控制
D. 面板操作
第49题
A. 建立劳动关系应当订立劳动合同
B. 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C. 劳动合同应当以书面形式订立
D. 劳动合同也可以口头形式订立
E. 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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