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第1题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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第2题
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（）
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第3题
我国《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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第4题
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A.
平等自愿、相互信任
B.
平等自愿、相互尊重
C.
平等自愿、协商一致
D.
相互尊重、协商一致
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第5题
关于劳动合同的变更，下列说法错误的是（）。
A.
应当遵循平等自愿的原则
B.
应当遵循协商一致的原则
C.
不得违背法律、行政法规的规定
D.
可以采用书面或者口头形式
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第6题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
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第7题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
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第8题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
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第9题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
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第10题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
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第11题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
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第12题
《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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第13题
订立劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿，协商一致
B.
互惠互利
C.
公平，公开，公证
D.
以人为本
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第14题
订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿,协商一致
B.
互惠互利
C.
公平,公开,公证
D.
以人为本
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第15题
订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿,协商一致
B.
互惠互利
C.
公平,公开,公证
D.
以人为本
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第16题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理合法合情
C.
平等自愿、协商一致
D.
实事求是、科学严谨
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第17题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理合法合情
C.
平等自愿、协商一致
D.
实事求是、科学严谨
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第18题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理合法合情
C.
平等自愿、协商一致
D.
实事求是、科学严谨
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第19题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理合法合情
C.
平等自愿、协商一致
D.
实事求是、科学严谨
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第20题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理合法合情
C.
平等自愿、协商一致
D.
实事求是、科学严谨
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第21题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理合法合情
C.
平等自愿、协商一致
D.
实事求是、科学严谨
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第22题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第23题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第24题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第25题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第26题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第27题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第28题
我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
A.
合情合理的原则
B.
等价有偿的原则
C.
倾斜保护的原则
D.
平等自愿的原则
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第29题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第30题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第31题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第32题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第33题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第34题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第35题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第36题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第37题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第38题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第39题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第40题
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
平等自愿
B.
求同存异
C.
协商一致
D.
按劳分配
E.
公开公正
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第41题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第42题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第43题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第44题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第45题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第46题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第47题
依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则。
A.
合法
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
互利互惠
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第48题
生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。
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第49题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则
A.
协商一致、诚实信用
B.
协商一致、诚实守信
C.
协商一致、诚信为本
D.
协商一致、以人为本
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第50题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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搜题
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