A. 时间定额和技术定额
B. 技术定额和经济定额
C. 经济定额和产量定额
D. 产量定额和时间定额
搜题
第1题
A. 劳动定额的主要表现形式是时间定额
B. 时间定额和产量定额互为倒数
C. 时间定额和产量定额是材料定额的表现形式
D. 劳动定额的主要表现形式是产量定额
第2题
A. 劳动定额的主要表现形式是时间定额
B. 时间定额和产量定额互为倒数
C. 时间定额和产量定额是材料定额的表现形式
D. 劳动定额的主要表现形式是产量定额
第3题
A. 施工定额可以用时间定额来表示
B. 时间定额和产量定额是互为倒数的
C. 时间定额和产量定额都是材料定额的表现形式
D. 劳动定额的表现形式是产量定额
第4题
A. 时间定额和产量定额互为倒数
B. 时间定额和产量定额都是材料定额的表现形式
C. 施工定额可以用时间定额来表示
D. 劳动定额的表现形式是产量定额
第12题
A. 用消耗量定额和价目表表现形式的组价
B. 用综合单价基价表现形式的组价
C. 用费率形式的组价
D. 用综合单价形式的组价
E. 用基础单价基价表现形式的组价
第22题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者与其他人建立劳动关系
C. 离退休人员不得成为劳动合同主体
D. 现役军人不得成为劳动合同主体
第26题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者应年满16周岁
C. 劳动者与其他人建立劳动关系
D. 离退休人员不得成为劳动合同主体
E. 现役军人不得成为劳动合同主体
第27题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者应年满16周岁
C. 劳动者与其他人建立劳动关系
D. 离退休人员不得成为劳动合同主体
E. 现役军人不得成为劳动合同主体
第28题
A. 按仪表的工作原理分,主要有电磁式、磁电式、电动式、感应式
B. 按准确度等级分类,可分为0.1、0.2、0.3、1.0、1.5、2.5、5.0
C. 按仪表的工作电流分类,可分为直流仪表、交流仪表
D. 按使用方式分类,可分为安装式和可携带式仪表
E. 按读数装置的不同分类,可分为指针式、数字式
第31题
A. 我国开放式基金按规定需在基金合同中约定每年基金利润分配的最多次数和基金利润分配的最低比例
B. 基金收益分配后基金份额净值不能高于面值
C. 开放式基金有现金分红和分红再投资转换为基金份额两种分红方式
D. 现金分红方式是开放式基金分配的最普遍形式
第32题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者与其他人建立劳动关系
C. 离退休人员不得成为劳动合同主体
D. 现役军人不得成为劳动合同主体
第33题
A. 在并存的多种语言表现形式中选择最准确、最具表现力的语言表现形式
B. 中国式的外语表达方式,没有歧义、混乱现象
C. 没有不合乎语法习惯的句子
D. 不说(译)错词
第34题
A. 在并存的多种语言表现形式中选择最准确、最具表现力的语言表现形式
B. 中国式的外语表达方式,没有歧义、混乱现象
C. 没有不合乎语法习惯的句子
D. 不说(译)错词
第35题
A. 现金方式
B. 分红再投资转换为基金份额
C. 现金方式和分红再投资转换为基金份额
D. 既不是现金方式,也不是分红再投资转换为基金份额方式
第36题
A. 劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为10级,最轻的为1级
B. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论
C. 劳动能力鉴定指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
D. 生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理
E. 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论
第37题
A. 建立劳动关系应当订立劳动合同
B. 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C. 劳动合同应当以书面形式订立
D. 劳动合同也可以口头形式订立
E. 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
第38题
A. 现金流量表所表达的是在特定会计期间内,企业的现金的增减变动等情形
B. 现金流量表是以权责发生制为基础编制的
C. 现金流量表是以收付实现制为基础编制的
D. 现金流量表也叫账务状况变动表
第40题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者应年满16周岁
C. 劳动者与其他人建立劳动关系
D. 离退休人员不得成为劳动合同主体
E. 现役军人不得成为劳动合同主体
第41题
A. 现金分红方式是指根据基金利润情况,基金管理人以投资者持有基金单位数量的多少,将利润分配给投资者
B. 分红再投资转换为基金份额是指将应分配的净利润按除息后的份额净值折算为新的基金份额进行基金收益分配
C. 分红再投资转换为基金份额是基金分红采取的最普遍的形式
D. 基金份额持有人事先没有做出选择的,基金管理人应当支付现金
第42题
A. 企业以定额为依据保障了企业的合理利润
B. 企业以定额作为促使工人节约社会劳动(工作时间、原材料等)和提高劳动效率加快工作进度的手段
C. 作为工程造价计价依据,促使企业加强管理,把社会劳动的消耗控制在合理的限度内
D. 作为工程成本计算的依据
E. 作为项目决策依据的定额指标
第43题
A. 以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同
B. 以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同
C. 解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资
D. 解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿会。
第50题
A. 指期末可供基金进行利润分配的金额
B. 为期末资产负债表中未分配利润与未分配利润中已实现部分的孰高数
C. 如果期末未分配利润的未实现部分为正数,则期末可供分配利润的金额为期末未分配利润(已实现部分扣减未实现部分)
D. 如果期末未分配利润的未实现部分为负数,则期末可供分配利润的金额为期末未分配利润的已实现部分
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!