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第1题
企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。
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第2题
企业职工一方与企业可以就（）等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A.
工作强度
B.
劳动报酬
C.
休息休假
D.
劳动安全卫生
E.
保险福利
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第3题
用人单位在制定（）时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，协商确定。
A.
职工培训
B.
操作规程
C.
安全控制措施
D.
劳动定额管理
E.
劳动纪律
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第4题
用人单位在制定（）时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，协商确定。
A.
职工培训
B.
操作规程
C.
安全控制措施
D.
劳动定额管理
E.
劳动纪律
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第5题
用人单位在制定（）时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，协商确定。
A.
职工培训
B.
操作规程
C.
安全控制措施
D.
劳动定额管理
E.
劳动纪律
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第6题
集体合同是（）书面协议。
A.
用人单位单方面制定的
B.
劳动行政主管部门制定的
C.
用人单位工会制定的
D.
企业职工一方与用人单位通过平等协商达成的
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第7题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者没有签订集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订。
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第8题
根据《集体合同规定》，下列合同内容中，集体协商双方可以进行协商的有（）。
A.
工作时间
B.
职业技能培训
C.
社会保险
D.
女职工特殊保护
E.
休息休假
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第9题
某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。
A.
该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.
该企业的工作时间及休息休假安排
C.
女职工和未成年工特殊保护
D.
因工受伤时企业的赔偿
E.
变更、解除集体合同的程序
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第10题
下列（）不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
A.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.
因公司人际关系产生的争议
D.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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第11题
（）不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。
A.
因公司人际关系产生的争议
B.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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第12题
（）不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
A.
因公司人际关系产生的争议
B.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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第13题
劳动者享有（）权利。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
接受职业技能培训的权利
E.
享受社会保险和福利的权利
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第14题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第15题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第16题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第17题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第18题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第19题
《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利和（）、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。
A.
取得劳动报酬的权利
B.
休息休假的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
组织应急救援技能培训的权利
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第20题
王磊是某高校的残疾毕业生，在参加某单位招聘考试时，他以笔试第一名的成绩进入第二轮面试，面试时用人单位明确通知王磊，因为他身体的原因，公司决定不予录用。根据我国《残疾人保障法》规定，王磊的正确做法应该是（）。
A.
接受被拒绝的事实，重新找工作
B.
和用人单位协商，取得用人单位的谅解
C.
向学校汇报，由学校负责和用人单位协调
D.
要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收
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第21题
某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
A.
未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
B.
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C.
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D.
集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
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第22题
以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
A.
因公司人际关系产生的争议
B.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
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第23题
《劳动法》规定了劳动者应该享有的权利有()。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
享受社会保险和福利的权利
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第24题
《劳动法》规定了劳动者应该享有的权利有()。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
享受社会保险和福利的权利
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第25题
《劳动法》规定了劳动者应该享有的权利有()。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
E.
享受社会保险和福利的权利
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第26题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必备条款中包括（）。
A.
劳动保护
B.
福利待遇
C.
休息休假
D.
试用期
E.
劳动报酬
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第27题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。
A.
董事会
B.
监事会
C.
工会
D.
职工代表大会
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第28题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。
A.
董事会
B.
监事会
C.
工会
D.
职工代表大会
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第29题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。
A.
董事会
B.
监事会
C.
工会
D.
职工代表大会
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第30题
根据《劳动法》规定:文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行事并保障其接受()的权利。
A.
平等就业和选择职业
B.
休息休假
C.
义务教育
D.
劳动报酬
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第31题
根据《劳动法》规定:文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行事并保障其接受()的权利。
A.
平等就业和选择职业
B.
休息休假
C.
义务教育
D.
劳动报酬
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第32题
劳动争议按照内容可以分为（）。
A.
因确认劳动关系发生的争议
B.
因与同事的个人矛盾而发生的争议
C.
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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第33题
以下哪条不属于《劳动法》规定劳动者的权利（）。
A.
享有平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
提高职业技能的权利
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第34题
以下哪条不属于《劳动法》规定劳动者的权利（）。
A.
享有平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
提高职业技能的权利
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第35题
小王是某企业职工，依据《中华人民共和国劳动法》规定，其权利包括()。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
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第36题
小王是某企业职工，依据《中华人民共和国劳动法》规定，其权利包括()。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
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第37题
小王是某企业职工，依据《中华人民共和国劳动法》规定，其权利包括()。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
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第38题
小王是某企业职工，依据《中华人民共和国劳动法》规定，其权利包括()。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
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第39题
小王是某企业职工，依据《中华人民共和国劳动法》规定，其权利包括()。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
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第40题
小王是某企业职工，依据《中华人民共和国劳动法》规定，其权利包括()。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
获得劳动安全卫生保护的权利
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第41题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第42题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第43题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第44题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第45题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第46题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第47题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第48题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第49题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第50题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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