更多“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。”相关的问题
第1题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.
休息休假
B.
劳动安全卫生
C.
保险福利
D.
试用期
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第2题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。
A.
董事会
B.
监事会
C.
工会
D.
职工代表大会
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第3题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。
A.
董事会
B.
监事会
C.
工会
D.
职工代表大会
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第4题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。
A.
董事会
B.
监事会
C.
工会
D.
职工代表大会
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第5题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.
休息休假
B.
劳动安全卫生
C.
保险福利
D.
试用期
E.
职工培训
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第6题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.
休息休假
B.
劳动安全卫生
C.
保险福利
D.
岗位工种
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第7题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当（）。
A.
依法建立和完善劳动规章制度
B.
遵守安全施工的操作规程
C.
保障劳动者享有劳动权利
D.
履行劳动义务
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第8题
为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.
劳动报酬
B.
工作时间
C.
休息休假
D.
劳动安全卫生
E.
单位经营策略
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第9题
为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.
劳动报酬
B.
工作时间
C.
休息休假
D.
劳动安全卫生
E.
单位经营策略
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第10题
为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.
劳动报酬
B.
工作时间
C.
休息休假
D.
劳动安全卫生
E.
单位经营策略
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第11题
用人单位在制定（）时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，协商确定。
A.
职工培训
B.
操作规程
C.
安全控制措施
D.
劳动定额管理
E.
劳动纪律
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第12题
用人单位在制定（）时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，协商确定。
A.
职工培训
B.
操作规程
C.
安全控制措施
D.
劳动定额管理
E.
劳动纪律
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第13题
用人单位在制定（）时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，协商确定。
A.
职工培训
B.
操作规程
C.
安全控制措施
D.
劳动定额管理
E.
劳动纪律
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第14题
企业职工一方与企业可以就（）等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A.
工作强度
B.
劳动报酬
C.
休息休假
D.
劳动安全卫生
E.
保险福利
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第15题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者没有签订集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订。
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第16题
根据《集体合同规定》，以下关于集体合同的说法，正确的是（）。
A.
经用人单位和职工双方协商代表协商同意可以签订集体合同，双方首席代表签字生效
B.
集体合同中劳动报酬标准应当不低于用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬标准
C.
职工代表大会讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表出席，且须经全体职工代表半数以上同意方获通过
D.
集体合同或专项集体合同期限一般为3-5年
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第17题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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第18题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。
A.
不遵照执行
B.
宣布废止
C.
向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.
请求劳动行政部门给予用人单位处罚
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第19题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。
A.
不遵照执行
B.
宣布废止
C.
向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.
请求劳动行政部门给予用人单位处罚
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第20题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。
A.
不遵照执行
B.
宣布废止
C.
向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.
请求劳动行政部门给予用人单位处罚
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第21题
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.
用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益
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第22题
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.
用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益
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第23题
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.
用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益
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第24题
下列属于用人单位预告解除合同的情况的有（）。
A.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商，仍不能就改变达成协议的
B.
劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.
劳动者被依法追究刑事责任
D.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
E.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
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第25题
下列属于用人单位预告解除合同的情况的有（）。
A.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商，仍不能就改变达成协议的
B.
劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.
劳动者被依法追究刑事责任
D.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
E.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
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第26题
下列属于用人单位预告解除合同的情况的有（）。
A.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商，仍不能就改变达成协议的
B.
劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.
劳动者被依法追究刑事责任
D.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
E.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
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第27题
劳动争议按照内容可以分为（）。
A.
因确认劳动关系发生的争议
B.
因与同事的个人矛盾而发生的争议
C.
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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第28题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第29题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第30题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第31题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第32题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第33题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第34题
生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
A.
发展战略
B.
企业转型
C.
劳动安全
D.
反腐倡廉
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第35题
生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
A.
发展战略
B.
企业转型
C.
劳动安全
D.
反腐倡廉
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第36题
生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
A.
发展战略
B.
企业转型
C.
劳动安全
D.
反腐倡廉
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第37题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第38题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第39题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第40题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第41题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第42题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第43题
《劳动法》第3条规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
经营者
C.
劳动者
D.
所有人
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第44题
《劳动法》第3条规定，（）享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第45题
《劳动法》第3条规定，（）享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第46题
《劳动法》第3条规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
经营者
C.
劳动者
D.
所有人
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第47题
《劳动法》第3条规定，（）享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第48题
《劳动法》第3条规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
经营者
C.
劳动者
D.
所有人
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第49题
《劳动法》第3条规定，（）享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第50题
《劳动法》第3条规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
经营者
C.
劳动者
D.
所有人
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搜题
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