用人单位向劳动者发放高温津贴的要求是（）。

A. 安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业

B. 安排劳动者在37以上高温天气从事室外露大作业

C. 不能采取有效招施将工作场所温度降低到35℃以下的

D. 不能采取有效招施将工作场所温度降低到33℃以下的

E. 高温津贴应纳入工资总额

A. 安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业

B. 安排劳动者在37℃以上高温天气从事室外露天作业

C. 不能采取有效措施将工作场所温度降低到35℃以下的

D. 不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的

E. 高温津贴应纳入工资总额

A. 安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业

B. 安排劳动者在37℃以上高温天气从事室外露天作业

C. 不能采取有效措施将工作场所温度降低到35℃以下的

D. 不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的

E. 高温津贴应纳入工资总额

A. 安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业

B. 安排劳动者在37℃以上高温天气从事室外露天作业

C. 不能采取有效措施将工作场所温度降低到35℃以下的

D. 不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的

E. 高温津贴应纳入工资总额

A. 禁止/禁止

B. 允许/允许

C. 可以/可以

D. 不得/不得

A. 禁止/禁止

B. 允许/允许

C. 可以/可以

D. 不得/不得

A. 禁止/禁止

B. 允许/允许

C. 可以/可以

D. 不得/不得

A. 禁止/禁止

B. 允许/允许

C. 可以/可以

D. 不得/不得

A. 禁止/禁止

B. 允许/允许

C. 可以/可以

D. 不得/不得

A. 禁止/禁止

B. 允许/允许

C. 可以/可以

D. 不得/不得

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 流动津贴

B. 工伤

C. 高空津贴

D. 产假事假

E. 高温津贴

A. 用人单位与劳动者约定了服务期，由于用人单位过错导致解除合同的，用人单位不得要求劳动者支付违约金

B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C. 培训费用不包括培训期间劳动者的差旅费用

D. 用人单位与劳动者提供专业培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

A. 劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的

B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的

C. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D. 用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的

E. 用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

C. 劳动者在同一用工单位连续两次签订一年期劳动合同后，单位同意继续留用，劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同的，用工单位没有拒绝权

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

B. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定

D. 用人单位硬蛋设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

A. 生产工具用具使用费

B. 生产工人基本工资

C. 生产工人基本工资性补贴

D. 生产工人辅助工资

A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

A. 用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

B. 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班

C. 劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业

D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同终止履行

A. 用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C. 用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D. 用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

C. 国家应建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度

D. 劳动安全卫生是政府劳动行政部门、用人单位的责任，劳动者无责任

A. 视为用人单位与劳动者已订立劳动合同，合同期限需要用人单位与劳动者协商

B. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

C. 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

D. 视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同