可接受风险是指根据组织法律义务和职业健康安全方针已降至组织可容许程度的。

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 包括为防止与工作相关的伤害和健康损害而提供安全和健康的工作条件的承诺，并适合于组织的宗旨和规模、组织所处的环境，以及组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的特性；

B. 为制定职业健康安全目标提供框架;

C. 包括满足法律法规要求和其他要求的承诺

D. 包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺,包括持续改进职业健康安全管理体系的承诺

E. 包括工作人员及其代表（若有）的协商和参与的承诺

A. 包括为防止与工作相关的伤害和健康损害而提供安全和健康的工作条件的承诺，并适合于组织的宗旨和规模、组织所处的环境，以及组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的特性；

B. 为制定职业健康安全目标提供框架;

C. 包括满足法律法规要求和其他要求的承诺

D. 包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺,包括持续改进职业健康安全管理体系的承诺

E. 包括工作人员及其代表（若有）的协商和参与的承诺

A. 危险源可能导致的职业健康安全风险之外的其他风险

B. 职业健康安全管理体系相关过程管理方面的不确定性的影响

C. 除工作人员的职业健康安全风险外，其他方面的涉及安全和健康的风险

D. 产品质量涉及的安全和健康风险

A. 危险源可能导致的职业健康安全风险之外的其他风险

B. 职业健康安全管理体系相关过程管理方面的不确定性的影响

C. 除工作人员的职业健康安全风险外，其他方面的涉及安全和健康的风险

D. 产品质量涉及的安全和健康风险

A. 危险源可能导致的职业健康安全风险之外的其他风险

B. 职业健康安全管理体系相关过程管理方面的不确定性的影响

C. 除工作人员的职业健康安全风险外，其他方面的涉及安全和健康的风险

D. 产品质量涉及的安全和健康风险

A. 危险源可能导致的职业健康安全风险之外的其他风险

B. 职业健康安全管理体系相关过程管理方面的不确定性的影响

C. 除工作人员的职业健康安全风险外，其他方面的涉及安全和健康的风险

D. 产品质量涉及的安全和健康风险

A. 危险源可能导致的职业健康安全风险之外的其他风险

B. 职业健康安全管理体系相关过程管理方面的不确定性的影响

C. 除工作人员的职业健康安全风险外，其他方面的涉及安全和健康的风险

D. 产品质量涉及的安全和健康风险

A. 危险源可能导致的职业健康安全风险之外的其他风险

B. 职业健康安全管理体系相关过程管理方面的不确定性的影响

C. 除工作人员的职业健康安全风险外，其他方面的涉及安全和健康的风险

D. 产品质量涉及的安全和健康风险

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效；

B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;

C. 职业健康安全目标必须是量化的；

D. 职业健康安全目标制定时，需要进行沟通。

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 组织应与承包方协调其采购过程，以消除职业健康安全风险

B. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑承包方对组织造成的影响

C. 组织应确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全管理体系要求

D. 对承包商进行危险源控制与风险评价时，考虑工作场所内其他相关方造成影响的承包方的活动和运行

A. 变更指的是组织所建立的用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更

B. 组织应评审可预期的变更的后果，并制定相应措施

C. 变更包含法律法规的要求和其他要求的变更

D. 变更包含有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更

A. 变更指的是组织所建立的用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更

B. 组织应评审可预期的变更的后果，并制定相应措施

C. 变更包含法律法规的要求和其他要求的变更

D. 变更包含有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更

A. 变更指的是组织所建立的用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更

B. 组织应评审可预期的变更的后果，并制定相应措施

C. 变更包含法律法规的要求和其他要求的变更

D. 变更包含有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更

A. 变更指的是组织所建立的用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更

B. 组织应评审可预期的变更的后果，并制定相应措施

C. 变更包含法律法规的要求和其他要求的变更

D. 变更包含有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更

A. 变更指的是组织所建立的用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更

B. 组织应评审可预期的变更的后果，并制定相应措施

C. 变更包含法律法规的要求和其他要求的变更

D. 变更包含有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更

A. 变更指的是组织所建立的用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更

B. 组织应评审可预期的变更的后果，并制定相应措施

C. 变更包含法律法规的要求和其他要求的变更

D. 变更包含有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更

A. 可以用危险性低的过程、操作、材料或设备替代

B. 可以重新组织工作

C. 可以采用技术控制，如培训

D. 制定防护标准，并保证使用适当

A. 可以用危险性低的过程、操作、材料或设备替代

B. 可以重新组织工作

C. 可以采用技术控制，如培训

D. 制定防护标准，并保证使用适当