A. 正确
B. 错误
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第5题
A. 文件信息可以创新，也可以更新，但应该确保适当的标识和说明
B. 文件信息化程度可能会因为不同组织可能存在因规模、活动、过程、产品等的不同，产生差异
C. 组织中因为工作人员的能力不同，可能会造成文件信息化程度的差异
D. 文件信息化的程度和组织管理过程的复杂程度没有关系
第6题
A. 文件信息可以创新，也可以更新，但应该确保适当的标识和说明
B. 文件信息化程度可能会因为不同组织可能存在因规模、活动、过程、产品等的不同，产生差异
C. 组织中因为工作人员的能力不同，可能会造成文件信息化程度的差异
D. 文件信息化的程度和组织管理过程的复杂程度没有关系
第7题
A. 文件信息可以创新，也可以更新，但应该确保适当的标识和说明
B. 文件信息化程度可能会因为不同组织可能存在因规模、活动、过程、产品等的不同，产生差异
C. 组织中因为工作人员的能力不同，可能会造成文件信息化程度的差异
D. 文件信息化的程度和组织管理过程的复杂程度没有关系
第8题
A. 文件信息可以创新，也可以更新，但应该确保适当的标识和说明
B. 文件信息化程度可能会因为不同组织可能存在因规模、活动、过程、产品等的不同，产生差异
C. 组织中因为工作人员的能力不同，可能会造成文件信息化程度的差异
D. 文件信息化的程度和组织管理过程的复杂程度没有关系
第9题
A. 文件信息可以创新，也可以更新，但应该确保适当的标识和说明
B. 文件信息化程度可能会因为不同组织可能存在因规模、活动、过程、产品等的不同，产生差异
C. 组织中因为工作人员的能力不同，可能会造成文件信息化程度的差异
D. 文件信息化的程度和组织管理过程的复杂程度没有关系
第10题
A. 文件信息可以创新，也可以更新，但应该确保适当的标识和说明
B. 文件信息化程度可能会因为不同组织可能存在因规模、活动、过程、产品等的不同，产生差异
C. 组织中因为工作人员的能力不同，可能会造成文件信息化程度的差异
D. 文件信息化的程度和组织管理过程的复杂程度没有关系
第11题
A. 在工程建设过程中形成的各种形式的记录，包括监理文件
B. 在工程建设过程中形成的各种形式的记录，包括监理文件、施工文件、设计文件
C. 在工程建设活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像等各种形式的历史记录
D. 在工程建设过程中形成的各种形式的信息记录，包括工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件
第12题
A. 分为法规性文件和见证性文件两类
B. 法规性文件规定质量管理工作的原则
C. 法规类文件明确有关部门和人员的质量职能
D. 见证性文件阐述各项活动的目的、要求、内容和程序
E. 见证性文件是用以证实质量管理体系运行有效性
第13题
A. 文件信息可以创新，也可以更新，但应该确保适当的标识和说明
B. 文件信息化程度可能会因为不同组织可能存在因规模、活动、过程、产品等的不同，产生差异
C. 组织中因为工作人员的能力不同，可能会造成文件信息化程度的差异
D. 文件信息化的程度和组织管理过程的复杂程度没有关系
第14题
A. 具有一般法律体系所具有的规范性、强制性的特征
B. 调整的关系是建筑工程产品生产过程中有关安全生产的各种关系
C. 有一系列不同位阶的法律规范性文件所构成的有机整体
D. 从法律规范性文件的外在形式上来看，既有通常意义上的法律、行政法规、规章等，也有被赋予法律效力的技术标准规范
E. 保护的对象是建筑活动的从业人员的生命安全和身心健康，以及生产资料和国家财产
第15题
A. 把生产费用正确地归集到承担的客体
B. 在预测的基础上，以货币的形式编制的在工程施工计划期内的生产费用、成本水平和成本降低率，以及为降低成本采取的主要措施和规范的书面文件
C. 指在施工活动中对影响成本的因素进行加强管理
D. 指在项目管理中对影响成本的因素进行加强管理
第16题
A. 对自身所处的文化以及自己在所处文化中应该做什么的理解水平是影响一个人自主性的因素之一
B. 基本需要包括身体健康和自主两个方面
C. 某种需要得到满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还有可能增强
D. 中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品、服务、活动和关系的特性
第17题
A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险
B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理
C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动
D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令
第18题
A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险
B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理
C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动
D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令
第19题
A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险
B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理
C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动
D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令
第20题
A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险
B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理
C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动
D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令
第21题
A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险
B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理
C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动
D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令
第22题
A. 运行过程应消除危险源和降低职业健康安全风险
B. 运行过程中要全面考虑与体系适配的变更管理
C. 运行过程中应充分考虑承包商/外包商和与之相关的活动
D. 在多雇主的工作场所，组织应发出与职业健康安全管理体系的相关的指令
第23题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第24题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第25题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第26题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第27题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第28题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第29题
A. Word中一个表格中可以插入另一个表格，形成嵌套表格
B. Word中选择文本的时候可以通过快捷键组合实现不同的选择模式
C. Word提供的图形工具可以在文件中插入图形、图片或“艺术字”
D. Word不可以直接用鼠标拖动来调整表格的大小
第30题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第31题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第32题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第33题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第34题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第35题
A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）
B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。
C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）
D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。
第36题
A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）
B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第37题
A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）
B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第38题
A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）
B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第39题
A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）
B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第40题
A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）
B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第41题
A. 考虑沟通需求时，组织必须考虑到各种差异（如性别、语言、文化、读写能力、残障）
B. 建立沟通过程中，外部相关方的观点不需要被考虑
C. 建立沟通过程中，必须考虑其法律法规要求和其他要求
D. 沟通需要确保所沟通的职业健康安全信息与职业健康安全管理体系内所形成的信息一致且可靠
第42题
A. 对自身所处的文化以及自己在所处文化中应该做什么的理解水平是影响一个人自主性的因素之一
B. 基本需要包括身体健康和自主两个方面
C. 某种需要得到满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还有可能增强
D. 中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品
E. 基本需要没有得到满足也可以产生高等需要
第46题
A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果
B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求
D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排
第47题
A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果
B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求
D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排
第48题
A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果
B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求
D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排
第49题
A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果
B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求
D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排
第50题
A. 与职业健康安全体系相关的事件和调查结果
B. 相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
C. 与职业健康安全管理有关的法律法规的管理要求
D. 从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力，以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排
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