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首页>试题列表>动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和( )。
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动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第1题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第2题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第3题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第4题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第5题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力,动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 信息

B. 经济

C. 生产力

D. 集体

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第6题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力,动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 信息

B. 经济

C. 生产力

D. 集体

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第7题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力,动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 信息

B. 经济

C. 生产力

D. 集体

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第8题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力,动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 信息

B. 经济

C. 生产力

D. 集体

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第9题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第10题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第11题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第12题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第13题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第14题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第15题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第16题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。

A. 正确

B. 错误

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第17题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第18题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第19题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第20题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第21题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第22题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第23题

()认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。

A. 动力原则

B. 激励原则

C. 能级原则

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第24题

()认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。

A. 激励原则

B. 动力原则

C. 能级原则

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第25题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第26题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第27题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第28题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第29题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第30题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第31题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第32题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第33题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第34题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第35题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第36题

动力原则中的基本动力是()。

A. 主观动力

B. 物质动力

C. 常规动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第37题

动力原则中的基本动力是()。

A. 主观动力

B. 物质动力

C. 常规动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第38题

动力原则中的基本动力是()。

A. 主观动力

B. 物质动力

C. 常规动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第39题

推动管理活动的基本力量是物,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。

A. 正确

B. 错误

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第40题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的()。

A. 潜力

B. 效率

C. 动力

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第41题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的()。

A. 潜力

B. 效率

C. 动力

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第42题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的()。

A. 潜力

B. 效率

C. 动力

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第43题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的()。

A. 潜力

B. 效率

C. 动力

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第44题

推动管理活动的基本力量是物,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。

A. 正确

B. 错误

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第45题

推动管理活动的基本力量是物,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。

A. 正确

B. 错误

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第46题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第47题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第48题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第49题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第50题

关于"动态相关性原则"的说法,正确的是()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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根据《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员()拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、(),并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 建筑施工安全生产检查评分汇总表得分值不足()时,评定的等级为不合格。 根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定,工程项目实行总承包的,总承包企业应当与分包企业签订(),明确双方的安全生产责任。 海因里希认为,企业安全工作的中心就是要()防止人的不安全行为或消除物的不安全状态,从而中断事故联锁的进程,避免伤害的发生。 施工企业在将建筑施工项目安全生产标准化评定申请表等安全生产标准化自评材料送达项目评定主体之前应先送()签署审核意见。 在应用3E原则时,要针对人的不安全行为和物的不安全状态的四种原因,综合地灵活地运用这三种对策,首先考虑的是哪种对策()。 安全管理中的本质化原则是指从一开始从本质上实现安全化,从根本上消除事故发生的()。 准予安全生产考核合格证书延续的,证书有效期延续()。 某施工企业于2015年3月1日取得安全生产许可证,该许可证至()届满。
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安全生产管理的最终目的是为了减少和控制危害和事故,尽量避免生产过程中发生人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。 安全生产治本攻坚三年行动方案实施过程中,必须坚持以人民为中心的发展思想。 安全生产治本攻坚三年行动方案的目标只包括减少安全事故的发生,不包括提高员工安全意识。 在安全生产治本攻坚三年行动方案中,企业可以根据自身情况选择性执行相关政策要求。 《安全生产治本攻坚三年行动方案》规定,生产经营单位主要负责人每年至少开展一次对本单位重大事故隐患的排查整治检查。 《安全生产治本攻坚三年行动方案》规定,生产经营单位主要负责人可以不参加安全教育培训。 要坚持以人民为中心,凝心聚力、锐意进取,真抓实干、奋发有为,扎实做好新时代应急与安全生产工作,使人民群众的安全感更加充实、更有保障、更可持续。 《全国安全生产专项整治三年行动计划》主要聚焦在风险高隐患多、事故易发多发的9个行业领域,包括煤矿、非煤矿山、危险化学品、消防、道路运输等。 习近平总书记强调,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线。 各级党委和政府应牢固树立安全发展理念,严格落实“党政同责、一岗双责”、齐抓共管的安全生产责任体系。
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