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首页>试题列表>动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力,动力的产生来自于物质、精神和()。
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[单选题]

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力,动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 信息

B. 经济

C. 生产力

D. 集体

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第1题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第2题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第3题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第4题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第5题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力,动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 信息

B. 经济

C. 生产力

D. 集体

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第6题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力,动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 信息

B. 经济

C. 生产力

D. 集体

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第7题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力,动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 信息

B. 经济

C. 生产力

D. 集体

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第8题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力,动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 信息

B. 经济

C. 生产力

D. 集体

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第9题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第10题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第11题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第12题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第13题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第14题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第15题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和()。

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

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第16题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。

A. 正确

B. 错误

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第17题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第18题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第19题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第20题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第21题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第22题

对于管理系统,有三种动力,即()。

A. 身体动力

B. 物质动力

C. 知识动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第23题

()认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。

A. 动力原则

B. 激励原则

C. 能级原则

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第24题

()认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。

A. 激励原则

B. 动力原则

C. 能级原则

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第25题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第26题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第27题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第28题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第29题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第30题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第31题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第32题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第33题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第34题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第35题

推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 激励原则

D. 3E原则

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第36题

动力原则中的基本动力是()。

A. 主观动力

B. 物质动力

C. 常规动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第37题

动力原则中的基本动力是()。

A. 主观动力

B. 物质动力

C. 常规动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第38题

动力原则中的基本动力是()。

A. 主观动力

B. 物质动力

C. 常规动力

D. 精神动力

E. 信息动力

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第39题

推动管理活动的基本力量是物,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。

A. 正确

B. 错误

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第40题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的()。

A. 潜力

B. 效率

C. 动力

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第41题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的()。

A. 潜力

B. 效率

C. 动力

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第42题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的()。

A. 潜力

B. 效率

C. 动力

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第43题

动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的()。

A. 潜力

B. 效率

C. 动力

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第44题

推动管理活动的基本力量是物,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。

A. 正确

B. 错误

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第45题

推动管理活动的基本力量是物,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。

A. 正确

B. 错误

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第46题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第47题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第48题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第49题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第50题

关于"动态相关性原则"的说法,正确的是()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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去年夏,广西某单位在检验液化石油气体槽车,槽车在进行外部检查时,更换了部分阀门,按规定应作气密性试验。试验前槽车没有经过内部清理与置换,(只打开放空阀排放器内剩余气体),仅用明火在放空阀出口处作点火试验,以器内所放出的气体不能点燃为标准,来判断器内是否还残留有可燃气体。经多次点火试验,认为器内无残余可燃气体后,即关闭阀门。数小时后通入空气进行气密性试验,当试验还未达到规定的设计压力时,整个槽车破裂,封头飞出。经查,事故是由于器内的石油残液在环境温度较高的情况下继续蒸发出可燃气体,与试压的空气混合,在静电或由高速流动的铁锈,油垢等物所产生的摩擦热的诱发下,发生化学爆炸,爆炸产生的压力冲击,造成容器破裂。请判断下列事故原因分析的对错。仅用明火在放空阀出口处作点燃试验,来判别器内是否还残留有可燃气体,这种方法是可靠的。() 氧气瓶不应设有防振圈和安全帽。() 盾构出土皮带运输机应设()。 盾构机头部每天都应检测可燃气体的浓度,做到预测、预防和序控工作,并做好()。 编制工程项目顶管施工组织设计方案,其中必须制订有针对性、实效性的()。 在隧道工程施工中,采用冻结法地层加固时,必须对附近的建筑物或地下埋设物及盾构隧道本身采取()。 机械在运转中,须小心谨慎,严禁()。 盾构施工组织设计方案中的关键问题是() 在盾构法施工前必须编制好()。 目前我国地下工程施工中主要有:()。
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