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第1题
动力原则中的基本动力是（）。
A.
主观动力
B.
物质动力
C.
常规动力
D.
精神动力
E.
信息动力
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第2题
动力原则中的基本动力是（）。
A.
主观动力
B.
物质动力
C.
常规动力
D.
精神动力
E.
信息动力
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第3题
动力原则中的基本动力是（）。
A.
主观动力
B.
物质动力
C.
常规动力
D.
精神动力
E.
信息动力
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第4题
()告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。
A.
动力相关性原则
B.
动力原则
C.
人本原理
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第5题
()告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。
A.
动力相关性原则
B.
动力原则
C.
人本原理
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第6题
()告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。
A.
动力相关性原则
B.
动力原则
C.
人本原理
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第7题
()告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。
A.
动力相关性原则
B.
动力原则
C.
人本原理
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第8题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理（）的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则和能级原则
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第9题
施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
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第10题
施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
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第11题
施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
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第12题
施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
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第13题
施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
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第14题
施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
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第15题
（）认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。
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第16题
（）认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。
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第17题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
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第18题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
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第19题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
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第20题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
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第21题
人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列（）不是体现人体原理的原则。
A.
动力原则
B.
能级原则
C.
本质安全化原则
D.
激励原则
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第22题
人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列（）不是体现人体原理的原则。
A.
激励原则
B.
能级原则
C.
动力原则
D.
本质安全化原则
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第23题
人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列（）不是体现人体原理的原则。
A.
激励原则
B.
能级原则
C.
动力原则
D.
本质安全化原则
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第24题
人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列（）不是体现人体原理的原则。
A.
激励原则
B.
能级原则
C.
动力原则
D.
本质安全化原则
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第25题
人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列（）不是体现人体原理的原则。
A.
激励原则
B.
能级原则
C.
动力原则
D.
本质安全化原则
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第26题
人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列（）不是体现人体原理的原则。
A.
激励原则
B.
能级原则
C.
动力原则
D.
本质安全化原则
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第27题
人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列（）不是体现人体原理的原则。
A.
激励原则
B.
能级原则
C.
动力原则
D.
本质安全化原则
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第28题
（）告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。
A.
动力相关性原则
B.
动力原则
C.
人本原理
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第29题
（）告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。
A.
人本原理
B.
动力原则
C.
动力相关性原则
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第30题
动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的（）。
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第31题
动力原则是指推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的（）。
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第32题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则.能级原则和激励原则
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第33题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则.能级原则和激励原则
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第34题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则.能级原则和激励原则
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第35题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则.能级原则和激励原则
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第36题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则.能级原则和激励原则
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第37题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则.能级原则和激励原则
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第38题
下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
A.
保障劳动力权益的原则
B.
劳动力资源优化配置的原则
C.
符合施工组织设计的原则
D.
确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
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第39题
对于管理系统，有三种动力，即（）。
A.
身体动力
B.
物质动力
C.
知识动力
D.
精神动力
E.
信息动力
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第40题
对于管理系统，有三种动力，即（）。
A.
身体动力
B.
物质动力
C.
知识动力
D.
精神动力
E.
信息动力
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第41题
对于管理系统，有三种动力，即（）。
A.
身体动力
B.
物质动力
C.
知识动力
D.
精神动力
E.
信息动力
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第42题
动力原则是指推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能激发人的工作能力的动力，动力的产生来自于物质、精神和()。
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第43题
动力原则是指推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能激发人的工作能力的动力，动力的产生来自于物质、精神和()。
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第44题
动力原则是指推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能激发人的工作能力的动力，动力的产生来自于物质、精神和()。
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第45题
动力原则是指推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能激发人的工作能力的动力，动力的产生来自于物质、精神和()。
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第46题
对于管理系统，有三种动力，即（）。
A.
身体动力
B.
物质动力
C.
知识动力
D.
精神动力
E.
信息动力
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第47题
对于管理系统，有三种动力，即（）。
A.
身体动力
B.
物质动力
C.
知识动力
D.
精神动力
E.
信息动力
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第48题
对于管理系统，有三种动力，即（）。
A.
身体动力
B.
物质动力
C.
知识动力
D.
精神动力
E.
信息动力
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第49题
推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。
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第50题
推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。
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搜题
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