施工作业人员是施工作业活动的重要主体。

A. 主体是建筑企业

B. 对象是施工项目

C. 内容是按阶段变化的

D. 要求强化组织协调工作

E. 作业人员以农民工等低素质人员为主

A. 社会工作是以营利为目的

B. 社会工作是做好事、志愿服务

C. 社会工作是一种专业助人活动，专业助人是其第一个特点

D. 社会工作是以困难群体为主要对象的、专业的、职业性的助人活动

E. 社会工作以社会上极度困难和比较困难的群体为主，国家和社会对它的较高要求使其走向专业化和职业化

A. 所进入施工现场人员的活动

B. 工作场所

C. 作业环境

D. 施工单位的办公大楼

E. 作业人员的劳动强度

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 所进入施工现场人员的活动

B. 工作场所

C. 作业环境

D. 项目部使用的相关方使用的施工机械设备

E. 作业人员的劳动强度

A. 社会工作是志愿服务

B. 社会工作注重专业价值、强调专业方法

C. 社会工作是帮助有困难的人及群体的职业性的助人活动

D. 社会工作注重实践，强调助人者与受助者之间的互动，强调团队合作

A. 社会服务是社会工作者的职业，而对志愿者来说只是其“业余”活动

B. 志愿者是社会工作人才队伍建设的重要组成部分

C. 志愿者的活动准则是利己利人

D. 志愿者和社会工作者都必须遵守专业守则

A. 社会工作就是做好事，就是志愿服务

B. 社会工作注重专业价值、强调专业方法

C. 社会工作就是彻底地为服务对象提供各种帮助

D. 社会工作是帮助有困难的人及群体的活动

E. 社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服务活动

A. 所进入施工现场人员的活动

B. 工作场所

C. 作业环境

D. 用电设施和消防设施等

A. 一切管理活动都是以人为本展开的

B. 管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施

C. 人是管理的主体,并不是管理的客体

A. 一切管理活动都是以人为本展开的

B. 管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施

C. 人是管理的主体,并不是管理的客体

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 施工作业人员可以视情况接受安全教育培训

B. 施工作业人员有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利

C. 施工作业人员有拒绝违章指挥的权利

D. 施工作业人员有拒绝使用不合格劳动保护用品

A. 实际社会工作人员是专业人员

B. 实际社会工作人员的活动带有政治色彩

C. 实际社会工作人员首先遵循的是专业权威

D. 实际社会工作人员一般是行政部门、事业单位的干部和公职人员

E. 实际社会工作人员一般靠行政系统自上而下地开展工作

A. 从事危险作业的职工

B. 现场施工人员

C. 全体职工

D. 特种作业操作人员

A. 从事危险作业的职工

B. 现场施工人员

C. 全体职工

D. 特种作业操作人员

A. 从事危险作业的职工

B. 现场施工人员

C. 全体职工

D. 特种作业操作人员

A. 从事危险作业的职工

B. 现场施工人员

C. 全体职工

D. 特种作业操作人员

A. 从事危险作业的职工

B. 现场施工人员

C. 全体职工

D. 特种作业操作人员

A. 从事危险作业的职工

B. 现场施工人员

C. 全体职工

D. 特种作业操作人员

A. 从事危险作业的职工

B. 现场施工人员

C. 全体职工

D. 特种作业操作人员

A. 从事危险作业的职工

B. 现场施工人员

C. 全体职工

D. 特种作业操作人员

A. 从事危险作业的职工

B. 现场施工人员

C. 全体职工

D. 特种作业操作人员

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动

C. 施工劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给施工劳务企业完成的活动

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

A. 家庭社会工作是运用社会工作的专业理论和方法而开展的专业服务活动

B. 家庭社会工作的目的是帮助有需要的家庭更好地发挥家庭的社会功能

C. 家庭社会工作只注重个人的成长需要，提升个人的社会功能

D. 家庭社会工作关注整个家庭成员的需要

A. 社会工作者是助人行动的载体

B. 社会工作者只向服务对象提供物质的服务与支持

C. 社会工作者是有一定专业知识并从事社会福利服务的人员

D. 社会工作者都是在一线实施专业社会服务的人员

A. 助人活动是社会工作者对服务对象的单向支持与帮助

B. 助人活动是现代社会工作的主体部分

C. 助人活动是社会工作者与服务对象的互动及合作的过程

D. 助人活动中，受助者只需接受来自社会工作者的服务

E. 助人活动是社会工作者依据其价值观向服务对象提供帮助或服务的行动

A. 施工项目管理的主体是建筑企业

B. 施工项目管理的主体是建设单位

C. 施工项目管理的对象是施工项目

D. 施工项目管理的内容是按阶段变化的

E. 施工项目管理要求强化组织协调工作

A. 施工项目管理的主体是建筑企业

B. 施工项目管理的主体是建设单位

C. 施工项目管理的对象是施工项目

D. 施工项目管理的内容是按阶段变化的

E. 施工项目管理要求强化组织协调工作

A. 施工项目管理的主体是建筑企业

B. 施工项目管理的主体是建设单位

C. 施工项目管理的对象是施工项目

D. 施工项目管理的内容是按阶段变化的

E. 施工项目管理要求强化组织协调工作

A. 施工项目管理的主体是建筑企业

B. 施工项目管理的主体是建设单位

C. 施工项目管理的对象是施工项目

D. 施工项目管理的内容是按阶段变化的

E. 施工项目管理要求强化组织协调工作

A. 施工项目管理的主体是建筑企业

B. 施工项目管理的主体是建设单位

C. 施工项目管理的对象是施工项目

D. 施工项目管理的内容是按阶段变化的

E. 施工项目管理要求强化组织协调工作

A. 拆除施工作业不符合规范和施工方案要求的

B. 拆除施工作业人员安全培训未完成的

C. 拆除施工作业现场实施封闭管理的

D. 拆除施工作业未委托监理的

A. 建筑施工企业必须根据作业人员的施工环境.作业需要配发安全防护用品。

B. 建筑施工企业必须根据作业人员的施工需要，按照规定配发安全防护用品并监督其正确佩戴使用。

C. 建筑施工企业必须根据作业人员的施工环境.作业需要，按照规定配发安全防护用品。

D. 建筑施工企业配发的安全防护用品必须由职工支付购置费。

A. 是施工单位负责项目管理的技术人员向施工作业人员交底

B. 是专职安全生产管理人员向施工作业人员交底

C. 是施工单位负责项目管理的技术人员向专职安全生产管理人员交底

D. 是施工作业人员向施工单位负责人交底、

A. 是施工单位负责项目管理的技术人员向施工作业人员交底

B. 是专职安全生产管理人员向施工作业人员交底

C. 是施工单位负责项目管理的技术人员向专职安全生产管理人员交底

D. 是施工作业人员向施工单位负责人交底、

A. 是施工单位负责项目管理的技术人员向施工作业人员交底

B. 是专职安全生产管理人员向施工作业人员交底

C. 是施工单位负责项目管理的技术人员向专职安全生产管理人员交底

D. 是施工作业人员向施工单位负责人交底、

A. 是施工单位负责项目管理的技术人员向施工作业人员交底

B. 是专职安全生产管理人员向施工作业人员交底

C. 是施工单位负责项目管理的技术人员向专职安全生产管理人员交底

D. 是施工作业人员向施工单位负责人交底、

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 在房屋建筑和市政基础设施工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施安全造成危害的作业人员

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 社会工作的伦理守则是对专业社会工作者在实践中的一般规定

B. 社会工作伦理主要以专业的价值观来体现

C. 它们是就某种专业行为进行判断的是非依据

D. 伦理观的影响主要受到个人主义和集体主义两种观点的影响

E. 社会工作专业范围内的伦理守则主要是指通过个人价值观和专业共同体制定出的伦理守则

A. 施工单位的主要负责人

B. 专职安全生产管理人员

C. 项目负责人

D. 作业人员

E. 特种作业人员

A. 建筑焊工是指在建筑工程施工现场从事钢材（钢筋）焊接、切割等作业的人员

B. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》要列明持证人所在单位

C. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》遗失的，补证后原证书号作废

D. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于6个月的实习操作

E. 持有省外《建筑施工特种作业人员操作资格证书》的特种作业人员，可以以浙江省内企业的名义在省内从事特种作业

A. 企业和在建项目消防安全责任制

B. 施工现场消防设施的配备和消防通道的设置情况

C. 建筑施工现场作业人员的持证上岗情况

D. 施工现场动火作业是否符合相应的操作规程和标准规范要求，并采取相应的防火措施

E. 施工现场生活区宿舍用电是否严格按照临时用电规范

A. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

B. 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

C. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

D. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

E. 未对危大工程进行验收即投入使用

A. 建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

B. 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作

C. 建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

D. 施工单位施工现场专业人员未取得培训合格证书从事相关工作

E. 未对危大工程进行验收即投入使用